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筑招網(wǎng)資訊：最近接觸到一位建筑業(yè)的求職者，他剛從國外知名大學的整合營銷科系畢業(yè)回到國內求職，有著豐富的學歷以及曾在國際知名建筑公司實習的經(jīng)驗，但卻一直找不到建筑相關的工作。

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跟他詳談時讓他分享過去的實習經(jīng)歷，他提到當時1個月的實習期間，公司里帶他的人請他試做一個項目相關的營銷方案，這個廣告沒有被使用，只是由他提出想法讓公司里資深的人來提供意見回饋。

那么，怎么樣的實習機會才對畢業(yè)后的正式求職有幫助呢？我認為可以從3個方面來看：
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1.能投入真實職場的

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不管有興趣的是哪個領域的工作，都應該在實習時進入真實職場做嘗試。一方面透過實際操作，確認工作需求和個人能力之間的吻合度；另一方面透過業(yè)界人士的評價和回饋，來了解自己的個人優(yōu)勢和改善空間。

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投入真實職場有很多種形式，可以是在公司體系里實習，透過支持正式員工了解該產業(yè)、該部門的運作；也可以嘗試運用自己的某項硬技能測試，看看提供怎樣的服務、這樣的價錢有多少人愿意買單；還可以試著經(jīng)營自己的社交媒體或場地，從平臺的數(shù)據(jù)來看市場的響應。

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只要愿意投入，就能收集到很多信息來幫助自己驗證未來的求職方向，讓職場規(guī)劃不只是停留在想法的層面。
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2.能演練求職流程、了解自己競爭力的

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對未來想進入公司體系的人來說，申請實習的過程就是很好的求職演練。從思考申請哪些產業(yè)、哪些公司的實習機會開始，鎖定幾個想要嘗試的方向，這是職業(yè)生涯路徑的初步思考。

3.不是以打工賺錢為目的的

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雖然打工和實習形式上都是在某一個職場里做事，但它們的目的和意義是不同的。

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實習是一個有目標性的選擇，在尋找實習機會時不可避免的就會先對職業(yè)有一些思考。在實習的工作中能參與到未來工作相關的部分事務，這是接下來能放在簡歷上的實踐經(jīng)驗，能拿到多少錢并不是首要考察。

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而打工就是為了賺錢，考察的是薪資多少、時間能不能配合至于能不能找到好工作，一般都不在考慮范圍之內。認清這兩者的差異非常重要。我看過很多新人在學生時期只專注在餐廳、超商、補習班或學校里打工賺錢，畢業(yè)后想找其他領域的工作時完全拿不出一點相關的經(jīng)歷，讓求職變得非常困難。

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實習的真正價值在于投入真實場景，讓自己能在畢業(yè)后順利的銜接職場。因此，在規(guī)劃實習的安排前，應該要思考希望從中獲得的價值，而不是只追求表面的經(jīng)歷。