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不少前輩掛在口邊「我以前做小弟小妹的時候，怎么敢…」，一開始總以為他們只是在發(fā)牢騷，怎料當你聽到他們說著公司里一些年輕人的工作態(tài)度，你就明白他們所說的話，因為今時今日的確有人會忽略了工作應(yīng)有的態(tài)度，先別說遲到、早退的問題，負責的工作或許也只會做「半桶水」，就連面對上司的勸告，他們也有可能態(tài)度依舊，讓人不禁疑問到底是哪里出問題了？


公司是一個團隊工作的地方，而有人聚集的地方自然有不少意見或是非的「交流」，大前提是畢竟在工作的地方，要看待好自己的專業(yè)，做好自己的本份，不落其他人的話柄，亦是基本的工作態(tài)度。與同事間的相處亦好應(yīng)該禮貌應(yīng)對，大家都是公事上需要合作的伙伴，惡言相向甚至無視的態(tài)度都不見得有利工作，而作為老板，當然不會花心神去處理不按規(guī)矩辦事的人，因為他們深信世上沒有不能被取代的人。


工作態(tài)度甚至比一紙文憑學歷及工作專長重要，若然給你一個選擇的機會，你大概都會想與一個相處得來的同事一起工作，而非選擇跟一個把自己看得很重要，無視其他同事的付出，甚或乎經(jīng)常需要其他人幫忙「挽救」的人，誰會想花氣力去應(yīng)付一個性格差的人？同一時間，又會有哪一個老板在安排工作的時候，似是服待王子、公主般哄著一個下屬？
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你的工作態(tài)度，決定你是否配得上更好的工作：

#1主動積極，不必等指示辦事

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看過不少上班族除了例行工作外，都缺乏主動積極的精神，而只是等待指示才辦事。這種消極、被動、輕松、偷閑、過一天算一天就領(lǐng)一天薪水的心態(tài)，是極為不當?shù)摹Ｈ绻沁@樣的話，你對公司每一天的工作貢獻與價值是什么呢？公司付你一天的薪水，你又對公司做出了什么貢獻呢？要在激烈競爭中突圍，就要做得更多、更好、更快、更有效的協(xié)助及配合，就能創(chuàng)造出好的業(yè)績來！


#2要有學習與求進步的心態(tài)

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面對職場的激烈競爭，不只是人跟人之間的競爭，企業(yè)對企業(yè)的競爭更是每天在撕殺，只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步，如此一年365日累積下來，就是一個飛躍另一個山峰的進步，你在自己的專業(yè)領(lǐng)域上的工作知識、技能與概念不斷提高，才能永遠保持職場上的個人競爭力，這些都永遠屬于自己的東西，別人想偷也偷不走。


#3對待任何工作都用心認真去做

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面對一個凡事都能用心與認真的下屬，上司往往只需一句說話、一個指示、一個安排，就可以放心等待結(jié)果回報，這樣的下屬除了能夠得到老板的信賴與好評，甚至亦有望被不斷提拔，給予更多工作的機會。

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#4要具備禮貌與謙卑的態(tài)度

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做一位職場上班族，絕不能個人英雄主義，這樣反而成為你工作上的阻礙，在公司內(nèi)部除了要有「做事」的能力之外，更要注意學會「做人」，只有「做人、做事」都成功的人才會成為職場上的長勝將軍以及獲得升職加薪的機會。面對公司職階比你高，年紀與年資比你長的前輩應(yīng)該真誠向他們討教，盡管他們的學歷、能力、品德、人格或領(lǐng)導力未必比你強、比你好，但也不要看不起他們、不尊重他們或與他們平起平做，甚至在他們背后批評指指點點，這些行為都應(yīng)該避免。面對同事亦應(yīng)該客氣禮貌，抱持著謙虛與謙卑的態(tài)度，甚至把成功與成就歸功于團隊或其他部門的通力合作，對你往后的工作都是百利而無一害。

#5只要用心投入，外行都變內(nèi)行

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過去工作看過不少老板或總經(jīng)理都不是行業(yè)的專家，也并不是學那一行的，但事實證明只要你肯用心、專心一致投入某個行業(yè)的工作，盡管你原來是外行人，但最后經(jīng)過一年、三年、五年、十年后，你都必定可以成為這份工作的行家，不需問你的出身，也不必問你讀什么科系，只要你努力找時間補足，從每一天的工作中花更多時間及虛心觀摩、請教及學習，最后變成你自己的內(nèi)涵及秘訣！

#6把工作看成是自己的事業(yè)

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這一點倒不是一般人容易做到的，在職場生涯中把任何一項工作或任務(wù)，都看作為自己的事業(yè)在經(jīng)營，就好似老板一樣去對待你的每個工作，讓公司存活下去，讓公司更賺錢下去，若然人人都懂得這樣想、這樣做，公司哪有不成功的道理？老板亦當然很歡迎這樣的下屬，一起工作的伙伴。因此，「把工作當成是自己的事業(yè)」，是成功上班族必備的態(tài)度！

#7勇于負責，承擔責任

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一般上班族的缺點，就是怕負責任，怕老板挨罵，想有權(quán)力但卻不愿擔負成敗責任，這種人是不可能長期獲得晉升。要想升官、晉級、加薪及握有更多資源權(quán)力，那么你就要比你的下屬、比別人更加勇于負責。面對每日經(jīng)常出現(xiàn)的競爭及挑戰(zhàn)，大家必須學會如何有效且快速的解決掉已出現(xiàn)或即將出現(xiàn)的各種問題，真的是當前在實際工作所感受到最迫切的重要關(guān)鍵點。因此面對問題，解決問題亦是上班族工作態(tài)度的關(guān)鍵！

如果想在往后職場工作生涯中，走得順利一點，走得快一點，并且有理想的薪資、福利及晉升機會，就要好好思考以上7個工作態(tài)度的條件，改變調(diào)整自己，只要你對自己有信心和決心，并要謹記「改變自己，才能改變一切」，你才會邁向成功的職場生涯！

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