最近，一張電氣工程師“胥工”的簡歷在網(wǎng)上火了。簡歷內(nèi)容看似認真，實則滿滿惡搞意味，但每一條都精準戳中了不少打工人的痛點，讓人哭笑不得。有人說，這哪是簡歷，這是一封血書；也有人說，胥工不是在求職，是在調(diào)侃職場。

我們來看看胥工“簡歷”中的九大亮點，每一條都像寫給老板看的理想員工模板，但背后藏著的是打工人千瘡百孔的現(xiàn)實。

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1. 不懂勞動法，加班可住公司
意思是：公司讓干就干，不休息也認了，哪怕被裁也不維權(quán)。這不叫敬業(yè)，是被職場傷過、麻了。

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2. 穩(wěn)定性高，能干到公司倒閉
“忠誠”變成了被動忍耐。不是不跳槽，是跳不動了。哪怕公司黃了，也不會主動走，老板聽了都要感動落淚。

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3. 各崗位都能干，性價比高
說白了：干一個人的活，拿半個人的錢。不挑不揀，啥都接。這不是全能，是被逼的。

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4. 已婚，兩個兒子，四個老人，還有26年房貸
這句話像一張命運的賬單，揭示了“能扛能忍”的根源。責任壓身，沒有退路。

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5. 24小時待命，隨叫隨到
這不叫敬業(yè)，這是生活壓得喘不過氣。領(lǐng)導一句話，手機一響，不管幾點都要干。

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6. 能喝酒，陪領(lǐng)導客戶喝酒，白酒2斤，啤酒3箱
職場酒局中，除了業(yè)務(wù)能力，酒量也成了“競爭力”。胥工甚至把陪酒寫進了簡歷，令人唏噓。

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7. 給錢就干（不在乎工資只看發(fā)展）
看似正能量，實則“工資隨緣”。發(fā)展是空頭支票，干的都是實打?qū)嵉幕睢?/span>

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8. 會舔能夸，端茶倒水都行
專業(yè)不重要，會不會拍馬屁、遞杯水反而關(guān)鍵。這不是技能，是求生欲。

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9. 愿意貸款上班，感恩公司栽培
這最后一條直接把調(diào)侃拉滿。愿意借錢干活、對公司感恩戴德？胥工不是員工，是活菩薩！

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看完這份“簡歷”，你是不是也對號入座中了幾條？胥工用一份荒誕的簡歷，把職場現(xiàn)實調(diào)侃得體無完膚。他不是一個人在搞笑，而是無數(shù)打工人心聲的縮影。

或許，他真正想說的是：我們不是不努力，只是別把打工人逼成“萬能機器”。打工不是修行，工作不該成為壓榨的代名詞。

所以，你能滿足幾條？但更重要的是——我們真的應(yīng)該這樣活嗎？