在一次面向建筑人才的職業(yè)發(fā)展講座上,一位年輕聽眾提出了一個常見卻令人糾結(jié)的問題:
“老師,我該選擇自己喜歡的建筑方向,還是做自己擅長的崗位?”
這看似是個簡單的二選一問題,但其實隱藏了更復(fù)雜的思考。如果你只能在「喜歡」與「擅長」之間選擇其一,那大概率不會找到真正滿意的工作。為什么?因為這種思維框架本身就限制了你做出全面判斷的可能。
面對這個問題,我沒有立刻回答,而是引導(dǎo)大家用結(jié)構(gòu)化思考來拆解它。
為什么不能直接回答“喜歡”還是“擅長”?
原因很簡單:我們對“喜歡”和“擅長”的定義,可能并不一致。
在演講中,我反問那位提問者:“你為什么會問這個問題?你希望聽到什么樣的回答?”
對方坦白說:“因為我喜歡的建筑方向(如室內(nèi)設(shè)計、綠色建筑)不是我目前擅長的,而我擅長的(如施工管理、CAD繪圖)卻不是我真正熱愛的。我現(xiàn)在很困惑,不知道未來該走哪條路?!?/span>
這句回答讓我意識到,對方心中默認“喜歡”與“擅長”是對立的,似乎兩者不能共存。這種二元對立的想法,其實是很多建筑專業(yè)學(xué)生與從業(yè)者都曾有過的困惑。
但問題是,真的只能二選一嗎?
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第一步:理解問題背后的含義
如果你也處在類似的職業(yè)選擇十字路口,不妨先停下來,別急著選邊站,而是先真正理解這個問題在問什么。
我們常常說“喜歡”或“擅長”,但你有認真想過這兩個詞的定義嗎?
喜歡的工作,是不是指做起來有成就感?或是能發(fā)揮創(chuàng)意、影響力、帶來成就感?
擅長的工作,是不是代表你在某些方面的能力比較強?比如對技術(shù)圖紙很敏感、項目管理有條理、擅長和甲方溝通等等?
更進一步思考:“擅長”是否意味著就得一輩子做這件事?“喜歡”是不是就一定要做主角或核心崗位?
這些問題沒有標準答案,但可以引導(dǎo)我們從不同角度重新理解“喜歡”和“擅長”。
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第二步:拆解問題,分解“喜歡”與“擅長”的特質(zhì)
在現(xiàn)場,我請大家寫下自己喜歡的工作與擅長的工作有哪些特點,之后我們將這些答案整理成一張表格,結(jié)果發(fā)現(xiàn)不少重疊之處:
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在對比中我們發(fā)現(xiàn):
雖然“喜歡”和“擅長”聽起來是兩條路線,但它們之間確實存在不少交集。比如,很多人發(fā)現(xiàn),自己擅長的工作其實也有成就感,也不完全討厭;而自己喜歡的事情,如果能做到熟練,也能變成擅長。
第三步:讓大家反思——你的想法清晰嗎?
在討論中,有人提出了以下非常真實的反饋:
“原來我喜歡的工作,其實是不工作?!?/span>
“我擅長的事,不一定是因為能力,而是做久了被迫習慣了。”
“細想一下,我并不討厭目前的崗位,只是感覺缺了點激情?!?/span>
“我喜歡的方向,不確定是否真的適合自己,還是想逃避現(xiàn)實。”
這些反思非常重要。它們說明一個核心問題:我們對自己的“喜歡”與“擅長”認知,可能并不準確。
很多建筑人才剛畢業(yè)時,都很容易陷入“我熱愛設(shè)計”或“我只適合畫圖”的偏見中,但隨著時間推移才發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實中的建筑工作是復(fù)合型的,每個崗位都有挑戰(zhàn)與成長機會。
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第四步:重構(gòu)問題,找到交集點
我在白板上畫了兩個交疊的圓圈,代表“喜歡”與“擅長”。
我說:“有沒有可能,我們可以擴大這兩個圓的交集?讓自己喜歡的工作也能慢慢變得擅長,或把擅長的事情變得更有趣、值得期待?”
比如:
你擅長繪圖但喜歡設(shè)計概念?
那就開始練習表達方案、參與前期提案,逐步過渡角色。
你喜歡和人溝通但不擅長談判?
那就跟著項目經(jīng)理學(xué)習,提升溝通策略和專業(yè)表達。
你擅長施工圖但覺得枯燥?
不妨嘗試調(diào)整流程、使用新的繪圖軟件,提升效率與成就感。
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第五步:用結(jié)構(gòu)化方式做出選擇
結(jié)合前面討論,我整理出一套三階段的結(jié)構(gòu)化思考方式,可以幫助建筑專業(yè)人士做出更明智的職業(yè)判斷。
1. 理解
問問自己:“喜歡”到底是什么?是感受、是理想、還是逃避現(xiàn)實的美化?
“擅長”又是什么意思?是能力強,還是只是熟悉?
2. 分解
拆解工作特質(zhì),列出喜歡和擅長的點,尋找可能的交集。
3. 重構(gòu)
結(jié)合認知與現(xiàn)實,思考是否能把兩者結(jié)合、放大交集區(qū)域。
從調(diào)整工作內(nèi)容、學(xué)習新技能、改變視角著手,逐步接近你理想中的工作狀態(tài)。
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建筑行業(yè)沒有“標準答案”,但你可以創(chuàng)造屬于自己的路徑
建筑行業(yè)本身就是融合藝術(shù)與工程的行業(yè),沒有一成不變的職業(yè)路徑。你可以是既懂設(shè)計又懂管理的全能型人才,也可以在某個領(lǐng)域深耕、成為專家。
最重要的,不是你現(xiàn)在是更“喜歡”還是更“擅長”,而是你是否愿意透過結(jié)構(gòu)化思考,理清現(xiàn)況,創(chuàng)造更多可能。
下次再問自己“我該選喜歡的工作還是擅長的崗位?”
試著換個問法:“我能不能,讓擅長變得值得喜歡,或讓喜歡成為我努力的方向?”
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