若簡(jiǎn)歷與求職信已讓您進(jìn)入面試階段，您就可能得到工作，但面試表現(xiàn)也很重要，縱然是經(jīng)驗(yàn)最豐富的專業(yè)人士，也可能因?yàn)閬y了陣腳而錯(cuò)失良機(jī)，只要稍加準(zhǔn)備，即可避免出現(xiàn)最常見(jiàn)的面試失誤。


未事先做足功課

您或許具備工作所需的技能，但是否了解該公司情況？請(qǐng)瀏覽企業(yè)網(wǎng)站的「關(guān)于我們」頁(yè)面，認(rèn)識(shí)該公司成立宗旨，研究市場(chǎng)上主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為何。


遲到

除非理由相當(dāng)充分，并且事先致電告知，遲到絕不會(huì)在雇主心中留下好印象。


穿著不當(dāng)

商務(wù)休閑裝或許正受歡迎，專業(yè)的服裝穿著仍是面試時(shí)應(yīng)遵守的禮節(jié)，也將會(huì)影響您的第一印象。


攜帶不必要的用品

例如手機(jī)、美甲用品、口香糖等，都是面試現(xiàn)場(chǎng)不該出現(xiàn)的物品。


肢體語(yǔ)言不佳

眼神交流、良好儀態(tài)、愉快神色、堅(jiān)定握手都將對(duì)面試有益。


回答口齒不清或散漫

花點(diǎn)時(shí)間想清楚再回答，將避免答復(fù)時(shí)異常中斷，會(huì)顯得缺乏信心；不要含糊其詞，面試官不想要求您再說(shuō)一次，也不想用太多力氣試圖聽(tīng)懂您的答案。


批評(píng)現(xiàn)職雇主

無(wú)論現(xiàn)職雇主多么糟糕或無(wú)能，絕不要批評(píng)，口出惡言無(wú)助個(gè)人形象。


不提問(wèn)

雇主希望應(yīng)聘者對(duì)公司與職缺充滿興趣，也樂(lè)于聽(tīng)到深思熟慮后的問(wèn)題。


在簡(jiǎn)歷中撒謊

簡(jiǎn)歷中任何內(nèi)容都可能成為面試話題，編造學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)將有損個(gè)人長(zhǎng)期聲譽(yù)。


過(guò)于友善

避免陳述自己因?yàn)閭_(tái)高筑，故極需這份工作；避免為表示友善而顯得輕佻，也要避免顯得驕傲，無(wú)論多么想要這份工作，都不宜出現(xiàn)這些行為。


未攜帶備用簡(jiǎn)歷

若不確定將有多少人參與面試，請(qǐng)多帶幾份簡(jiǎn)歷備用，以示自已準(zhǔn)備周全。


未受邀請(qǐng)先入座

基于一般禮貌，必須等面試官示意再坐下，雙腳緊貼于地面，不要顯得沒(méi)精打彩。


談?wù)撔劫Y或假期

除非雇主已決定錄取您，請(qǐng)避免談?wù)撔劫Y或未來(lái)假期條件。


口出穢言

無(wú)論如何都不宜在職場(chǎng)上說(shuō)出不雅或粗魯言詞，此舉在面試中出現(xiàn)絕非好事。


未追蹤后續(xù)消息

您或許自認(rèn)在面試中表現(xiàn)不佳，仍應(yīng)保持禮貌，撰寫(xiě)簡(jiǎn)短信件表達(dá)個(gè)人意愿，對(duì)未來(lái)可能有益。