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這件事情莉莉事先跟A同事對談起過，A認為翻譯太耗時，外包即可。莉莉以為這是公司一貫的處理方式，也就采取A的建議。不料此舉卻引來副總責(zé)罵莉莉，從頭到尾A悶不吭聲，沒打算要擔(dān)當起責(zé)任的意思。莫名背了黑鍋，莉莉思考好了一會，最后她心一橫，決定把這個鍋背下來，而且還要背得有價值。要不要說出罪魁禍首？還是做替罪羊？這篇文章告訴你如何權(quán)衡利弊。

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莉莉初入某建筑公司擔(dān)任項目部經(jīng)理，這份工作要做出成績，與建設(shè)公司的設(shè)計營銷部門保持良好的配合。

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在這公司經(jīng)歷超過十年，根基非常深厚的產(chǎn)品行銷部門主管，看待新進員工的眼神總帶著輕蔑，包括對待莉莉也是。他并非故意如此，而是這公司步調(diào)十分快速、工作量極為繁重，許多新進員工承受不了壓力，短時間內(nèi)就會離開。不確定新同事會不會馬上變成前同事，因此主管認為一開始不值得花心思打交道。

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莉莉想要與同事好好合作，多次釋出善意，換來的多是熱臉貼冷屁股。平時若非有需要，主管也很少與莉莉交談。為此，莉莉苦惱了許久。

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“我總算把他拿下了。我們?nèi)缃裣嗵幦谇ⅲ⒔⑵鸶锩星?。莉莉興致勃勃地說著，我真的很好奇，她是怎么說服一個脾氣暴躁的同事，成為一名值得信任的合作伙伴，并且懇求她告訴我最重要的機會。

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莉莉說，這一切源起于一個檢討會議上，她當下做了正確的決定。

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在一次新產(chǎn)品上市活動中，主管主動請求莉莉的協(xié)助；貝莉也想透過這一次合作，爭取彼此信任以及合作默契。沒想到，卻讓兩人一起被上司訓(xùn)斥了一頓。

“這份報價單是什么意思？市場部的副總將莉莉和主管都叫到了會議室，將一份文件扔到兩人面前，劈頭蓋臉地罵了起來。

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副總在公司以脾氣暴躁以及管理嚴格出了名，就連在公司已經(jīng)是超級元老的主管也敬畏三分。她怒氣沖沖、眼冒金星地等待兩人提出解釋。

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這是下個季節(jié)要引進的新品簡介，由于原始資料太多，所以委托了一家造價公司。莉莉見主管不出聲，便將報價單的來龍去脈說了一遍。由于是莉莉開口，副總裁自然而然的將矛頭對準了莉莉：“既然大家都知道這是一款即將推出的新產(chǎn)品，那就應(yīng)該明白，這件事還是要保密的。你特么跟我說過，我的資料是不能外傳的！

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因為主管不說半句話，莉莉也不知道該不該透露一切是都是主管授意的。

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“你來公司的時間不長，但好歹也是個老油條了。你也不是初出茅廬的毛頭小子，這種事情還用得著我來教你？

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他說：企業(yè)招聘產(chǎn)品經(jīng)理，不是要達到100分，但至少要達到金牌標準以上，難道我們公司的產(chǎn)品經(jīng)理，連自己的產(chǎn)品方案都做不到？就在副總連珠炮式責(zé)罵的同時，莉莉腦子正在思忖著該如何應(yīng)對。

在副總責(zé)罵莉莉期間，主管悶不吭聲，從頭到尾沒有打算”自首“的意思 ，副總口中的蠢事，其實是他的主意。

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要把罪魁禍首揪出來？還是做替罪羊？權(quán)衡利弊

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莉莉第一時間是想把主管供出來的，說明都是主管不愿意項目經(jīng)理花時間在安全方面上，才鬧出這件事情。如此一來，至少可以讓副總認為莉莉的判斷邏輯、價值觀與自己一致，洗刷莉莉有點「瞎」的形象。不過，這會讓主管受到責(zé)備。

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到底是說與不說，莉莉思考好了一會。

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如果她不說的話，副總一定會認為她是一個沒有遠見，缺乏判斷力的人。如果她說了，主管一定會覺得她品行不端，以后想要跟他搞好關(guān)系，就更難了。兩個惡人狹在中間。莉莉的結(jié)論是，副總裁是她的頂頭上司，負責(zé)她的業(yè)績考核，所以她才會這么做。但是，這位副總裁的脾氣雖然差了點，但是卻是個直來直去的人，沒有太多的心機。而且，作為上司和下屬，兩人之間的關(guān)系也很親密，以后有的是機會向“洗刷”自己的過錯。

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相比之下，雖然主管只是平行單位，但他個性深沉，讓人難以捉摸。再加上，莉莉的工作重心是協(xié)助主管，讓產(chǎn)品在市場上取得好成績。如果主管日后有意為難，可能會使她在副總面前處境艱難。

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其次，莉莉已經(jīng)被副總罵過一頓，此時即使她供出主管，換來的只是主管被斥責(zé)。對莉莉而言，除了稍微在心理上平衡一點外，并沒有太多實際益處。因為也不是什么不可原諒的大錯，當下，莉莉心一橫，決定做個人情，把這個鍋背了下來。真是對不起。這一切都是我思慮不周，日后一定注意改正。眼見莉莉認錯態(tài)度良好，也算儒子可教，副總也就讓這件事情過去了……。

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如果黑鍋躲不了，就把它背得有價值

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事后就我側(cè)面得知，主管可能因為心中有愧，也可能感謝莉莉沒供出實情，讓自己得以在這件事情脫身。日后，主管對莉莉的態(tài)度友善了不少，時常主動提醒莉莉各種應(yīng)該注意的關(guān)鍵所在。又因，主管在這公司根基深厚，許多共同項目的跨部門溝通，只要主管協(xié)力出手，即可快速消弭公司內(nèi)部的雜聲，讓莉莉處理事情順風(fēng)順水多了。

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如果主管不是個知恩圖報的人，那莉莉的黑鍋不就白背了？

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其實也不會，因為莉莉私底下多的是機會，可與副總吐露實情……。