第一步曲：精簡扼要不啰嗦展現(xiàn)優(yōu)點

無論從事哪種行業(yè)、職位大小與否，簡歷自我介紹無庸置疑為進(jìn)入企業(yè)服務(wù)的敲門磚。所謂見文如見人，簡歷自我介紹洋洋灑灑數(shù)不盡，放眼望去各大公司蜻蜓點水，恐非好事，充其量只是增加篇幅，但卻只會讓主考官留下負(fù)面印象，認(rèn)為此人不可靠。為此，專家建議簡歷以有1年以上資歷再寫入，工作時間最久的宜放前面，依序排列。如同自我介紹一般，內(nèi)容要懂得適度隱惡揚善，展現(xiàn)自己的熱情、專業(yè)及優(yōu)點，用文字打動主考官、用資歷顯示對每份職位的重視，如此一來才能提高面試的機會。


第二步曲：文字之外小細(xì)節(jié)照片專業(yè)不隨便

除了文字內(nèi)容外，專家提醒簡歷上的照片是多數(shù)人容易忽略的小細(xì)節(jié)。過于自戀、過度修飾沙龍照，甚至是八百年前遮掉全臉三分之一的學(xué)士帽照片其實都不適合。應(yīng)該以護照大頭照為標(biāo)準(zhǔn)，穿著專業(yè)整齊、打扮適宜不要花枝招展為宜。把握簡歷慎下筆、照片選專業(yè)，雖然不保證能雀屏中選，但離最佳職位候選人再往前跨出一大步。


第三步曲：面試誠懇肯學(xué)習(xí)認(rèn)知自我最務(wù)實

最后，終于來到見真章的關(guān)鍵時刻！專家透露從接聽面試電話應(yīng)對、是否準(zhǔn)時到達(dá)、到從踏進(jìn)公司的待人接物所有的一舉一動都成為企業(yè)計分的項目之一。倘若有事不能到達(dá)或已找到工作，務(wù)必提前告知對方。決定錄取與否，面試官只需短短15分，所以過程中得展現(xiàn)對工作的熱忱、學(xué)習(xí)的意愿外，也建議還未畢業(yè)的學(xué)生可以在求學(xué)期間多打工、接觸不同的人事物，一來學(xué)習(xí)待人接物外，也能厘清職涯方向、認(rèn)識自己提早定位，以免進(jìn)入職場后產(chǎn)生落差，浪費企業(yè)主及求職者雙方的寶貴時間。