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年底是不少上班族考慮換工作的時刻。根據(jù)建筑招聘網(wǎng)站的最新調(diào)查，很多人雖然滿意于現(xiàn)在的工作，但并不排除換工作的念頭。《福布斯》雜志（Forbes）指出了上班族該勇敢換工作的5大征兆：

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1.工作吃力不順手：

如果你覺得總是做不好、無法達到要求，很可能這不是你發(fā)揮所長的好工作。

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2.不想和別人討論自己的工作：

當別人問起你的工作，你卻不想談時，很可能代表你心里并不認同它。

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3.留下僅是為了薪水：

與其把自己困在不喜歡的工作里，不妨多接觸新事物、多嘗試，尋找符合特長、又提供不錯待遇的工作機會。

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4.只有獲得負面評價：

如果別人給你的回饋意見都是負面的，除了花時間抱怨或沮喪，不妨檢視是否有更讓你能表現(xiàn)突出的工作。

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5.感覺自己不屬于團隊：

和同事搭不上話、無法融入、在團隊中沒有歸屬感，代表你不適合這個環(huán)境，或是找不到共同理念，往往只會愈做愈不開心。


中國人民大學(xué)商學(xué)院教授包政分析一般上班族離職的原因：


3個月：和工作內(nèi)容本身有關(guān)

6個月內(nèi)：通常與直屬上級的互動有關(guān)

2年：企業(yè)文化和個人價值觀有所沖突

3年：多半因為成長或晉升空間有限，或?qū)ぷ鲄捑?、成長速度不平衡

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不同國家的職場員工，對換工作的主要動機也不同：


6種動機：

1?更好的薪酬

2?更符合能力的工作

3?工作生活平衡

4?升遷機會

5?更有挑戰(zhàn)性的工作

6?自我提升的機會