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面試超緊張又容易沒自信，但其實明明簡歷都準備好了，過往經(jīng)驗呈現(xiàn)的也很棒，怎么會在面試時無法好好的自信表達，表現(xiàn)面臨卡關(guān)，錯失得分呢？筑招網(wǎng)小編想跟你分享，要如何在面試與自我介紹時表現(xiàn)的更有自信，才有機會拿到夢想職位！

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面試緊張時如何自信表達？
最擔心回答面試官問題時，明明想好好講，但腦中卻有一堆想法揪結(jié)在一起，同時也因慌張感，讓自己無法自信表達的情形發(fā)生。以下分享三個關(guān)鍵因素。幫助你在面試時自信表達。

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面試時知道自己要講什么
你要非常清楚知道自己要講什么，除了有內(nèi)容外，也可善用具體例子做舉例說明，讓對話更有畫面感。

如果覺得有點困難，可以在日常工作、生活中，練習思考每個決策過程，對事情建構(gòu)出自己的想法與觀點。

譬如在開會中，遇到某問題時，可以設(shè)想今天若換作是你，會做怎么樣的決策？其他人是怎么處理的，背后思考的邏輯是什么？收集決策過程的考量因素，會更容易建構(gòu)起你對事情的看法。

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面試時相信自己要講的話
相信自己要講的話，不外乎是想讓自己表現(xiàn)的更有底氣、更肯定自己的表達內(nèi)容，形成自信底蘊。但要相信自己說的話之前，要先累積成功經(jīng)驗。

相信自己的決定、相信自己講的內(nèi)容，勢必需要過去一些成功經(jīng)驗造就。建議大家可以開始先累積一些小小的成功經(jīng)驗，盡管是很小的事情也沒關(guān)系，對建立自信也一樣有幫助。

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面試表達有邏輯的陳述內(nèi)容
可以用條列的方式講出自己想說的話，也能讓對方抓住重點。

平常說話時，也能練習有邏輯地敘述，并且從朋友的反應中得到反饋。

舉例，你可能在分享時，都可以有意識地在思考，怎么樣的表達比較好，而對方是否有認真聽你說話抓到重點，或是其實已經(jīng)注意力失焦，飄去旁邊呢？從與朋友的對話中，便可以觀察平常自己說話的邏輯咯。

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面試緊張感如何降低？
有時候內(nèi)向的人，盡管在面試前的準備都相當完善，但卻容易因為陌生環(huán)境的關(guān)系，回答顯得生硬或是感到緊張，有時不僅手在發(fā)抖，連聲音也在發(fā)抖。

以下列舉三種面試可能出現(xiàn)的情況及應對作法，希望可以幫助大家在面試時，都可以正常發(fā)揮。

降低背稿感：想像你只是在分享個人經(jīng)驗而已。將面試官設(shè)想為平輩、同事或朋友，你只是來分享我是誰、我以前做過什么樣的工作內(nèi)容、我擅長什么事情、我為什么想來這里工作等個人經(jīng)驗的闡述。
降低手抖感：可以讓自己先拉筋暖身，使身體熱起來的同時，有助放松身體，心情也會跟著放松下來。
降低聲音顫抖感：在面試前抓一個5 分鐘的安靜空檔，讓自己好好的深呼吸，放慢呼吸速度，并在心中鼓勵自己說你已經(jīng)準備的很好了，等下做自己就好，加油！慢慢地，相信就能幫自己減低焦慮緊張感。

面試自我介紹必說重點
自我介紹，幾乎是每場面試官都會問的問題，除了做好事前準備外，也要注意內(nèi)容是否引起對方興趣。

自我介紹簡短就好，不需要把所有經(jīng)歷一次講到位，因為對方可能根本不是太在意，建議內(nèi)容言簡意賅，重點區(qū)分以下三個段落做說明。

第一段：一句話講完過去的產(chǎn)業(yè)背景。
第二段：分享為什么想來面試這間公司或職位。
第三段：找出幾個最重要的成功案例，介紹過去具體成就。

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學經(jīng)歷或特長不夠亮眼怎么辦？
有不少學員對自己的學經(jīng)歷不是很有自信，或是覺得自己沒有任何專長或特色，找不到定位，但其實每個人一定都有自己的特色，只是需要好好梳理盤點出來而已。

對于學經(jīng)歷的表現(xiàn)，取決于公司或工作是否重視。一般而言面試官更在意簡歷上的具體成就，想聽你分享更多過去你在工作上的成就，你是如何達到的？過程有沒有遇過什么問題，你又是如何解決的？

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面試問題沒有準備到怎么辦？
在面試當下遇到?jīng)]有準備到的問題，就會容易腦筋一片空白。不知道該說什么時，你可以試試先重復面試官的問題，幫自己的大腦爭取一段暖機思考時間，同時重復對方的話，對方也有可能替你做補充，讓你獲得更多資訊，接下來你就能更知道自己可以講什么了。

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沒有聽懂面試官的提問怎么辦？
除了遇到?jīng)]有準備到的問題，有時候也可能因為太緊張，沒有聽懂對方的提問，很擔心就此扣分。但其實面試環(huán)節(jié)的過程中并沒有所謂的對錯，只要想辦法在面試時展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和這份工作的適配性即可。

舉例，以內(nèi)容行銷的職位做說明，你可能擁有的是三大能力，文案力、美編能力及與人溝通的能力，在面試過程中，你需要不斷的去強調(diào)這三大特質(zhì)，讓對方有所記憶。

面試前不一定都會準備到對方的提問內(nèi)容，但相信你一定有最想要跟面試官傳遞的事情。做好以下兩點，幫助你對面試結(jié)果更有信心：

練習抓問題的重點：有時候可能不只一次聽不懂對方想問的問題，這時建議需要從根本著手，找出為什么自己總是聽不懂重點的原因而改進。
掌握自己想要講的內(nèi)容：只要當對方問問題時，好像有提到類似關(guān)鍵詞，這時請盡量把你想要講得東西表達出來。

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面試問題有準備忘記要問怎么辦？
當你感覺面試快結(jié)束，但卻忘了自己要問的問題時，建議你就可以先把筆記本或小抄拿出來，翻翻重點，提醒自己想問的問題，相信面試官是可以理解的，因為代表你對于這場面試是有準備，但可能只是當下有點緊張而不小心忘記了。

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結(jié)語：面試自我介紹做好，克服面試緊張感、自信發(fā)揮
面試容易緊張是常見的現(xiàn)象，你只需要在面試前積極做好準備與自我介紹，對面試的公司背景與職位內(nèi)容介紹了若指掌，你就會更了解面試官想要的人才，同時也懂得如何展現(xiàn)自己的特質(zhì)、優(yōu)勢與定位，呼應雙方需求。

相信當你做好準備時，你會對自己的表現(xiàn)更有底氣，并且更有自信的與對方分享自我優(yōu)勢，加深面試官的印象。然而，就算沒有因此拿到offer，你也會肯定這次的付出，自己也能繼續(xù)迎接下一次的面試機會。

因為有時候，面試很容易在一個崗位或角色上碰壁，并不是因為你不夠好，只是剛好不適合這個角色而已。
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