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簡歷要如何撰寫得吸引人（事），是每一位求職者，在求職前的必修課程，在此，筑聘網(wǎng)小編提供給你們一些簡歷歷撰寫的小小技巧，幫助你們在眾多簡歷中脫穎而出。

HR想知道的八大重點(diǎn)

簡歷的擬定，當(dāng)然是越豐富越好，不過，又不需將不必要的信息加以贅述，因?yàn)檫@即是面試官需要了解求職者的項(xiàng)目了，共分為以下幾項(xiàng)：

一、個(gè)人背景

二、聯(lián)絡(luò)方式

三、教育程度

四、求職條件

五、工作經(jīng)歷

六、語文能力

七、電腦專長

八、自我介紹


不可忽略的三大關(guān)鍵要素

首先提醒，每一個(gè)字段皆要如實(shí)且詳盡的填寫，尤以其中的三項(xiàng)為面試官閱讀的重點(diǎn)，分別說明如下：


一、第一印象的奠定

個(gè)人照片：

此照片為面試官對你的第一印象，同時(shí)，也影響了面試官是否會(huì)通知你過來面試的重要因素。

選擇照片原則：

原則一：切勿團(tuán)體照、非個(gè)人照或其他無關(guān)的寵物或公仔的大頭照。

原則二：不建議刊登畢業(yè)照，因?yàn)檫@樣會(huì)給面試官，尚無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的印象。

原則三：不建議單調(diào)的大頭照或過于制式的證件照。

原則四：正面半身清晰照，面容清楚，并保持自然微笑，切勿妝發(fā)夸張、照片色澤浮夸、鬼臉、嚴(yán)重修圖（加貼圖及外框）。


二、合乎職位的評(píng)斷

工作經(jīng)歷：

原則一：不建議置入未滿六個(gè)月以上的工作經(jīng)歷，因?yàn)檫@樣會(huì)給面試官及用人單位對你的穩(wěn)定度存疑。

原則二：留下你目前要應(yīng)聘職務(wù)的相關(guān)工作，例如：若目前打算打秘書相關(guān)工作，請記得把跟此職務(wù)不相關(guān)的經(jīng)歷關(guān)閉或隱藏。

原則三：絕對不能造假數(shù)據(jù)，尤其工作期間，因?yàn)閷I(yè)的人事有可能不定期的進(jìn)行征信。

原則四：特別要詳盡填寫，讓面試官在簡歷上就能一目了然你的每一份工作的工作期間及實(shí)際工作內(nèi)容。


三、最后決定的關(guān)鍵

自我介紹撰寫原則：

段落要明了，切記敘述文筆要正面，建議如下：

第一段：簡單自我介紹，包括家庭成員、成長背景、學(xué)歷、個(gè)性、人格特質(zhì)。

第二段：敘述工作上的特殊貢獻(xiàn)及成就、具備哪些工作技能及專業(yè)知識(shí)？若是社會(huì)新人，則可以將在學(xué)時(shí)期的學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)或是畢業(yè)論文加以表述。

第三段：自我期許、職涯規(guī)劃。

第四段：給面試官或用人單位主管的話。


以上，筑聘網(wǎng)小編各位求職者能找到適合自己的工作喲～
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