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對于沒有找工作打算的人才，每年更新一次自己的簡歷，除了隨時準備機會來敲門，也可當作年度職場經(jīng)驗的回顧與檢視。

簡歷是求職必備要件之一，如何寫好一份有效的簡歷，坊間有不同的論述與版本可供參考，不外乎是表列自己曾經(jīng)有過的戰(zhàn)功以及主要經(jīng)歷，然后依求才公司所需的人才規(guī)格，將自己的經(jīng)歷與資歷投其所好，格式制化送出。

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格式化連連看

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簡歷要能凸顯出自己對于此職務(wù)的匹配度，應(yīng)參考應(yīng)聘職位的需求條件，根據(jù)招聘內(nèi)容將自己擁有的條件對照逐一納入，也就是將自己曾經(jīng)有過的經(jīng)歷與所學，與求才公司的需求連連看，最好讓自己的簡歷擁有七成以上的相關(guān)性，最好連關(guān)鍵專業(yè)字眼也能與招聘信息條件同出一轍，如此這份簡歷才會讓篩選簡歷的人產(chǎn)生似曾相似感，引起簡歷篩選者的視覺停留，不致淪為簡歷視覺的淘汰者。

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善用關(guān)鍵字

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有的專業(yè)建筑工程技術(shù)者會將所有涉獵過的專業(yè)關(guān)鍵字眼放在自己的簡歷上，來增加建筑招聘網(wǎng)站關(guān)鍵字眼被搜尋的機會，這雖可以增加自己與職位匹配度的機會，一旦有了登堂入室的面試機會，便須注意求才公司首重的技術(shù)與經(jīng)歷著重在哪些部分，建議可客制化于面試前補上一份修訂版的簡歷，專注于此工作主要的資歷與自己有把握的部分做出調(diào)整，以及刪除自己不熟悉的部分，以免在面試時未能凸顯自己的長項反而自曝其短。

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設(shè)計面試題庫

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筑招網(wǎng)小編最常跟朋友分享的是，請你說好自己的簡歷。放在簡歷上的經(jīng)歷與專業(yè)能力，都代表著你曾經(jīng)有過與學過的學經(jīng)歷，一旦敢放在簡歷上，就要敢逐字逐句的接受檢視與驗證。因此會讓請筑招網(wǎng)小編幫忙看簡歷的朋友，請他們將自己的簡歷內(nèi)容，逐條念出與逐條提問，也就是簡歷的每一個項目給一個Q&A自問自答，當你可以針對簡歷的內(nèi)容，提出問題并給出答案，你就完成一場自我的模擬面試。

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掌握可控因素

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寫好一份簡歷固然重要，在面試時說好一份簡歷更是重要。面試階段主要的參考內(nèi)容便是你交出的那份簡歷，所有過去式的考題也都會從你的簡歷中出題，因此面試階段的可控因素，其實掌握在自己手中。經(jīng)過了自己的自問自答驗證，你對于最近的一兩份工作必須能夠清楚說明，對于年代久遠的工作也要能夠簡略闡述。

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雖然我們常說找人才重在潛能，但是潛能畢竟是未來式也總有些風險，因此求職面試仍擺脫不了從過去預測未來，因此做好你可掌控的部分，說好你的簡歷，讓自己成為自己的面試官。

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每年檢視更新

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對于沒有找工作打算的人才，每年更新一次自己的簡歷，除了隨時準備機會來敲門，也可當作年度職場經(jīng)驗的回顧與檢視。如果你每年都可以在簡歷上有新的戰(zhàn)功、新的能力、新的工作內(nèi)容、新的職務(wù)、新的晉升，那你的這一年肯定豐收。如果你的簡歷沒有甚么內(nèi)容可以加上一筆，那必須看看是否目前的工作是加深學習中，還是原地踏步；倘若是加深學習者可以給自己訂個時效目標，若原地踏步者，則必須思索目前的職場處境，為自己訂下另一個學習目標或方向。簡歷是我們的職場身份證，隨時檢視隨時更新，讓我們隨時與時精進。