年會(huì)作為工程企業(yè)年度慶祝活動(dòng)，不僅體恤員工辛勞，也是展示工程企業(yè)文化和吸引新人才的良機(jī)。本文不僅分析活用社交媒體對(duì)年會(huì)的正向作用，還提供10+操作手法，祝福工程企業(yè)人才招募中大獎(jiǎng)。

本文導(dǎo)覽

5個(gè)工程企業(yè)年會(huì)搭配社交宣傳的好處
1. 提升工程企業(yè)曝光度
2. 傳遞品牌理念／愿景
3. 展現(xiàn)工程企業(yè)文化，吸引特定人才
4. 增強(qiáng)員工參與感，自愿成為代言人
5. 促進(jìn)內(nèi)部推薦意愿
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社交Ｘ年會(huì)，激發(fā)分享欲！ 3個(gè)時(shí)機(jī)點(diǎn)與應(yīng)用手法
1. 年會(huì)前：宣傳預(yù)告，提升參與意愿
2. 年會(huì)期間：把社交融入活動(dòng)環(huán)節(jié)
3. 年會(huì)結(jié)束后：回顧紀(jì)念或制作成廣告素材
除了年終金額，每逢年底至隔年初，總有許多各大工程企業(yè)年會(huì)的報(bào)導(dǎo)和表演卡司相關(guān)的整理文章，且通常都能引發(fā)民眾好奇、得到不錯(cuò)的流量回饋，而趁著各大媒體爭(zhēng)相報(bào)導(dǎo)的同時(shí)，工程企業(yè)也收獲了免費(fèi)的對(duì)外宣傳，達(dá)成雙贏局面。

但多數(shù)的中、小型工程企業(yè)，往往因?yàn)橹燃邦A(yù)算的限制，不容易獲得媒體關(guān)注，但既然都投入心力舉辦年會(huì)了，該如何提升活動(dòng)的曝光和效益，進(jìn)而在更多潛在人才心中留下好印象？

5個(gè)工程企業(yè)年會(huì)搭配社交宣傳的好處
相信部分工程企業(yè)內(nèi)心應(yīng)該在想：有有有！都有做！年會(huì)上也都有同仁會(huì)拍照放社交。

但有做跟有規(guī)劃的做在效益上會(huì)有一段差距，如果舉辦活動(dòng)能有意識(shí)地搭配社交的力量，也許能夠引發(fā)更大的話題討論和分享熱潮。

首先來(lái)談?wù)劰こ唐髽I(yè)的年會(huì)活動(dòng)若適當(dāng)活用社交媒體，有以下5個(gè)關(guān)鍵助益：

工程企業(yè)年會(huì)搭配社交宣傳有5個(gè)好處，包含：提升曝光、傳遞品牌理念、展現(xiàn)工程企業(yè)文化、增強(qiáng)員工參與感、促進(jìn)內(nèi)部推薦意愿。

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1. 提升工程企業(yè)曝光度
透過(guò)工程企業(yè)和員工的社交媒體平臺(tái)分享年會(huì)活動(dòng)的訊息、照片和影片，可以有效提升工程企業(yè)的曝光率。

工程企業(yè)帳號(hào)分享：可以推播給粉絲，讓本就有興趣的人才好感度再+1。
員工帳號(hào)分享：可增進(jìn)陌生觸及，話題性夠高還可能突破同溫層，引發(fā)熱烈討論。
好的工程企業(yè)與品牌值得更多關(guān)注，有了足夠的曝光，不僅對(duì)人才招募有益，對(duì)品牌后續(xù)的經(jīng)營(yíng)、競(jìng)爭(zhēng)力的提升，乃至于客戶的信任都有幫助。

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2. 傳遞品牌理念／愿景
從活動(dòng)的主題設(shè)定到細(xì)節(jié)的呈現(xiàn)，都會(huì)透露出工程企業(yè)的理念與堅(jiān)持，當(dāng)品牌故事、愿景和氛圍能透過(guò)分享傳遞出去，就有機(jī)會(huì)讓潛在求職者更深入了解工程企業(yè)文化，有助于吸引理念相符的人才。

