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簡(jiǎn)歷，是我們的一個(gè)以文字形式呈現(xiàn)的個(gè)人品牌，是你得到心儀工作的起點(diǎn)。一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷能為你贏來(lái)一個(gè)世界500強(qiáng)公司的面試機(jī)會(huì)，一份不達(dá)標(biāo)的簡(jiǎn)歷也能讓你在5秒之內(nèi)失去面試資格，社會(huì)是如此殘酷，很多人就因?yàn)楹?jiǎn)歷而在第一關(guān)慘遭淘汰，根據(jù)筑聘網(wǎng)小編多年工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要注意的「八大禁忌」。



1.布局、格式雜亂無(wú)章


簡(jiǎn)歷一定要美觀、有新意，忌內(nèi)容安排雜亂、格式不統(tǒng)一、條理不清晰。簡(jiǎn)歷上沒(méi)有個(gè)人照片一般不會(huì)減分（除非公司有明文要求），但不合適的照片一定會(huì)減分，奇奇怪怪、非主流照片千萬(wàn)不要往簡(jiǎn)歷上放。



2.自我評(píng)價(jià)內(nèi)容過(guò)多、啰里啰嗦


事無(wú)鉅細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫在簡(jiǎn)歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結(jié)果兩頁(yè)的內(nèi)容瀏覽過(guò)去，也沒(méi)讓人看到與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵信息，這如何讓面試官有興趣打電話給你呢？簡(jiǎn)歷為何叫「簡(jiǎn)歷」，就一定要體現(xiàn)「簡(jiǎn)」的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷和你與目標(biāo)職位的匹配度，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，啰里啰嗦只會(huì)引起面試官的反感。



3.錯(cuò)別字和日期混亂


簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，各種經(jīng)歷的時(shí)間線模糊、混亂，抱歉，這絕對(duì)是超級(jí)減分項(xiàng)。請(qǐng)一定認(rèn)真反復(fù)檢查簡(jiǎn)歷，確認(rèn)無(wú)誤后再發(fā)送。時(shí)間線寫清楚一些，不要讓人看得一頭霧水，不要出現(xiàn)同一時(shí)間做著兩份工作、或者又是全職工作又是全日制在校讀書(shū)的情況。這會(huì)讓面試官感覺(jué)你一心兩用，做事不專注。



4.把「職位職責(zé)」搬來(lái)當(dāng)「工作經(jīng)歷」


幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即把職位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在「工作經(jīng)歷」一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。職位職責(zé)是某個(gè)職位對(duì)在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊(cè)中的內(nèi)容，寫到簡(jiǎn)歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績(jī)和能力呢？建議把過(guò)去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘職位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。



5.專業(yè)課目一股腦全列上


這一點(diǎn)主要針對(duì)剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)，為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)有豐富，很多畢業(yè)生就把大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)課程全部列在簡(jiǎn)歷上。但羅列的專業(yè)課程對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，全是一堆無(wú)效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡(jiǎn)單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識(shí)。



6.多次出現(xiàn)「我」字，專業(yè)性差


簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是「我想」、「我認(rèn)為」、「我希望」這樣的表述，容易讓人感覺(jué)你是一個(gè)很主觀的人，從而降低面試官對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。偶爾一兩處用「我」字也無(wú)礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成果和技能才是重點(diǎn)。



7.虛假不實(shí)、前后矛盾（無(wú)中生有、胡編亂造）


簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造、或者夸張?zhí)摷俪煞痔?，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也終將露出馬腳，搬起石頭砸自己的腳，前功盡棄不算，敗露后甚至可能封閉其他的成功信道，對(duì)自己在業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)造成破壞，最后得不償失。



8.廣撒網(wǎng)、仙女散花


一張簡(jiǎn)歷投給100間公司，俗稱「仙女散花」。這是應(yīng)聘公司最忌諱的一件事。這樣的簡(jiǎn)歷，對(duì)職位的針對(duì)性幾乎為零，切不可抱著碰運(yùn)氣的心態(tài)輕率對(duì)待?！赶膳⒒ā钩１灰暈橐环N無(wú)目的的表現(xiàn)，在HR眼里，如果一個(gè)人對(duì)自身的定位都不清楚，那他是否能夠勝任這份工作就很難說(shuō)了。



結(jié)語(yǔ)


一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，能引起招聘者的重視。而你每投遞一份簡(jiǎn)歷，都要再檢查一遍并對(duì)其加以優(yōu)化和修改。功夫不負(fù)有心人，對(duì)簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)，你一定會(huì)得到心儀的職位！