在先前的文章中我們討論了面試中第一印象的重要性，并給出三條建議。在本文中，華德士總經(jīng)理John Winter會繼續(xù)談論你能通過哪些方法最大化面試的成功機會，并獲得良好的職場開端。

將每個人視為面試官對待

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John說：我從一個人事經(jīng)理那里聽過一個故事。 當時有人站在他們的樓外，勐烈地抽煙，還在電話里大聲地抱怨面試時間太早，并表示自己沒必要來這里——這個聒噪的抱怨者就是他要面試的候選人。 這真不是個良好的開端!

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你應該確保自己對面試過程中碰到的每一個人都禮貌友好。 從和前臺接待打招呼，到和你共乘電梯的人，再到你穿過開放式辦公室前往面試的會議室——這些過程中你都有可能和未來雇主進行接觸。

同事們通常會在事后交流對來訪者的印象，所以你希望接觸的每個人都認為你親切友好。

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一開始就要傳達資訊

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你可以準備兩三個要點，來展示出你可以為公司提供什么，以及你希望獲得什么、

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例如：

1. 我準備好迎接管理團隊的挑戰(zhàn)

2.我既有合規(guī)經(jīng)驗，也有專業(yè)技術知識

3. 在我的職業(yè)生涯中，我逐步掌握了諸多的數(shù)位化轉型技能

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這是三個你希望面試官能記住的要點。 所以你需要試著自然地顯示出你具有這些特質，并從最開始的幾分鐘就這么做。同樣重要的是，你應當準備一些答案來應對面試開始時的常見問題，比如：

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1. 你為什么想得到這份工作

2. 你如何理解這份工作涉及的內(nèi)容

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小貼士

作為總結，以下建議可以幫助你在面試中有一個良好的開端

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1. 從離家開始就保持專業(yè)

2. 對遇到的每個人禮貌友好

3. 用肢體語言表現(xiàn)出你投入而熱情

4. 穿衣風格符合你所面試企業(yè)的要求

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