工程企業(yè)帳號(hào)分享：社交媒體是傳播故事的有效平臺(tái)，可講述自己的品牌理念和價(jià)值觀。
員工帳號(hào)分享：從員工的角度驗(yàn)證品牌的執(zhí)行力，分享細(xì)節(jié)內(nèi)容能提升可信度。
比如平時(shí)宣揚(yáng)永續(xù)、關(guān)注環(huán)保議題的工程企業(yè)，辦年會(huì)時(shí)可與餐廳配合，統(tǒng)一使用環(huán)保餐具，以可回收餐盒取代一次性塑膠袋作為打包容器等，當(dāng)這些行為透過(guò)社交擴(kuò)散，形象就會(huì)更具體，也會(huì)讓同樣關(guān)心環(huán)保的人才注意到你。

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3. 展現(xiàn)工程企業(yè)文化，吸引特定人才
工程企業(yè)內(nèi)部的氣氛、階級(jí)之間的關(guān)系、同仁平時(shí)的互動(dòng)等，在活動(dòng)中都能一覽無(wú)遺，無(wú)論工程企業(yè)主打的是活潑、階級(jí)扁平、向心力強(qiáng)的熱鬧氛圍，還是極具專(zhuān)業(yè)感、體系完善、規(guī)模宏大的形象，都可借助社交展示這些特色，吸引對(duì)該文化有興趣的人才加入。

舉例來(lái)說(shuō)，工程企業(yè)若想要吸引創(chuàng)意型人才，可在年度年會(huì)活動(dòng)中增加更多創(chuàng)意關(guān)卡、表演或互動(dòng)環(huán)節(jié)，透過(guò)實(shí)際的行動(dòng)展現(xiàn)，吸引那些渴望加入這類(lèi)工作環(huán)境的求職者。

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4. 增強(qiáng)員工參與感，自愿成為代言人
當(dāng)員工在社交媒體上分享年會(huì)活動(dòng)的經(jīng)歷時(shí)，那一刻他們是工程企業(yè)的代言人。而這種因?yàn)橄矏偠园l(fā)性的宣傳是很真實(shí)且珍貴的，能增加工程企業(yè)在求職市場(chǎng)上的可信度；如有他人因此與員工搭話、詢問(wèn)，也是工程企業(yè)與潛在人才接觸的間接轉(zhuǎn)化。

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5. 促進(jìn)內(nèi)部推薦意愿
感謝員工一整年的辛勞是工程企業(yè)舉辦年會(huì)的其中一項(xiàng)目的，藉由犒賞大家來(lái)提升士氣、凝聚團(tuán)隊(duì)向心力。當(dāng)員工的期待與情緒被滿足，滿意度與歸屬感提升，自然也就更愿意推薦合適的人才進(jìn)團(tuán)隊(duì)。如果工程企業(yè)有完善的推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不妨在大家心情指數(shù)位于高峰時(shí)提及，透過(guò)工程企業(yè)和員工個(gè)人的社交媒體進(jìn)行宣傳，絕對(duì)有加乘效果。

但要怎么讓員工產(chǎn)生想分享的念頭呢？工程企業(yè)如何創(chuàng)造契機(jī)，讓大家愿意分享年會(huì)活動(dòng)的精華？下一段提供一些實(shí)際的方式，讓工程企業(yè)規(guī)劃時(shí)更有想法。

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社交Ｘ年會(huì)，激發(fā)分享欲！ 3個(gè)時(shí)機(jī)點(diǎn)與應(yīng)用手法
社交媒體在工程企業(yè)年會(huì)中的具體應(yīng)用可以涵蓋多個(gè)方面，以活動(dòng)時(shí)間前后劃分，以下提供一些建議的應(yīng)用方式：

