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形象是印象的第一關(guān)卡。形象可以說是假象但也不全是假象，即使專業(yè)形象還不夠明確，制造點假象，也能博取好印象。

面試的英文是INTERVIEW，涵蓋了面試時該具備的耳聽八方，外加一個中心思想。


第一個I就是image，也就是面試的中心思想：形象。形象是印象的第一關(guān)卡。形象可以說是假象但也不全是假象，即使專業(yè)形象還不夠明確，制造點假象，也能博取好印象。形象的具體實踐就是服裝儀容要符合應聘項目，現(xiàn)在有些人才多半知道基本怎么做，但是卻不知道「上限」在哪里。曾經(jīng)有個主管跟小編說他面試一位人才，全身行頭精品制作服裝，手提包與筆記本也都是精品級，他笑笑說他要應聘一位項目經(jīng)理，不需要這樣的派頭。


N是nod點頭，也就是在面試時，還沒有抓到面試官的用語邏輯以及問話模式時，多以傾聽替代發(fā)問，不要打斷，可以用點頭示意認真聽取以及認同。但是要記得點頭要點在對的句子上。


T就是talk，俗話「MONEY TALKS」錢說話最大聲，但在面試時形象說話最大聲，甚至傾聽才是最好的話術(shù)，不要急著表達，話說在點上，才是重點。例如，小編曾經(jīng)應聘一份工作，幾乎全程只是在聽面試官的理想抱負與創(chuàng)業(yè)過程，他之后給我最大的肯定是小編是唯一可以跟他對話的。


E是energy能量，朝氣蓬勃就是最好的化妝，精神抖擻讓人覺得你對這份工作很有熱忱。


接下來的RVIE是reaction（反應）、voice（聲音）、impact（效果）以及example（舉例）。這四個可以歸類在回答問題時的反應上，即使遇到不會回答的題目，也要沉著，展現(xiàn)危機處理的能力，不要驚慌失措，依照事實從「一部分」回答，不需要急著像是申論題一樣長篇大論。聲音上，要知道自己平常的語速與音調(diào)是不是過快與過高，面試前可以試著用手機錄下自己的聲音，控制在一分鐘不要超過一百五十字的范圍里。效果與形象相同，一個image，一個impact是最后留給面試官的評價。


效果是做在強調(diào)自己專業(yè)的地方，例如在敘述經(jīng)手過的個案時，如果對方很有興趣，這時就加強在這項目上的敘述，舉例也就是與效果搭配應用。


做完INTERVIE差一個W，不是差一個WOW的驚呼，而是智慧wisdom。要有放下與向上的智慧。放下，指的是在每一次面試盡力，結(jié)束后就要懂得放下；向上，是要往上看，檢討面試時不擅長回答的問題，或是哪部分贏得面試官的注意力，就整場面試經(jīng)驗再思考一次，去蕪存菁尋求改善，才能向上提升。