當(dāng)對(duì)工作的正面情緒轉(zhuǎn)為負(fù)面，并出現(xiàn)成長(zhǎng)停滯、興趣減退或無(wú)法再激勵(lì)自己等情況時(shí)，就是時(shí)候重新評(píng)估是否應(yīng)離開了。筑招網(wǎng)小編列出9個(gè)想法，若你出現(xiàn)其中1個(gè)時(shí)，可以考慮離開現(xiàn)在的職場(chǎng)。

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在討論安靜離職時(shí)，我想談?wù)劺蠲鞯墓适隆?/span>

李明是一個(gè)管不住自己嘴巴的年輕人，來(lái)自江蘇省某個(gè)小城市。李明在進(jìn)入電力行業(yè)之前，曾在國(guó)內(nèi)的幾家大型能源公司工作過(guò)一段時(shí)間。

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李明是電力行業(yè)某能源企業(yè)的早期成員之一，他通過(guò)自己的博客、微博、對(duì)電力技術(shù)的熱愛(ài)和他的播客《電力談》積累了大量的粉絲。李明在還擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，已經(jīng)對(duì)自己的本職工作失去了興趣，幾乎進(jìn)入了“安靜離職”狀態(tài)，只差沒(méi)有直接遞交辭呈。他創(chuàng)建了一個(gè)名為“電力輕松談”的博客，主題就是為那些在電力行業(yè)中不再有熱情的人提供一個(gè)平臺(tái)，讓他們可以互相吐槽、分享自己的無(wú)聊與不滿。

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我尊重李明的一點(diǎn)是，他愿意追求自己的熱情，勇敢地嘗試了一些新的領(lǐng)域，盡管收入遠(yuǎn)不如以前，但他相信自己可以做得更好，因?yàn)檫@是他真正熱愛(ài)的事情。他不再滿足于每天的“朝九晚五”，也不再理會(huì)自己已經(jīng)“安靜離職”的狀態(tài)。他決定跨出舒適圈，選擇了自己真正想做的事。

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有時(shí)候，如果你有在職場(chǎng)上“安靜離職”的沖動(dòng)，或者你明明不是個(gè)放棄的人，卻正處在逐漸放棄的狀態(tài)中——那就可能意味著你該換個(gè)方向了。

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我很少這么說(shuō)，但在這種情況下，請(qǐng)向李明學(xué)習(xí)。如果你已經(jīng)不再喜歡自己每天所做的工作，感到情緒低落、對(duì)公司不滿，甚至每天都感到身心疲憊、對(duì)自己所從事的工作充滿怨言，那就離開吧。說(shuō)真的，就離開吧。如果你在電力行業(yè)已經(jīng)迷失了自己，早已沒(méi)有了激情和動(dòng)力，為什么不勇敢地重新選擇呢？

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李明的故事讓我相信，當(dāng)一個(gè)人真的開始“安靜離職”時(shí)，意味著他已經(jīng)在某一方面找不到了人生的意義。如果是這樣，干脆放下這一切，去做自己真正熱愛(ài)的事，或許才是最好的選擇。

他們會(huì)更快樂(lè)，你也會(huì)更快樂(lè)。如果你留下來(lái)，并且習(xí)慣于當(dāng)一個(gè)躺平者，那么唯一失敗的人是你。跟隨這條沒(méi)有方向的軌道只會(huì)阻止你自己進(jìn)步，你無(wú)法學(xué)習(xí)、無(wú)法成長(zhǎng)、無(wú)法失敗，也無(wú)法成功，就只是在放棄而已。

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你為什么要放棄自己？你可能認(rèn)為明明是你在放棄公司，人們真的會(huì)感受到你的消極抗議，并因此而備受困擾，但你錯(cuò)了（你真的錯(cuò)了），唯一關(guān)心你是否放棄的人，唯一真正受到傷害的人，是你自己。

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知道何時(shí)該離開
如果你要離開，請(qǐng)帶著與接下這份工作時(shí)相同的熱情離開，帶著真誠(chéng)、尊重、體貼和關(guān)心離開；如果你打算留下，那就留下并全心投入。最難的問(wèn)題在于決定該留下還是離開，以及決定何時(shí)該加倍努力、或者應(yīng)該放手走人。

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以下是我的想法：

當(dāng)正面的事物開始感覺(jué)負(fù)面時(shí)，是時(shí)候離開了。
如果你在一個(gè)職位上待得太久，以致于變成了過(guò)期員工，是時(shí)候離開了。
如果你無(wú)法像自己希望的那樣成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、做事，并且不再想要努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，是時(shí)候離開了。
如果你發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越常當(dāng)一個(gè)混蛋，無(wú)法正面的激勵(lì)自己或他人，是時(shí)候離開了。
如果以前讓你興奮的事現(xiàn)在讓你煩惱，是時(shí)候離開了。
如果你已經(jīng)竭盡全力，但卻無(wú)法看到再次迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，是時(shí)候離開了。
如果公司正在四處崩解，是時(shí)候離開了。
如果無(wú)論你如何努力，都無(wú)法對(duì)事情感到興奮，是時(shí)候離開了。
如果你留下的理由只是害怕離開，是時(shí)候離開了。

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什么是過(guò)期員工？有時(shí)候你可能在一份工作中待得太久，這個(gè)職位或項(xiàng)目的需求和要求已經(jīng)有所變化，與你的狀態(tài)不符，但你卻努力掌控一切并維持事情過(guò)往的樣子，這就是過(guò)期。

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大多數(shù)在同一個(gè)職位待太久的人，會(huì)變得刻板、僵化、憤世嫉俗，最終成為人們避之而行的對(duì)象，以便去尋求更新鮮、更有吸引力的東西。