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對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷上的每個(gè)板塊都是非常重要能表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，不同的板塊自然也會(huì)有撰寫(xiě)技巧。而提到工作經(jīng)歷這個(gè)板塊，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，自然是一個(gè)非常重要的部分，那么到底這個(gè)板塊該怎么撰寫(xiě)呢？大家常見(jiàn)的問(wèn)題又有哪些呢？下面和筑招網(wǎng)小編一起來(lái)探討這一話題。

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工作經(jīng)歷內(nèi)容是不是寫(xiě)越多越好？

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大多數(shù)人對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的呈現(xiàn)，第一直覺(jué)都是寫(xiě)越多越完整越好，這樣才能展現(xiàn)自己豐富的過(guò)去。但這其實(shí)是一個(gè)陷井思維，有時(shí)候反而會(huì)因?yàn)槟銓?xiě)得越多，更容易被忽略。

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經(jīng)歷內(nèi)容的多寡判別，取決于這些內(nèi)容是否與求職工作有關(guān)，如果與你的求職工作有關(guān)，那當(dāng)然越完整越能吸引求職公司的注意。相反地，如果這些內(nèi)容與求職工作無(wú)關(guān)，那反而很容易被認(rèn)為是噪聲，進(jìn)而整個(gè)段落都被跳過(guò)。

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用敘事型的方式呈現(xiàn)好嗎？

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通常經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中會(huì)位于中前段的位置，扮演著承先啟后的任務(wù)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，透過(guò)經(jīng)歷可以協(xié)助他們篩選出自己認(rèn)為適合的人選。也因?yàn)榧缲?fù)著承先啟后的任務(wù)，經(jīng)歷并不適合寫(xiě)得過(guò)于冗長(zhǎng)，反而要留下一些意猶未盡的感覺(jué)，也就是說(shuō)，敘事型的方式并不完全適合這個(gè)板塊。

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如果你沒(méi)有把握用最精準(zhǔn)簡(jiǎn)短的敘事內(nèi)容呈現(xiàn)，那么最安全的方式就會(huì)是采用條列式的方法撰寫(xiě)。以重點(diǎn)工作項(xiàng)目、運(yùn)用的工作技能作為項(xiàng)目重點(diǎn)，方便對(duì)方一目了然，吸引對(duì)方有閱讀的興趣。

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該怎么使得經(jīng)歷板塊加分呢？

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如果只是單純的撰寫(xiě)工作項(xiàng)目、工作技能當(dāng)然會(huì)顯得有些單調(diào)，為了讓這個(gè)板塊更加吸引人，你也可以增加一些其他加分的項(xiàng)目。

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在闡述一項(xiàng)工作項(xiàng)目或技能時(shí)，你可以搭配例如曾經(jīng)參與的重大項(xiàng)目，這邊指的重大項(xiàng)目像是重要的施工項(xiàng)目、合作的公司、顯著的數(shù)據(jù)成長(zhǎng)…等等，能夠幫助公司更了解具體的合作項(xiàng)目。

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如果能提供可揭露且客觀數(shù)據(jù)的成長(zhǎng)指標(biāo)更棒，不僅可以協(xié)助對(duì)方錨定你的工作成就，也能幫助你展現(xiàn)與其他求職者與眾不同的地方，也能讓你的內(nèi)容更具說(shuō)服力。

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希望透過(guò)大家最常見(jiàn)的這三個(gè)經(jīng)歷問(wèn)題，能夠幫助正在閱讀這篇文章的你，呈現(xiàn)出最棒的那個(gè)自己。