在這充滿競爭的職場上，職場應屆生面臨各種挑戰(zhàn)和困境絕對不會少；可能是在工作中遇到的問題，或是對于新環(huán)境難以適應，就跟著筑招網小編一同來探討，初出社會的應屆生，最常見的困擾有哪些？

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文章目錄
應屆生心境難改變？跟著環(huán)境調整就對了！
職場溝通好困難？解決關鍵就是開口前想清楚！
工作內容不如預期，應屆生應該妥協(xié)嗎？

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就業(yè)是每一個人成長人生中重要的里程碑，但對于許多應屆生而言，這其實伴隨著許多未知的迷惘與焦慮，對于找工作的不確定性以及自我能力的質疑，這些迷茫都帶應屆生帶來許多困擾與壓力，！今天筑招網小編整理了3大最常見，應屆生焦慮，讓我們繼續(xù)看下去吧！

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應屆生心境難改變？跟著環(huán)境調整就對了！

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其實每一屆的畢業(yè)應屆生，會有的煩惱幾乎大同小異，不外乎就是怕在新環(huán)境跟同事處不好、上司不對盤、工作內容不如預期等...，但似乎永遠個沒有好的解答能幫各位應屆生解決煩惱。

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對于那些職場經驗超過10年以上的前輩們，會覺得這些應屆生的煩惱，根本是一塊小蛋糕不足為題，不愿意花時間與應屆生分享心得、經歷，但他們完全忘記自己也曾經是應屆生，其實職場跟在學校是差不多的，每個人都需要保持學一輩子的心理準備；當環(huán)境、人際關系、身處角色有變化，在處事的行為及態(tài)度上就需要配合當下情境去做調整跟評估，保持正確的心態(tài)跟觀念，每一個決定都更謹慎小心，應屆生轉大人就一點都不是難事了。

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職場溝通好困難？解決關鍵就是開口前想清楚！

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應屆生初入職場，最常有的第一個困擾就是實務不上手導致工作進度拖延。因為對工作內容及公司團隊的不熟悉，以及合作的默契也都在磨合中，難免會有跟不上的情況發(fā)生，這時就容易產生因出錯而產生受挫、想離職的心情。

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而職場溝通是許多應屆生欠缺的技巧。例如像在與主管報告工作進度、和同事交流相處時，最常聽到的問題就是：無法順暢表達想法，針對這樣的困擾，許多身為過來人的職場前輩建議：與同事、主管溝通時要站在對方的角度思考、開口前先想清楚重點再表達等，像這樣簡潔又明白的短交流，不只能讓工作效率更高，同時也能讓談話時保持一定程度的禮貌。

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工作內容不如預期，應屆生應該妥協(xié)嗎？

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現在許多年輕人也會說，自己的工作與當初面試說明的職務內容有落差，感覺自己總是在打雜、或是做著不屬于自己工作范圍的事，不只缺乏成就感，還有種被白漂的感覺。這樣的問題起因，通常是因為勞資雙方對工作的內容存在著認知落差。

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可能是面試官或是主管未善盡說明職缺完整的責任，而求職應屆生對于職業(yè)也有自己的想像，所以導致了應屆生對真正的工作內容產生困惑及挫折。像這樣的情況，職場前輩們的建議是：理清自己對工作內容的真實期望，這樣一來，若能適應實際的工作內容，就可以依據新的職務內容設立新目標。

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倘若無法接受，不妨與主管坦誠的溝通講明，協(xié)商是否有調整職務的可能性，職場是一輩子，是人生，妥協(xié)這2字是不應出現的。真的受不了，也能干脆直接轉換到符合自己預期的公司，透過換工作尋找新的機會及可能。

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畢業(yè)即焦慮真的是應屆生一貫的煩惱，你是否也有這些說不出口的煩惱呢？在面對工作挑戰(zhàn)時，記得多溝通、多發(fā)問，遇到問題也要坦誠表達，并將自己的心態(tài)調適好，才能成為更強大的職場人才！