?

現代人工作與生活壓力巨大，要是好幾件糟糕的事集中在同一天，很難不崩潰。要在職場維持正面態(tài)度，除了所屬公司的文化與福利外，也可以反求諸己，改變行動來提升自己的職場生涯。成功沒有捷徑，但有些小方法可以幫助你每天把心態(tài)擺正、堅持發(fā)揮最佳狀態(tài)，就會知道如何在工作中屈伸自如。

?

如何在職場中保持正面心態(tài)，提升自己？學會這幾招，讓心態(tài)擺正，發(fā)揮最佳狀態(tài)！

?

謙虛
在職場，適度的自信是需要的，但是過多的話可能演變成自大，若讓人覺得狂妄，可能會是個致命缺點。筑招網職場總監(jiān)表示，他出人頭地的同事，從到職第一天到離職前最后一天，都很謙虛。他發(fā)現在建筑設計，電力工程等大師都是謙虛的；把還有很多要學習掛在嘴邊，是優(yōu)秀領導者的風范。反而那些力求表現實際上卻成績平平的人，傲慢、自負是常見現象。

?

關心
關心是工作職場中人與人的潤滑劑，工作中表現出色的人都善于關心自己同事，如果你想要提升同事之間的溝通能力，就是關心這二字。

假如你沒有關心的心態(tài)，很可能出現以下的例子：隔壁同事常常加班，他或許期望你能幫他一些簡單的忙，買晚餐或咖啡都是很好的，但你一次都沒關心他是否需要幫忙，這到頭來有可能害了自己，因為也沒人會幫你。你應該主動關心詢問有無需要幫忙，不然很可能讓你在職場失去同事情誼，這會讓你吃悶虧。

?

設定階段性目標
心中訂好不同階段目標，幫助你在職場爬升，可分為短、中、長程目標，1年、5年、10年不等，遠光越遠時，就越要了解分階段達標的項目。

?

持續(xù)精進學習
到了一個高等職位后因各種壓力與繁重事務卻忘了繼續(xù)增進自己，學習新技能能幫助你爬上更高樓層。如游戲一般，有了新的技能就更好對付關卡。例如可以學習時間管理課程，把時間管理概念帶入工作里實際運用，更能發(fā)揮其所長。

?

反省
下班后回家，可以利用寫日記的習慣反思自己的一天，將優(yōu)缺點記錄下來，把缺點一一排列出來變成勾選格式，每改掉一個換習慣勾起來，可增加自己的成就感。