打開這篇文章的你，是否搜尋了“面試沒錄取征兆、暗示”，正在擔(dān)心面試結(jié)果呢？觀察到?jīng)]錄取征兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！筑招網(wǎng)小編整理出5個面試沒錄取的征兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！

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5個面試沒錄取征兆

面試時間少于30分鐘

假如面試官對你感興趣，面試時間通常會超過30分鐘，代表公司想充份了解你、希望你提出問題，認識這間公司的文化。

根據(jù)統(tǒng)計，面試成功的平均時間為45分鐘，錄取高階職位的平均面試時間則為1小時。如果面試時間少于30分鐘，通常是沒錄取的征兆。要是面試官急于結(jié)束面試，或是整個過程比預(yù)期短很多，很可能代表公司已經(jīng)找到人選了！

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面試官沒有深入追問

通常，面試官會在詢問基礎(chǔ)問題之后，進一步追問你的答案。要是沒有，一種可能是你回答得清晰、俐落，另一種則是面試官對你不太有興趣，原因可能是你的履歷不夠吸引人，或者回答太過表面。

好的回答能引起面試官的興趣。如果你自認答得不太好，這時候可以記下問題，回家擬定更好的答案，在下次面試時使用。要是你答得很好，面試官卻沒有興趣，就可能沒有機會咯

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沒有討論具體工作細節(jié)

要是面試官沒有具體介紹工作內(nèi)容，只是復(fù)述一遍求職廣告的發(fā)布內(nèi)容，可能是面試沒錄取的征兆。

通常，如果面試官對你有興趣，會主動解釋工作細節(jié)，讓你進一步了解這份工作，在輪到你提問的時候，能提出更深入的問題。

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面試官的回答特別簡短

筑招網(wǎng)小編要再次強調(diào)，面試不是“單方面的”。就像交朋友一樣，對話靠的是雙方，如果輪到你提問的時候，面試官答得相當仔細、給予你進一步提問的時間，也許代表你還有機會。反之，要是面試官的回答很短，那就是沒錄取的征兆。

這也是公司在設(shè)計招募流程、提升“求職者體驗”時，必須注意的部分。筑招網(wǎng)小編建議，就算不打算錄取求職者，也不應(yīng)該在面試時回答敷衍，讓求職者留下不好的印象。畢竟每一位求職者，都是用心準備、千里迢迢前來面試，面試官用心介紹公司、表達誠意，是提升雇主品牌的好方法。

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沒有提到接下來的流程

如果面試結(jié)束時，面試官沒有提到之后的流程（例如什么時候回復(fù)面試結(jié)果、下一輪面試的安排），這可能是不太好的征兆。

面試官有責(zé)任給出時間，方便求職者安排下一間公司的面試，就算求職網(wǎng)上寫著“沒錄取不另行通知”也一樣。你可以主動詢問面試官，幾天內(nèi)會通知面試結(jié)果。不管你有沒有觀察到?jīng)]錄取的征兆，期限可以幫你放下心中大石，不再掛念這間公司。

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發(fā)現(xiàn)面試沒錄取的征兆，可以做這2件事

從筑招網(wǎng)小編整理的5點征兆可以知道，要判斷面試官是否對你有興趣，關(guān)鍵在于“對話”深入與否。即使發(fā)現(xiàn)這些征兆，也不要灰心喪氣。找工作講的是“天時地利人和”，有時并不是你的表現(xiàn)不好，而是面試官“眼緣”的問題！

接下來，除了休息一段時間、給自己打打氣，你還可以做這2件事，讓下一次面試更順利：

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發(fā)感謝信給人資

面試結(jié)束之后，你可以發(fā)一封感謝信給人資（或是邀請你面試的聯(lián)絡(luò)人），表達你對這次機會的感謝，以及對這個職位的積極態(tài)度。

養(yǎng)成感謝的好習(xí)慣，為面試劃下愉快的句點。同一產(chǎn)業(yè)的人資經(jīng)?；ネㄓ袩o，說不定能為你的下一次面試加分！

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記錄面試經(jīng)驗

趁著記憶還新鮮，記錄這一次面試的過程，包括問題、回答等，再詢問有經(jīng)驗的親友、職場教練，檢查需要改進的地方。

如果不知道要寫在哪里，你可以在筑招網(wǎng)小編分享面試心得，分享給需要幫助的求職者，也為自己留下一份完整的記錄。這么做，不只能幫助你準備未來的面試，還能提升你的信心哦！

每一次面試，都是在累積經(jīng)驗值，幫助你在未來表現(xiàn)得更好。例如，有些經(jīng)驗豐富的求職者，收到不太有興趣的面試邀約時，仍然會準備齊全前往，一方面可以認識新公司，另一方面是為了“練功”。