投簡(jiǎn)歷難免會(huì)遇到石沉大海的狀況，當(dāng)投出的簡(jiǎn)歷遲遲沒有回應(yīng)，有些人會(huì)心灰意冷或變得消極：反正開著簡(jiǎn)歷，也有企業(yè)來邀約，何必主動(dòng)求職？但事實(shí)上，這樣的求職方式可能會(huì)錯(cuò)失許多好機(jī)會(huì)！讓筑招網(wǎng)小編來細(xì)細(xì)說明【主動(dòng)求職】的5個(gè)優(yōu)勢(shì)吧！

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本文目錄

主動(dòng)求職第1好：獲得心儀面試機(jī)會(huì)提升10倍
主動(dòng)求職第2好：今年求職后面試機(jī)率提升3成
主動(dòng)求職第3好：獲得個(gè)人化求職成效分析
主動(dòng)求職第4好：開放簡(jiǎn)歷后，能見度提升8倍
主動(dòng)求職第5好：精準(zhǔn)推薦職位，提升媒合成功率
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主動(dòng)求職別亂槍打鳥，好公司在這里

一位網(wǎng)友曾經(jīng)在筑招網(wǎng)論壇上分享《在筑招網(wǎng)找工作，不要被動(dòng)等通知》一文，他以人資身分表示，從HR角度，我們比較偏愛求職者主動(dòng)求職，只要開了職位，一定會(huì)優(yōu)先看主動(dòng)求職的簡(jiǎn)歷，除非公司缺人缺很大，才會(huì)去搜簡(jiǎn)歷。他的經(jīng)驗(yàn)顯示，只靠開啟簡(jiǎn)歷等通知的求職者，面試機(jī)會(huì)普遍較少，成功錄取的機(jī)率也相對(duì)較低，也建議求職者若有比較心儀的公司或工作機(jī)會(huì)，一定要積極主動(dòng)。

主動(dòng)求職除了更容易被人資青睞，根據(jù)筑招網(wǎng)觀察，主動(dòng)投簡(jiǎn)歷還有5大優(yōu)勢(shì)，讓你更快拿到理想offer！

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主動(dòng)求職第1好：獲得心儀面試機(jī)會(huì)提升10倍
根據(jù)筑招網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，主動(dòng)投簡(jiǎn)歷的求職者，比被動(dòng)等邀約的求職者，獲得面試的機(jī)率遠(yuǎn)高10倍！看到心儀的職位，請(qǐng)大膽行動(dòng)，別讓機(jī)會(huì)溜走！

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主動(dòng)求職第2好：今年求職后面試機(jī)率提升3成
根據(jù)筑招網(wǎng)觀察，企業(yè)求才需求強(qiáng)勁，與去年相比，今年求職后獲得面試的機(jī)率提高了約30%。只要主動(dòng)投簡(jiǎn)歷，被邀約面試的機(jī)會(huì)大幅提升！

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主動(dòng)求職第3好：獲得個(gè)人化求職成效分析
當(dāng)你主動(dòng)求職后，筑招網(wǎng)會(huì)為你生成個(gè)人化求職成效分析報(bào)表，透過數(shù)據(jù)掌握你的求職表現(xiàn)，幫助你找出簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)與改進(jìn)方向，讓求職更精準(zhǔn)，成功率更高！點(diǎn)我獲得分析報(bào)告→

筑招網(wǎng)個(gè)人化求職成效分析

主動(dòng)求職第4好：開放簡(jiǎn)歷后，能見度提升8倍
企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，通常會(huì)依據(jù)最近活動(dòng)日來排序。在同樣開啟簡(jiǎn)歷的前提下，有主動(dòng)求職的簡(jiǎn)歷，能見度比單純開啟簡(jiǎn)歷者高出8倍！積極求職，才能讓更多企業(yè)看見你的價(jià)值！

主動(dòng)求職第5好：精準(zhǔn)推薦職位，提升媒合成功率
筑招網(wǎng)系統(tǒng)會(huì)依據(jù)你的求職行為，推薦適合的職位，主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷越多，推薦的工作就越精準(zhǔn)，讓求職更省時(shí)省力！

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主動(dòng)求職別亂槍打鳥，好公司在這里
找工作不能亂槍打鳥，更不能將就，因?yàn)槊恳淮螌⒕?，你?huì)更深陷不快樂、換一家惡性職涯循環(huán)里。

既然主動(dòng)求職優(yōu)勢(shì)大，求職者更應(yīng)該精挑細(xì)選！ 筑招網(wǎng)根據(jù)公布的一些大公司薪資排行榜，并結(jié)合在職／離職員工與求職者回饋，統(tǒng)整出薪資、環(huán)境等多面向的企業(yè)排行。想知道哪些公司脫穎而出？跟著筑招網(wǎng)小編一起看看吧！

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1.非主管年薪中位數(shù)排行榜

筑招網(wǎng)整理了一些有名公司薪資中位數(shù)排行榜，許多企業(yè)的非主管職位年薪中位數(shù)高達(dá)40-60萬以上。瞄準(zhǔn)這些高薪產(chǎn)業(yè)和公司，并積極主動(dòng)求職，透過跳槽獲得薪資成長(zhǎng)的可能性。

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2.整體評(píng)價(jià)最高排行

公司福利制度好，這幾年公司業(yè)績(jī)持續(xù)正向成長(zhǎng)，公司有賺都很敢大方回饋給同仁們，特別節(jié)日時(shí)常有聚餐或額外獎(jiǎng)金，同事間也都相處融洽，工作氛圍很好。四川超卓建筑裝飾員工

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注重員工福祉及提供良好工作環(huán)境并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，整體工作氛圍相當(dāng)不錯(cuò)。北京愛德倫建設(shè)集團(tuán)員工

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非常有愛的公司，同事和主管的好相處是凝聚我想要繼續(xù)留在這家公司的主要因素。杭州杭開電氣員工