社交在年會(huì)可運(yùn)用的3個(gè)時(shí)機(jī)點(diǎn)與用法包含：年會(huì)前宣傳、年會(huì)時(shí)融入活動(dòng)環(huán)節(jié)；年會(huì)結(jié)束制作廣告素材。
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1. 年會(huì)前：宣傳預(yù)告，提升參與意愿
活動(dòng)要成功，足夠的參加人數(shù)是首要條件，有足夠動(dòng)機(jī)，才能誘使員工參與和分享。工程企業(yè)可以在社交平臺(tái)上提前宣傳年會(huì)活動(dòng)，吸引員工的注意并增加期待感?？墒褂玫某Ｒ?jiàn)手法包含：
1）事前1.5-2個(gè)月公布日期、地點(diǎn)，讓大家能排開(kāi)行程參加
2）設(shè)計(jì)活動(dòng)亮點(diǎn)，搭配倒數(shù)活動(dòng)或趣味影片等宣傳手法預(yù)熱
3）提前公布獎(jiǎng)項(xiàng)或總金額，讓錢(qián)錢(qián)成為參加動(dòng)力

宣傳期建議設(shè)好專(zhuān)屬的年會(huì)Hashtag，并提前讓同仁知曉，讓工程企業(yè)、個(gè)人貼文都可以集中，方便查看與觀察效益。
1）最好帶有工程企業(yè)名稱，例如：XX科技2025年會(huì)
2）建議統(tǒng)一使用1個(gè)Hashtag就好，且字?jǐn)?shù)不要過(guò)長(zhǎng)，方便記憶
3）每次宣傳活動(dòng)都提醒一次員工，加深大家印象
4）搭配獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，提升使用意愿，例如使用Hashtag分享就有額外抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)

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2. 年會(huì)期間：把社交融入活動(dòng)環(huán)節(jié)
通常只有特定比例的員工有隨時(shí)記錄活動(dòng)、上傳社交的習(xí)慣，想促進(jìn)其他員工的意愿，建議將社交列入活動(dòng)環(huán)節(jié)的一部分，例如：
1）規(guī)劃挑戰(zhàn)活動(dòng)，增進(jìn)互動(dòng)性與拍攝機(jī)會(huì)，例如喝飲料挑戰(zhàn)或猜美食挑戰(zhàn)
2）安排幾次隨機(jī)從Hashtag照片中抽獎(jiǎng)的環(huán)節(jié)
3）讓員工即時(shí)依據(jù)表演、食物、游戲環(huán)節(jié)票選最經(jīng)典的照片或影片

另外，社交上的直播功能可以打破時(shí)間、空間的限制，讓無(wú)法到場(chǎng)的員工和外部民眾也能參與其中，提升參與感，并讓潛在求職者有機(jī)會(huì)在線上先感受工程企業(yè)文化，可以操作的方式有：
1）直播活動(dòng)現(xiàn)況，并開(kāi)放線上員工參與抽獎(jiǎng)
2）如有安排卡司陣容不錯(cuò)的表演節(jié)目，也可以開(kāi)放外部民眾一同參與
3）如有心力，也可以安排外部民眾抽公司紀(jì)念小禮物，提升直播的黏著度

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3. 年會(huì)結(jié)束后：回顧紀(jì)念或制作成廣告素材
活動(dòng)結(jié)束后，工程企業(yè)可以在社交媒體上分享精彩瞬間的照片和影片，并感謝所有參與者，這有助于提升工程企業(yè)形象和員工滿意度。

Tag熱情參與或使用Hashtag的員工帳號(hào)，讓大家看見(jiàn)公司的感謝，并提升貼文轉(zhuǎn)發(fā)率，除了感謝員工與幕后承辦人員，也可以Tag感謝貴賓、餐廳、當(dāng)天贊助商等，增進(jìn)互動(dòng)，搜集員工年會(huì)后的心得感想與建議，做為下一屆改進(jìn)重點(diǎn)。

年會(huì)的活動(dòng)紀(jì)錄是很好用的廣告素材，后續(xù)可用于社交媒體廣告宣傳，基本上各平臺(tái)都適用！

影片內(nèi)容可以剪輯員工的歡笑、表演片段和抽獎(jiǎng)過(guò)程等，讓觀眾感受活動(dòng)的氛圍，照片可以寫(xiě)成貼文、影片可以發(fā)成限時(shí)動(dòng)態(tài)，若有預(yù)算，上述這些內(nèi)容也可以下廣告。
這些具體應(yīng)用不僅能提升年會(huì)活動(dòng)的互動(dòng)性和趣味性，還能有效促進(jìn)工程企業(yè)形象的塑造及人才招募。透過(guò)善用社交媒體，祝福工程企業(yè)都能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中脫穎而出。