如果你準(zhǔn)備找一份新的工作，簡(jiǎn)歷寫作是必不可少的第一步，以下有幾個(gè)技巧方法能讓你的簡(jiǎn)歷看起來對(duì)企業(yè)格外有吸引力。

目標(biāo)明確

雖然企業(yè)大多會(huì)要求求職者多才多藝，但他們通常不會(huì)聘用通才，他們需要符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的專業(yè)人士。從基本的簡(jiǎn)歷框架開始，根據(jù)每個(gè)應(yīng)征職位的要求具體打造履歷。

「我們合作的企業(yè)希望找到有特定技能的優(yōu)秀人才。分析工作內(nèi)容，了解他們究竟需要什么樣的人才，簡(jiǎn)歷應(yīng)能解決企業(yè)的疑惑。」-華德士資深HRJohn Winter說。

強(qiáng)調(diào)大多數(shù)企業(yè)喜歡的求職者特質(zhì)：能自我激勵(lì)、有良好的職業(yè)操守、工作中不遺余力、富有激情、善于合作、懂得變通、有好奇心。

確定你的目標(biāo)

請(qǐng)確定你有清晰、明確、富有創(chuàng)意的目標(biāo)。別只是套用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表范本、乏善可陳的措詞，想想如何以獨(dú)特的方式介紹自己，讓忙碌的HR人員注意到你的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)述為何你對(duì)這個(gè)公司的業(yè)務(wù)與文化來說是完美人選。企業(yè)的HR和領(lǐng)導(dǎo)者都很忙，如果無法抓住他們的注意力，你的簡(jiǎn)歷可能就會(huì)被丟入垃圾桶。

丟棄用濫的行話

現(xiàn)在大多數(shù)公司也重視創(chuàng)新，所以請(qǐng)避免使用簡(jiǎn)歷流行用語(yǔ)。相反地要有創(chuàng)意，甚至用詞可以幽默點(diǎn)。使簡(jiǎn)歷讀起來像一篇故事，使用動(dòng)詞、不落窠臼的形容詞和同義詞。與其說自己是「積極主動(dòng)的工程師，善于與團(tuán)隊(duì)合作」，不如寫成「工程師界難得一見的社交長(zhǎng)才，無論是單打獨(dú)斗或分工合作都能有優(yōu)秀表現(xiàn)?！?/span>

證明自己了解他們的文化

展現(xiàn)你對(duì)公司產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、文化、發(fā)展前景的熱情。做好功課——包括去了解該公司的社群媒體——將該公司的文化融入到簡(jiǎn)歷中。

公司是由關(guān)系緊密的各個(gè)團(tuán)體組成，在一個(gè)空間內(nèi)工作。想展現(xiàn)自己就是完美人選，證明自己能夠融入公司文化是最重要的事情。

展現(xiàn)你的線上存在感

如果你已經(jīng)有為應(yīng)聘企業(yè)和所處產(chǎn)業(yè)量身打造的網(wǎng)站、個(gè)人部博客、社群媒體檔案，可以在簡(jiǎn)歷中將這些展現(xiàn)出來。在新公司得到工作最好的辦法就是成為專長(zhǎng)領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖。 微博很適合用來培養(yǎng)自己的線上存在感，可以利用機(jī)智的妙語(yǔ)展現(xiàn)自己的才智和專業(yè)能力。

為自己自豪

不要懼怕向他人展示自己對(duì)成功的自信，簡(jiǎn)歷不是展現(xiàn)謙虛性格的地方。要具體一點(diǎn)，不要只列出你懂的程式語(yǔ)言，和你的未來雇主講述你的成功經(jīng)歷還有那些力挽狂瀾的歲月。

合理命名檔案

儲(chǔ)存簡(jiǎn)歷檔案時(shí)，檔案名稱要包含自己的名字。檔案放在自己的電腦上時(shí)，可以使用「我的簡(jiǎn)歷.pdf」這個(gè)名稱。不過，當(dāng)寄給雇主或人資人員時(shí)，務(wù)必在檔案名稱中加上自己的名字，方便對(duì)方查找。

放在網(wǎng)絡(luò)上

除了寄電子郵件用的電子檔和印出的紙本簡(jiǎn)歷，記得在LinkedIn上也要存有完整的簡(jiǎn)歷。如果你是設(shè)計(jì)師有作品集，記得時(shí)時(shí)更新，以此吸引聘雇經(jīng)理的注意。除了自己的簡(jiǎn)歷外，還要配上推薦語(yǔ)，放到相應(yīng)類別下、上傳一張好看的檔案照、并定期進(jìn)行更新。