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除了在面談當(dāng)下的表現(xiàn)之外，每一個(gè)和面試官接觸的MOMNET都要好好把握，以筑聘網(wǎng)小編個(gè)人來(lái)說(shuō)，在我撥電話(huà)給求職者進(jìn)行面試邀約時(shí)，就開(kāi)始對(duì)這個(gè)人評(píng)分，評(píng)分項(xiàng)目有：

一、電話(huà)禮儀，禮貌用語(yǔ)是否周到。

二、聲音聽(tīng)起來(lái)是否有精神、不煥散。

三、咬字清晰。

四、時(shí)間管理能力

五、自我行程管理能力

以上評(píng)分雖然占整體面試總分的比重不高，但，就如我所說(shuō)的，每一個(gè)和面試官接觸的MOMNET都要好好把握之。


再來(lái)是面試前的準(zhǔn)備工作也不能少，說(shuō)明如下：

一、重新審視簡(jiǎn)歷：自己寄給該公司的職位為何？簡(jiǎn)歷內(nèi)容為何？并試著找出自己經(jīng)歷和該公司招聘職位契合的部份，思考如何加以發(fā)揮？

二、了解要前往面試的該公司的文化背景、公司沿革、組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)概況以及你所應(yīng)聘的工作內(nèi)容。對(duì)于可能被問(wèn)及的問(wèn)題，在面試前至少要做一次面試模擬練習(xí)，但請(qǐng)注意：不要練習(xí)太多。過(guò)多的練習(xí)會(huì)讓面試官覺(jué)得過(guò)于完美，反而容易產(chǎn)生懷疑：“覺(jué)得為什么表現(xiàn)如此好的人才，卻到現(xiàn)在并未找到工作，因而降低被錄取的機(jī)會(huì)。

三、提前一天準(zhǔn)備好衣著，造型要符合應(yīng)聘公司的企業(yè)文化和工作性質(zhì)，化淡妝，頭發(fā)、胡須、鼻毛要事先修剪，體味、口臭要多留意，避免佩帶過(guò)于夸張的首飾。

四、隨身攜帶筆及筆記本，將面試過(guò)程中可能談到的話(huà)題制作備忘錄，并將重要事項(xiàng)紀(jì)錄下來(lái)。

五、面談前一天要有充足的睡眠，以免面談當(dāng)天睡過(guò)頭或是精神不濟(jì)。

六、最好事前先行規(guī)劃路線(xiàn)，請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘到達(dá)面試公司（注意：遲到及面試大忌；過(guò)早到達(dá)也不好）。

七、切勿親友陪同面試


面試中的注意事項(xiàng)：

以筑聘網(wǎng)小編多年來(lái)的面談經(jīng)驗(yàn)，將面試這短短的時(shí)間切成以下四個(gè)步驟來(lái)談，每個(gè)步驟都有面試官所要觀(guān)察到的面向，當(dāng)求職者了解這些面向后，做一些適當(dāng)?shù)淖晕倚拚?，相信很快就能CATCH到面試官及用人主管的眼光的。


一自我介紹：求職者可從小時(shí)候的成長(zhǎng)背景切入，到家庭教育、性格養(yǎng)成、求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或畢業(yè)專(zhuān)題、人際關(guān)系、工作資歷以及每一份工作的離職原因等等。從這里面試官著重會(huì)著重求職者的口語(yǔ)表達(dá)能力。


二面試官提問(wèn)：針對(duì)面試官提的問(wèn)題，肢體語(yǔ)言要充滿(mǎn)自信心，回答落落大方，適度自我推銷(xiāo)，切忌答非所問(wèn)或是過(guò)度彰顯自我，對(duì)面試官的問(wèn)題要肯定正確且從容不迫的回答。對(duì)于面試官提問(wèn)不了解，可以直接請(qǐng)教，了解問(wèn)題后再回答，面談時(shí)要認(rèn)真的聆聽(tīng)對(duì)方的說(shuō)話(huà)，并且將眼光注視對(duì)方。


三面試者發(fā)問(wèn)：請(qǐng)務(wù)必發(fā)問(wèn)，以表示自己對(duì)于這場(chǎng)面試的專(zhuān)心。提問(wèn)方面可以以未來(lái)工作內(nèi)容及公司對(duì)自己的職涯規(guī)劃為方向，這樣可以讓面試官及人事主管看出自己的目的性；或是反問(wèn)人事主管，在到職前是否有一個(gè)需要精進(jìn)的方向，讓自己做一個(gè)初步的職前學(xué)習(xí)，最后詢(xún)問(wèn)面試官對(duì)你的建言，以便日后改進(jìn)。

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四結(jié)語(yǔ)：要誠(chéng)心感謝公司給予這一個(gè)面談的機(jī)會(huì)，并于面試一周后，發(fā)一封郵件給面試官，關(guān)心面試結(jié)果。

以上面試技巧，筑聘網(wǎng)小編希望可以幫助到每一位求職者，面試順利。