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最近，關(guān)于求職難的聲音此起彼伏，社交媒體上充斥著各種求職受挫的故事：“筑招網(wǎng)已讀不回137次”、“投遞崗位匹配度85%卻0面試”……這樣的經(jīng)歷讓許多求職者倍感焦慮。然而，在這樣的市場環(huán)境下，我身邊不少優(yōu)秀的朋友不僅成功找到了工作，甚至薪資水平還迎來了大幅提升。究其原因，他們?cè)谇舐氝^程中做對(duì)了幾件事。筑招網(wǎng)小編總結(jié)了這些經(jīng)驗(yàn)，希望能為正在求職的你提供方向。

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1. 打鐵還需自身硬：提升技術(shù)、管理能力和考取相關(guān)證書

工程行業(yè)的例子：近幾年，工程行業(yè)的確受到了市場變化的沖擊，部分崗位需求下降。但如果你具備扎實(shí)的技術(shù)、管理能力，并且持有相關(guān)證書，依然可以在行業(yè)內(nèi)找到自己的立足之地。比如，一個(gè)優(yōu)秀的測(cè)量員不僅精通各類測(cè)量軟件，甚至還能自己編寫計(jì)算工程量和自動(dòng)放樣的程序，那么無論市場如何變化，這樣的人才依然是炙手可熱的。

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反思個(gè)人競爭力：很多人失業(yè)后容易將責(zé)任歸咎于行業(yè)衰退，但真正的問題可能是個(gè)人能力的停滯?；仡欁约旱穆殬I(yè)生涯，我們是否一直在吃剛畢業(yè)時(shí)積累的老本？有多少技能是這幾年新學(xué)的？當(dāng)你仍在用10年前的方法做事，而市場已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，那么被淘汰是必然的。

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提升方式：

1).技術(shù)能力：現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，學(xué)習(xí)資源隨處可得，無論是在線課程、行業(yè)論壇，還是專業(yè)書籍，學(xué)習(xí)成本遠(yuǎn)比你想象的低。

2).管理能力：想要在行業(yè)內(nèi)走得更遠(yuǎn)，管理能力至關(guān)重要?？梢酝ㄟ^閱讀管理書籍、參加線上線下的培訓(xùn)班，甚至通過實(shí)戰(zhàn)磨煉管理思維。

3).證書的重要性：未來的趨勢(shì)是人證合一，沒有證書將連行業(yè)的門檻都進(jìn)不去。因此，與自身崗位相關(guān)的證書一定要盡早考取，比如建筑行業(yè)的一建、二建，電力行業(yè)的注冊(cè)電氣工程師等。

當(dāng)然，考證只是入場券，不是萬能的。若僅僅依賴證書，而缺乏實(shí)際能力，那依舊難以在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟。

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2. 調(diào)整心態(tài)：積極面對(duì)挑戰(zhàn)

人是一個(gè)磁場：當(dāng)你長期處于消極的狀態(tài)，事情往往會(huì)越來越糟。焦慮、迷茫、失落的情緒會(huì)讓你喪失行動(dòng)力，而行動(dòng)力的喪失又會(huì)讓你在求職中處處碰壁，形成惡性循環(huán)。

調(diào)整方式：

1).別把失業(yè)當(dāng)成世界末日：求職只是人生的一部分，別讓它成為你的全部?？梢猿眠@段時(shí)間多陪陪家人，去健身、旅行，培養(yǎng)一個(gè)新的興趣愛好。

2).把待業(yè)期當(dāng)成提升期：如果有一段時(shí)間沒有工作，與其焦慮不安，不如利用這段時(shí)間充電。比如備考證書、學(xué)習(xí)新技能、練習(xí)面試技巧等等。

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案例分享：

失業(yè)半年的李工，在這段時(shí)間里完成了一建備考、健身減重20斤，并通過筑招網(wǎng)，最終不僅找到了更好的工作，還比工地時(shí)年輕了十歲。

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消極心態(tài)的危害：長期處于焦慮狀態(tài)，只會(huì)讓你的市場競爭力下降，最終形成“越焦慮，越難找到工作”的惡性循環(huán)。與其沉浸在焦慮中，不如把這段時(shí)間當(dāng)成積蓄能量的好機(jī)會(huì)，未來當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你才能迅速抓住。

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3. 強(qiáng)大的自信心：敢想敢干，突破求職困境

敢投簡歷，敢爭?。汉芏嗳嗽谇舐殨r(shí)，往往害怕失敗，不敢主動(dòng)出擊。比如，看到一個(gè)心儀的崗位，簡歷投出去后如果未讀或者已讀不回，就直接放棄了。但事實(shí)上，許多招聘HR每天會(huì)收到上百份簡歷，你的簡歷可能只是淹沒在信息流中。如果真的很想要這份工作，不妨多發(fā)幾次消息，或者直接打電話溝通。

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面試時(shí)的心態(tài)：

1）。相信自己是最好的候選人：在面試時(shí)，很多人因?yàn)槿狈ψ孕?，表現(xiàn)得唯唯諾諾，最終錯(cuò)失機(jī)會(huì)。一定要記住，你和HR是平等的，你有能力勝任這份工作，而他們也需要優(yōu)秀的人才。

2）。降低心理預(yù)期，先就業(yè)再擇業(yè)：如果長時(shí)間沒有找到合適的崗位，不妨先找個(gè)過渡的工作，等到有更好的機(jī)會(huì)再跳槽。這樣不僅不會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)壓力，還能保持職業(yè)狀態(tài)。

3）。不要被拒絕影響自信：很多時(shí)候，你沒被錄取并不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是因?yàn)楣緝?nèi)部的用人需求變動(dòng)，或者HR有其他安排。隨時(shí)保持“凡事發(fā)生皆有利于我”的心態(tài)，相信好的機(jī)會(huì)終究會(huì)降臨。

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4. 未來屬于復(fù)合型人才：不斷精進(jìn)自己

職場競爭日益激烈，各行各業(yè)都在篩選最優(yōu)秀的人才。僅僅掌握單一技能已經(jīng)無法在職場中立足，企業(yè)更需要技術(shù)+管理+證書兼具的復(fù)合型人才。

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如何提升競爭力？

1).多學(xué)技能，增加橫向發(fā)展可能：比如工程行業(yè)的人員可以學(xué)習(xí)編程，提高數(shù)據(jù)分析能力；設(shè)計(jì)師可以學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理，提高綜合協(xié)調(diào)能力。

2).拓展人脈，利用社交資源：現(xiàn)在的職場，很多機(jī)會(huì)是通過人脈推薦而來的，多參加行業(yè)活動(dòng)、社群交流，可以大幅增加獲取高質(zhì)量工作的機(jī)會(huì)。

3).學(xué)會(huì)營銷自己：很多人能力很強(qiáng)，但簡歷寫得很普通，面試表現(xiàn)也缺乏亮點(diǎn)，導(dǎo)致求職受阻。要學(xué)會(huì)包裝自己，讓HR在眾多求職者中一眼相中你。

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面對(duì)“史上最難就業(yè)季”，不要陷入消極情緒，也不要輕易放棄。市場雖然殘酷，但優(yōu)秀的人依然有機(jī)會(huì)脫穎而出。不斷提升自己，保持積極的心態(tài)，勇敢去爭取，終究會(huì)迎來屬于自己的高光時(shí)刻。

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未來屬于強(qiáng)者，而真正的強(qiáng)者，不會(huì)被風(fēng)暴席卷，而是能在狂風(fēng)暴雨中巍然屹立。金三銀四剛開始，堅(jiān)定信心，向前沖！