截至目前，注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)制度施行已經(jīng)有好幾個年頭了，近幾年注冊巖土工程師考試熱火朝天，各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是越來越多。接下來筑聘網(wǎng)小編帶大家看看注冊巖土工程師怎么樣？工作好找嗎?就業(yè)前景怎么樣呢?

注冊巖土工程師制度帶來的社會影響

我國注冊巖土工程師準(zhǔn)則的擺開：從1998年6月全國注冊工程師辦理委員會發(fā)布樹立“全國注冊巖土工程師考題規(guī)劃與評分專家組”正式開端。一直到2009年9月1日住房和城鄉(xiāng)建造部公布的《注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)及管理工作暫行規(guī)定》規(guī)則的甲級、乙級巖土工程項目，一致施行注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。截止到目前，注冊注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則施行現(xiàn)已有好幾個年頭了，近幾年注冊巖土工程師考試如火如荼，各種培訓(xùn)組織也如雨后春筍般呈現(xiàn)。

　　那么注冊巖土工程師準(zhǔn)則的施行到底給咱們國家建造，特別是巖土工程職業(yè)帶來了哪些影響呢？

　　首先，巖土工程專業(yè)人員的本質(zhì)將會大大進(jìn)步。誰有資歷獨立從事巖土工程專業(yè)作業(yè)，誰不能，誰有簽字權(quán)，誰沒有，有了一個一致的標(biāo)準(zhǔn)。盡管對有些人來說，不一定合理，但整體來看，巖土工程嚴(yán)重良莠不齊的狀況將成為過去。

　　其次，注冊巖土工程師資歷考試的規(guī)模給人們一個十分明確的導(dǎo)向，即巖土工程師的常識面要寬。既要有地質(zhì)的基礎(chǔ)，也要有力學(xué)的基礎(chǔ)；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有處理工程問題的能力；既會勘測，又會規(guī)劃的工程技能人員。

　　再次，是對教育的影響，包含高等教育專業(yè)的調(diào)整。巖土工程專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容，對高等院校的教育評估，以及取得執(zhí)業(yè)資歷后繼續(xù)教育準(zhǔn)則的樹立等等，必將使我國巖土工程的教育呈現(xiàn)一個簇新的局面。

　　最后，注冊工程師準(zhǔn)則的施行，必將大大促進(jìn)巖土工程專業(yè)體系和職業(yè)體系的變革，傳統(tǒng)的技能職責(zé)制也將發(fā)作很大的改變，本文將要點評論這方面的問題。

　　巖土工程專業(yè)體系變革留傳的問題

　　未來的注冊巖土工程師在什么單位里作業(yè)？他們常識全面，功底雄厚，在勘測單位作業(yè)，似乎太窄了，很難接觸到巖土工程規(guī)劃、監(jiān)理等業(yè)務(wù)；在規(guī)劃院，似乎也無用武之地。

　　依據(jù)世界經(jīng)驗，未來的注冊巖土工程師首要應(yīng)該在專業(yè)咨詢公司里效勞。這個問題要從巖土工程專業(yè)體系的變革談起。技能和經(jīng)濟(jì)的落后，關(guān)鍵在于體系的落后。1980年頭，我國開端進(jìn)行巖土工程專業(yè)體系的變革，到今日現(xiàn)已超過22年了。我國的勘測專業(yè)體系來源于建國初期的蘇聯(lián)形式，其時的確發(fā)揮了不小作用，但缺點也是明顯的。

　　勘測與規(guī)劃施工嚴(yán)重脫節(jié)，專業(yè)分工過細(xì)，勘測作業(yè)的規(guī)模只是局限于查清條件，提供參數(shù)，對怎么規(guī)劃和處理，很少干預(yù)。再加上職業(yè)切割和地方切割，常識面越來越窄，活動空間越來越小。甚至在思維方式上也有滿足于簡略的形式，習(xí)慣于狹小的圈子，不注意立異，缺乏從寬廣的視界去觀察問題，思考問題的習(xí)慣等等。

　　而巖土工程體系則是市場經(jīng)濟(jì)國家普遍實行的專業(yè)體系。它要求勘測與規(guī)劃、施工、監(jiān)測密切結(jié)合而不是機(jī)械切割；要求效勞于工程建造的全過程，而不只是為規(guī)劃效勞；要求在獲取資料的基礎(chǔ)上，對巖土工程計劃深化證明，提出合理的主張，而不是單純提供資料。一位巖土工程師，應(yīng)既能從事勘測，又能在巖土工程規(guī)劃、施工、監(jiān)測、監(jiān)理崗位上作業(yè)。22年來，勘測專業(yè)體系的變革盡管取得了顯著成績，但并未真正到位，成為阻礙巖土工程技能水平緩經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的關(guān)鍵。

　　專業(yè)體系的變革不到位表現(xiàn)在哪里？

　　首要表現(xiàn)在勘測與規(guī)劃的脫節(jié)問題沒有真正處理。不只如此，又呈現(xiàn)了一些新問題。例如：

　　1、野外記載的質(zhì)量為什么越來越差？

　　2、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的取土器為什么不能施行？

　　3、市場上為什么呈現(xiàn)以鉆探米數(shù)綜合價格，而技能含量高的巖土測試和分析點評卻處于從屬地位？

　　4、怎樣才能遏止有些單位盲目添加作業(yè)量以進(jìn)步收費？

　　5、怎樣才能克服勘測市場的惡性競爭？

　　6、為什么我國近年來取樣測試等的技能進(jìn)步不明顯？

　　7、為什么施工可以進(jìn)入世界市場，而勘測、規(guī)劃、監(jiān)理等不能打進(jìn)外國市場？

　　8、巖土工程規(guī)劃應(yīng)該由勘測單位做仍是規(guī)劃單位做？

　　9、巖土工程查驗、監(jiān)測、監(jiān)理是否屬于工程勘測的一部分？

　　10、除少數(shù)單位外，我國多數(shù)勘測單位為什么不能勝任巖土工程的規(guī)劃、監(jiān)理等技能含量高的作業(yè)？

　　11、施工完成后，誰對工程質(zhì)量做整體點評，負(fù)總的職責(zé)？

　　12、未來的注冊巖土工程師首要在哪種企業(yè)里效勞？

　　13、從整個社會著眼，怎樣才能進(jìn)步勘測質(zhì)量，管好勘測市場？

　　14、怎樣從社會機(jī)制上構(gòu)成良性的市場環(huán)境？等等。這些都涉及巖土工程專業(yè)體系和職業(yè)體系的深層次問題。

　　前些年，一些巖土工程技能水平較高的勘測單位想從深化分析點評上下功夫，但后來覺得很難施行，多做了作業(yè)，承當(dāng)了危險，卻沒有得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)報答。在政府主管部門的引導(dǎo)下，常識密集型和勞動密集型開端分離，但一般限于企業(yè)內(nèi)部，不是職業(yè)體系的徹底分離，所以矛盾依然許多。變革要真正到位，借鑒世界經(jīng)驗，有必要開展咨詢業(yè)，以咨詢公司為常識密集型產(chǎn)業(yè)的載體，以咨詢公司為巖土工程師活動的首要舞臺，而注冊工程師準(zhǔn)則的施行為此提供了必要的前提。