?

你好，我的朋友。我是筑招網(wǎng)小編—你的職業(yè)生涯導(dǎo)師！對(duì)于沒(méi)有工作的社會(huì)新人，或是在職場(chǎng)中任職才一兩年的職場(chǎng)人，要你寫(xiě)出自己的抗壓性很好，恒毅力不錯(cuò)，邏輯思考也很棒，確實(shí)不是一件容易的事情。那幺要怎么表達(dá)或是陳述比較好呢？企業(yè)找人才，是希望人才來(lái)幫忙解決問(wèn)題，如果你連面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度、勇氣都不行，怎么解決問(wèn)題呢？來(lái)，讓我們透過(guò)案例式學(xué)習(xí)，教你怎么做吧！

?

一、案例事由：

?

《筑招網(wǎng)資訊》的面試經(jīng)驗(yàn)分享。小編覺(jué)得這是一個(gè)很棒的資訊欄，它不只是可以幫助我們解決求職難題，更能幫助廣大的求職者。

?

二、這個(gè)案例，在找工作、求職上，你可以怎么運(yùn)用？

?

小編面試應(yīng)該超過(guò)千余人次，只是這些年來(lái)都面試工程師，大多著重在建造師、項(xiàng)目副理、項(xiàng)目經(jīng)理職位了！通常職位開(kāi)出后，我們輸入篩選條件，直接刷掉一半，再查看簡(jiǎn)歷刷掉一半，然后對(duì)感興趣的求職者打電話做初步的溝通探詢(xún)，也刷掉一半，最后才會(huì)透過(guò)人資單位安排面試。因此，面試從來(lái)都不是只有一個(gè)關(guān)卡，而是從你刊登簡(jiǎn)歷的當(dāng)下，我就面試你了，只是你不知道罷了。

?

那么你要如何在簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)，具體陳述如下：

?

1.了解面試主管看什么？

?

企業(yè)主管查看你的簡(jiǎn)歷時(shí)，希望從你的經(jīng)歷中看到：你實(shí)際經(jīng)歷了什么？有遇到些什么挑戰(zhàn)？你是如何解決問(wèn)題的？這跟我的職位需求有強(qiáng)關(guān)聯(lián)性嗎？

?

2.你應(yīng)該如何因應(yīng)？

?

對(duì)于ppt報(bào)告，我們常講求：先說(shuō)結(jié)論，再陳述過(guò)程。同樣的道理運(yùn)用在篩選簡(jiǎn)歷上，要看破百件的投遞簡(jiǎn)歷，在有限的時(shí)間與專(zhuān)注力情況下，我們也是人，怎么可能逐一閱覽，你要如何在第一時(shí)間抓住企業(yè)主管的眼球，就顯得非常的重要。

?

3.具體可以怎么寫(xiě)呢？

?

有時(shí)候，不是你沒(méi)有這類(lèi)的經(jīng)歷，而是你不會(huì)陳述，或是陳述的方式是錯(cuò)誤的。

?

3–1.開(kāi)頭結(jié)論：克服困難、達(dá)成任務(wù)…這件事情對(duì)你的影響；新能源行業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域，更何況不同專(zhuān)業(yè)的溝通也是一大障礙；我最大的學(xué)習(xí)是：對(duì)于打回簡(jiǎn)歷，我不妄議被否決，而是代表雙方對(duì)于問(wèn)題的認(rèn)知有所不同，我愿意透過(guò)N次的信息往返，掌握到真因、提出我的數(shù)據(jù)舉證，以及未來(lái)我可以如何因應(yīng)。

?

3–2.事件陳述與反思：簡(jiǎn)潔就好，你擔(dān)任什么腳色，你面臨什么挑戰(zhàn)與問(wèn)題。方案、事件成功與否不打緊，重點(diǎn)在于最后你對(duì)這個(gè)方案、活動(dòng)得到什么反思，如何幫助你面對(duì)未來(lái)類(lèi)似的案件處理方式。

?

你，就是自己職涯的CEO。你有面對(duì)拒絕的勇氣嗎？你有面對(duì)問(wèn)題的勇氣嗎？你有不要害怕，因?yàn)槲矣邢胍Ｗo(hù)的人的決心嗎？任何的成功，都是得來(lái)不易的，想進(jìn)入某個(gè)領(lǐng)域，成為某種專(zhuān)家，你先要問(wèn)自己有這樣的決心嗎？并持續(xù)調(diào)整自己的應(yīng)對(duì)方式，終究會(huì)達(dá)成你的目標(biāo)的。