之前曾經(jīng)應(yīng)聘一份工作，那時(shí)候在筑聘網(wǎng)站上面看到的時(shí)候，職位的薪資是寫(xiě)說(shuō)薪資2萬(wàn)元以上面議，那時(shí)候就傻傻想說(shuō)：哇！那么好，現(xiàn)在可以開(kāi)到2萬(wàn)條件的工作不多唉。
就因?yàn)檫@樣，所以就去面試了這份工作。


面試過(guò)程：

一過(guò)去的時(shí)候主管是邀請(qǐng)我到他們公司內(nèi)的會(huì)議廳進(jìn)行面試，面試前會(huì)先請(qǐng)你交一份簡(jiǎn)歷，如果沒(méi)準(zhǔn)備的話可以現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，不過(guò)我會(huì)建議自己先在家里寫(xiě)好再帶來(lái)，不然讓主管等很尷尬。

主管會(huì)先簡(jiǎn)單看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，然后針對(duì)他有興趣的部分再深入追問(wèn)，問(wèn)題不外乎就是想從事建筑行業(yè)工作的原因？之前的經(jīng)歷有哪些你覺(jué)得可以應(yīng)用在未來(lái)的工作上？


薪資面議？

這就是我覺(jué)得這整個(gè)面試我最困惑的點(diǎn)，可能之前我都沒(méi)遇過(guò)幾萬(wàn)以上面義的工作，都是網(wǎng)站上寫(xiě)多少，去應(yīng)聘的時(shí)候他就跟你說(shuō)是多少，當(dāng)時(shí)面試中講到薪資部分，主管就說(shuō)，那我們有三個(gè)月的試用期，這期間的薪水是一個(gè)月8000，這讓我當(dāng)下覺(jué)得有點(diǎn)懵，畢竟我本來(lái)是抱著有機(jī)會(huì)談到2萬(wàn)元的心情來(lái)的，這個(gè)薪水落差不免讓我覺(jué)得有點(diǎn)失落。

后來(lái)才知道，原來(lái)所謂「2萬(wàn)以上面議」，指的并不是去談就有機(jī)會(huì)可以拿到2萬(wàn)，而是他覺(jué)得你「有能力」足夠達(dá)到2萬(wàn)薪水，才會(huì)跟你談，我個(gè)人是覺(jué)得這樣有點(diǎn)受欺騙的感覺(jué)啦…但畢竟吃人頭路，所以也不能多說(shuō)什么，就提醒各位，所謂薪資面議并不是這么美好的！