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前陣子有建筑人才問筑招網(wǎng)小編到在建筑人才網(wǎng)站上看到心儀的公司發(fā)布著多個職位，因為他很喜歡這間建筑公司，那可以一次投遞多個職位嗎？或許有些朋友在找工作時也不時產(chǎn)生這樣的疑問，本周我們就針對這個疑問聊聊我們的想法。

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思考一：思考你想同時投遞多個職位的目的，這樣真的奏效嗎？

我們先從目的來思考，你想同時投遞同一間公司的多個職位的目的是什么，是想增加讓建筑公司HR看到你的簡歷的機(jī)率，還是想要表達(dá)你對這間公司真的很熱忱，所以任何職位我都很有興趣。

如果是前者，確實投遞多個職位可能有機(jī)會讓建筑公司HR更容易看到你的簡歷并產(chǎn)生印象，但這也同時可能會讓建筑公司HR對這份簡歷產(chǎn)生一些疑問，這點我們在思考二細(xì)聊。

如果是后者，若要表達(dá)你對這間公司的熱忱度，我們建議可以在投遞簡歷時的自我推薦留言中，客制化成直接切合該公司的描述內(nèi)容，而非使用標(biāo)準(zhǔn)模板的自我推薦留言，這樣的效果會比你海投多個職位來累積印象更來得有效。

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思考二：建筑公司HR收到你投遞多個職位的簡歷，可能會不確定你到底想做什么工作？

當(dāng)建筑公司HR收到你針對不同職位所投的多份簡歷，通常第一個會冒出來的問號是「我不知道這個求職者最想做的工作是什么?！苟@個問號就很有可能會讓你在第一關(guān)的簡歷篩選中就被刷掉，因為建筑公司HR無法判斷你最想要哪個工作，所以就難以評估你的能力及工作需求的契合度。因此當(dāng)比起其他更清楚自己的能力及求職目標(biāo)的求職者來說，你就很可能直接被刷掉了，這樣最后的結(jié)果反而跟你原本預(yù)期的目的正好相反。

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思考三：思考要先投遞哪個職位，需要連接到你自己的職業(yè)生涯目標(biāo)

這個思考點如上周文章所述，你現(xiàn)在所投遞的職位其實是幫助你一步一步實現(xiàn)你的短、中、長期職業(yè)生涯目標(biāo)。所以若你真的很喜歡這間公司，那你會怎么樣規(guī)劃職業(yè)生涯藍(lán)圖呢？你會先從哪個職位入手，比較可以幫助整個職業(yè)生涯藍(lán)圖可以順順地發(fā)展呢？清楚職業(yè)生涯目標(biāo)可以幫助你決定現(xiàn)在應(yīng)該先投哪一個職位會比較好，也就是需要從自己的職業(yè)生涯目標(biāo)往回推到你現(xiàn)在投遞簡歷的優(yōu)先次序。

大家在建筑人才網(wǎng)站上還有和投遞簡歷相關(guān)的疑問嗎？很歡迎各位建筑人才留言或私信提出問題，也期待未來有機(jī)會和大家分享我們的觀點。