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面試結(jié)束后，才突然想起有些問題忘記或來不及問，或是想要追一下后續(xù)的審核進(jìn)度，到底該不該主動(dòng)打電話問？雖然面試官和HR都說歡迎來電詢問，但該如何開口才不會(huì)失禮又扣分？不想造成不良印象， 筑招網(wǎng)助您有效溝通不踩雷！

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面試后可以再打電話問工作詳情嗎？當(dāng)然可以，但別忘了禮貌
電話詢問時(shí)，要怎么說？需注意哪些事情呢？
建議可以再更深入了解的幾個(gè)工作問題！
面試后可以再打電話問工作詳情嗎？當(dāng)然可以，但別忘了禮貌
已在面試時(shí)得到對方的口頭錄取，他們請我回去考慮再回覆他們。但回家后，發(fā)現(xiàn)面試時(shí)有些問題漏了問（像是工作的電腦設(shè)備和福利），這種情況我能再撥打電話去問清楚嗎？謝謝。

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筑招網(wǎng)人才項(xiàng)目技術(shù)員匿名（21~25歲）
面試之后再致電公司，詢問工作細(xì)節(jié)，是可以的嗎？要怎么問，才會(huì)比較有禮貌、不扣分呢？

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讓前輩們來告訴你：

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職場前輩A：面試后再補(bǔ)問工作細(xì)節(jié)一定是可以的，只是有時(shí)候我們因?yàn)橹v電話比較緊張，詢問時(shí)就有可能會(huì)東漏西漏的。所以建議您在撥電話前，先把自己想要問的內(nèi)容寫在一張紙（或筆記本）上。這樣不只可以方便自己不要漏掉問題，另外得到的答案也可以快速紀(jì)錄下來，避免后續(xù)一個(gè)忙完之后又忘記，讓人感覺很不禮貌。

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職場前輩B （野放上班族-野羊）：面試后，再致電詢問工作相關(guān)細(xì)節(jié)是可以的。但一定要注意口氣上的禮貌，一開始也要先介紹自己是誰、參加的是哪一天／哪個(gè)職位的面試，并告訴對方自己已獲得口頭錄取的狀態(tài)，讓人資可以快速找到你的資料、明白你的情況。另外，現(xiàn)階段建議您先問一些和工作內(nèi)容本身相關(guān)的問題，來更深入了解未來工作的實(shí)際情況，并適度的展現(xiàn)出自己的積極性。其他與福利相關(guān)的問題，待確認(rèn)錄取之后，再詢問也不遲。畢竟口頭錄取就只是口頭說說而已，要等確定拿到書面正式的錄取offer才會(huì)比較有保障喔！

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面試之后，是可以再聯(lián)系求職之公司詢問工作細(xì)節(jié)的。

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但詢問時(shí)，一定要記得做好以下3點(diǎn)職場禮儀：

致電前先準(zhǔn)備好紙筆或手機(jī)，將想問的問題記錄下來，并在通電話時(shí)記下對方的答復(fù)，避免遺忘；
開頭先介紹自己是誰，并說明面試的日期、職位與目前面試的階段和狀態(tài)；
先問和工作內(nèi)容本身相關(guān)的問題就好，薪資福利相關(guān)問題可待確定錄取之后，再做詢問。

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電話詢問時(shí)，要怎么說？需注意哪些事情呢？
職場里眉眉角角多，詢問工作細(xì)節(jié)時(shí)該怎么講？要怎么確保自己的錄取狀態(tài)和權(quán)益，又同時(shí)保有最后是否要去面試公司報(bào)到的思考空間呢？

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職場前輩們這樣說：

職場前輩A：您可以提到：因?yàn)槟壳坝惺盏狡渌镜匿浫⊥ㄖ?，所以希望能夠取得更多工作相關(guān)訊息，以利進(jìn)行考慮和回復(fù)...電話詢問時(shí)，一方面取得更多的資料，另一方面也要盡量讓HR知道，您有在認(rèn)真的考慮該公司。避免HR自己認(rèn)為希望不大，就直接選擇了其他的面試者。這樣就真的很可惜了！

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職場前輩B：建議您可直接先答應(yīng)報(bào)到。錄取要拿到offer才算數(shù)，口頭錄取聽聽就好。拿到offer之后，過幾天再致電去詢問您的問題。沒拿到offer之前問太多，會(huì)沒有主導(dǎo)權(quán)，拿到offer后再詢問，比較有保障。最后是否報(bào)到，可再做決定。拿到工作offer之后，依然可以繼續(xù)面試其他家公司，最后再從喜好&勞動(dòng)條件，來分析、選擇自己想做的工作就可以！

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電話詢問的說法上，可以適度的讓人資知道，自己手上已經(jīng)有其他公司的錄取offer，需要多方評估考慮。同時(shí)表達(dá)出自己對該公司的喜愛和熱情，以避免對方覺得你的報(bào)到希望不大，就另擇他人。另外，其實(shí)在求職市場上，拿到offer之后還是可以再繼續(xù)面試的。所以前輩建議，不妨也可以先將工作答應(yīng)下來，等確定獲得錄取offer之后，再來詢問工作相關(guān)細(xì)節(jié)。如此不只可以確保錄取，也能掌握更多的主導(dǎo)權(quán)喔！

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建議可以再更深入了解的幾個(gè)工作問題！
在確定接受工作邀約、前去報(bào)到之前，還有什么相關(guān)問題，是可以先詢問、了解的呢？

職場前輩A： 以下提供一些確定報(bào)到之前，可以補(bǔ)充詢問的問題：
工作時(shí)需要的電腦設(shè)備要自備，還是會(huì)由公司提供呢？
公司的相關(guān)福利、禮金與獎(jiǎng)金制度是如何呢？
是否有提供一些職業(yè)技能訓(xùn)練？
若接受錄取邀約，請問公司預(yù)計(jì)何時(shí)可以提供offer資料呢？

職場前輩B：建議也可以確認(rèn)一下年薪結(jié)構(gòu)（如：保障14個(gè)月+N次獎(jiǎng)金）與月薪結(jié)構(gòu)（如：底薪+伙食津貼+亂七八糟的雜項(xiàng)）？

職場前輩們提供了一些可以補(bǔ)充詢問的問題如下：

(1) 公司是否提供工作相關(guān)軟硬件設(shè)備、
(2) 年薪結(jié)構(gòu)＆月薪結(jié)構(gòu)是如何、
(3) 福利/禮金/獎(jiǎng)金制度為何、
(4) 是否提供相關(guān)員工培訓(xùn)與進(jìn)修資源、
(5) 何時(shí)會(huì)收到正式的書面錄取通知。