美日韩在线,日本一道本高清,在线国产日韩,日本高清免费aaaaa大片视频,精品在线观看一区,欧美线在线精品观看视频,www.欧美视频.com

當(dāng)前位置:職場(chǎng)資訊 > 工程師職場(chǎng)資訊 > 中年被逼退慘失業(yè)怎么辦!分散風(fēng)險(xiǎn),培養(yǎng)「職場(chǎng)斜杠力」的工程行業(yè)實(shí)踐

中年被逼退慘失業(yè)怎么辦!分散風(fēng)險(xiǎn),培養(yǎng)「職場(chǎng)斜杠力」的工程行業(yè)實(shí)踐

    發(fā)布時(shí)間:2024-11-22   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):7783  
標(biāo)簽: 中年失業(yè)

中年失業(yè)


當(dāng)退休年齡逐漸延長(zhǎng),職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈時(shí),中年人面對(duì)職場(chǎng)的不確定性,如何通過多重職業(yè)發(fā)展延長(zhǎng)職業(yè)壽命并分散風(fēng)險(xiǎn)?以下是幾個(gè)工程行業(yè)的斜杠實(shí)踐故事,或許能為你帶來一些啟發(fā)。

?

工程總監(jiān)的多元發(fā)展:從技術(shù)到咨詢
一位資深工程總監(jiān),在一家大型建筑公司工作了近20年,卻因企業(yè)轉(zhuǎn)型削減中層管理崗位而被迫提前離職。他沒有止步于此,而是利用過去積累的專業(yè)技術(shù)與人脈資源,轉(zhuǎn)型成為一名建筑工程項(xiàng)目顧問。他開始通過開設(shè)培訓(xùn)課程,為中小型工程公司提供建筑法規(guī)解讀和項(xiàng)目管理咨詢,后來還受邀擔(dān)任多個(gè)地方政府的工程評(píng)審專家組成員。最終,他不僅收入不減,還拓展了職業(yè)領(lǐng)域,成為行業(yè)內(nèi)備受推崇的顧問。

?

工程師的「技能+興趣」
一位年輕時(shí)專注于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工程師,因?yàn)閷?duì)綠色建筑和環(huán)境保護(hù)的興趣,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)可持續(xù)建筑技術(shù)。他在原本工作基礎(chǔ)上,考取了LEED(綠色建筑認(rèn)證)和WELL認(rèn)證,成為公司首席可持續(xù)發(fā)展專家。他后來利用這個(gè)技能斜杠創(chuàng)業(yè),與朋友合開了一家綠色建筑咨詢公司,同時(shí)兼任高校講師分享他的經(jīng)驗(yàn)。他笑稱:“即使工程行業(yè)有周期性低谷,我的技能組合讓我無懼寒冬?!?/span>

?

一名焊接技師的多面斜杠
焊接技師小張?jiān)诠さ匾痪€工作多年,靠著專業(yè)手藝積累了不小的聲譽(yù),但隨著年齡增長(zhǎng),他意識(shí)到需要為自己“后職業(yè)生涯”鋪路。他利用工地閑暇時(shí)間拍攝焊接教程,并通過社交媒體推廣。在積累了大批粉絲后,他獲得了一些知名設(shè)備廠商的合作,拍攝焊接工具教學(xué)視頻,并逐漸轉(zhuǎn)型為技術(shù)培訓(xùn)師,同時(shí)還寫了《工地焊接技巧手冊(cè)》,一度成為暢銷書。他的努力不僅開辟了新的收入來源,還讓自己從一線操作崗位轉(zhuǎn)型到教育和管理領(lǐng)域。

?

從施工經(jīng)理到多面企業(yè)主
一位施工經(jīng)理長(zhǎng)期負(fù)責(zé)橋梁建設(shè)項(xiàng)目,但因一次意外受傷被迫提前離開工地。他并未因此失去動(dòng)力,而是決定發(fā)展與工程相關(guān)的周邊業(yè)務(wù)。他在工地工作多年,對(duì)建材市場(chǎng)有深入了解,便與合伙人共同成立了一家建材供應(yīng)鏈公司。他還利用自己的專業(yè)背景,開發(fā)了一款工程項(xiàng)目管理軟件,為小型承包商提供工具,提高工程管理效率。這些斜杠讓他逐漸從工地轉(zhuǎn)型為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。

?

斜杠的關(guān)鍵策略:如何開始?
1.擴(kuò)大技能打擊面
利用已有經(jīng)驗(yàn),將相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)擴(kuò)展到咨詢、培訓(xùn)或教育。例如,熟悉建筑法規(guī)的工程師可以轉(zhuǎn)型成為法規(guī)培訓(xùn)師。

?

2.結(jié)合興趣與市場(chǎng)需求
選擇感興趣的領(lǐng)域,例如綠色建筑、新興材料、智慧工地技術(shù)等,結(jié)合市場(chǎng)需求學(xué)習(xí)新技能。

?

3.合理分配時(shí)間,漸進(jìn)嘗試
使用“80/20”策略,將20%的時(shí)間投入到培養(yǎng)斜杠能力。例如,在工作之余學(xué)習(xí)技能證書、參加行業(yè)論壇或經(jīng)營(yíng)自媒體。

?

4.依托人脈與資源
善用工作中建立的人脈,與行業(yè)伙伴合作發(fā)展新業(yè)務(wù)。

?

總結(jié)
無論是工程行業(yè)還是其他領(lǐng)域,“斜杠力”的培養(yǎng)都是對(duì)抗職場(chǎng)不確定性的有效方式。通過發(fā)展多元化技能,結(jié)合興趣與市場(chǎng)需求,不僅能延長(zhǎng)職業(yè)壽命,還能為職業(yè)生涯注入新活力。即使遇到中年危機(jī),也能憑借多個(gè)身份從容應(yīng)對(duì),找到自己的新價(jià)值與收入來源。


【觀點(diǎn)僅代表作者,不代表本站立場(chǎng)】



最多發(fā)表256個(gè)字符的評(píng)論,0/256
客服在線
客服在線幫您解答疑問
客服微信

掃一掃添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號(hào)

使用公眾號(hào)

返回頂部