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一、干凈和整齊的服裝及儀容。包括：衣服、褲子、鞋子及發(fā)型。不論你應(yīng)聘的工作是結(jié)構(gòu)工程師還是建筑師或城市規(guī)劃師，穿著較正式的服裝及適當(dāng)?shù)难b扮是對前往應(yīng)聘的公司及你自己一份的尊重。怎樣才可稱為正式的服裝及適當(dāng)?shù)难b扮？當(dāng)你的穿著及裝扮，適合你要去應(yīng)聘的這份工作、職位、且讓別人看了感覺到舒服，就是適當(dāng)?shù)难b扮。



二、對公司及工作內(nèi)容的了解。對心目中理想的工作，首先應(yīng)該對這家公司先行了解，包括：營業(yè)項(xiàng)目、公司福利…等及所有和員工有關(guān)的規(guī)定；對于要求職的工作職務(wù)，必須了解其工作內(nèi)容：是自己想要從事的工作內(nèi)容嗎？更要衡量自己的專業(yè)知識、經(jīng)歷及能力是否能勝任該職務(wù)？



三、準(zhǔn)時。時間對任何人都是很寶貴的，在招聘建筑人才公司的HR來說，更是很重要的”考核項(xiàng)目”。與招聘建筑公司的HR約定好的時間，必須準(zhǔn)時赴約；若有突發(fā)狀況，一定要事先通知該HR，否則，忙于人事工作的人員，通常都會對于「不準(zhǔn)時」或爽約的人，會留下不好的印象！



四、合宜的應(yīng)對。在參加面試前，必須做好事前的準(zhǔn)備：如何自我介紹？如何說出自己的專業(yè)？對于應(yīng)聘的這份工作有什么想法？為什么想要爭取這份工作？這些都必須在心中有一個自己的「標(biāo)準(zhǔn)答案」。

面試時，回答主考官問的問題，必須簡潔、清楚。不可以『惜字如金』般的：是！有！會！嗯！…的回答！因?yàn)槌醮我娒娴闹骺脊偈菬o法了解你回答的：”是！”是代表：是哪一個？”有！”是代表：有學(xué)到皮毛？還是有深入的研究？”會！”是代表…？

雖然不可以只以簡單的單一字詞來回答問題，但是也不可以夸大自己的能力及經(jīng)驗(yàn)！因?yàn)槿绻唤?jīng)錄用，就是被”驗(yàn)證”的開始。對于所有的問題，必須：誠實(shí)以告。若有不方便回答的，也必須說”不方便回答”，不要以”不想說”來取代！



五、要有禮貌。在面對工作機(jī)會時，不論是以電話聯(lián)系或是前往公司面談時，對于和你接洽的人一定要有禮猊。這是一個人最基本的禮節(jié)，也是一位陌生人對你的第一印象。給招聘單位一個良好的印象，是可以提升你的應(yīng)聘受雇用的機(jī)會。



最后，別忘了！在爭取到一份自己喜歡且合意的工作機(jī)會后，要努力學(xué)習(xí)、運(yùn)用自己的專長為公司服務(wù)，同時也要隨時的充實(shí)自己的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)，以因應(yīng)一日千里又多變的職場環(huán)境，讓自己一直保持在這個專業(yè)的頂端，更能將能力跨越到其它的領(lǐng)域，以增加自己的專長及視野。