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如果找不到工作的其中一個原因是錯估國內(nèi)整體產(chǎn)業(yè)形勢，那不是很可惜嗎？

經(jīng)濟(jì)不是只有國企央企，你知道經(jīng)濟(jì)向好是經(jīng)由中小企業(yè)們共同努力來達(dá)成的嗎？當(dāng)時因?yàn)楣I(yè)化發(fā)展，經(jīng)濟(jì)也因此快速地成長，進(jìn)而達(dá)到多面向的均衡進(jìn)步；

「中小企業(yè)」，不僅是政府需要極度著力的重點(diǎn)，也是人才需要立著的重點(diǎn)，因?yàn)橹行∑髽I(yè)才是真正在整體上發(fā)展的核心、基石與命脈；但如果每個求職者都只是一心向往那不到10%的大企業(yè)，那將會影響非常深遠(yuǎn)。


畢竟，如果找不到工作的其中一個原因是錯估整體產(chǎn)業(yè)形勢，那不是很可惜嗎？


先撇開個人能力可能不均等的這件事情不談，明明知道大企業(yè)不缺人去應(yīng)聘，卻還是一大堆人只愿意投遞簡歷給大企業(yè)（比如中建，中國建筑，中交等大建筑企業(yè)），而不愿意嘗試投遞予中小企業(yè)，這當(dāng)然會間接演變成很多中小企業(yè)喊找不到人才、一堆這類的求職者說找不到工作、筑聘網(wǎng)網(wǎng)站上繼續(xù)有一堆職位在招聘；而中小企業(yè)的議題，更可以引出更多層面的意涵，因?yàn)樗氖钦麄€屬于國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)范疇，并非只是單單「找工作」這么簡單。


但近幾年下來不難發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)學(xué)校到了下學(xué)期，就代表著有一批畢業(yè)生即將進(jìn)入職場，也是每年諸多媒體在探討失業(yè)率的高峰期。打開建筑招聘網(wǎng)站筑聘網(wǎng)網(wǎng)站，你將會發(fā)現(xiàn)到網(wǎng)頁上有一堆公司放出諸多職位在招聘，但失業(yè)率卻一直存在，你不會覺得很奇怪嗎？


或許我們該好好靜下來思考與回想整個發(fā)展過程，才能進(jìn)而去理解自己所投遞的簡歷是否準(zhǔn)確、是否能真正幫助自己就業(yè)成功以及降低失業(yè)率。


「不要將全部的雞蛋都放在同一個籃子里」，這句話應(yīng)該很多人都聽過，但往往自己在思考事情時，卻常會忽略其重要性。而且很多事情是多面向存在的，如果只愿意單向去思考事情，很難去看到、了解到事實(shí)的真相到底是什么。


多方嘗試、多方求證，方可求得正解！這樣不僅可讓自己的態(tài)度得到一種升華，更可以使得自己的眼界進(jìn)入另一個嶄新的階段！