雖然房地產(chǎn)業(yè)相對(duì)于前兩年來(lái)說(shuō)出現(xiàn)了不少調(diào)整，但對(duì)高端專業(yè)人才的用人需求卻日益提高。各房地產(chǎn)公司甚至加大了對(duì)高端人才的爭(zhēng)奪力度?，F(xiàn)實(shí)中，對(duì)優(yōu)秀的高級(jí)房地產(chǎn)人才招聘并不容易，其中項(xiàng)目配套工程師是非常典型的一個(gè)職位。這個(gè)職位無(wú)論是對(duì)人才的“硬件”還是“軟件”都有著相當(dāng)高的要求?？梢哉f(shuō)這是個(gè)房地產(chǎn)業(yè)海納百川的集大成者。但做項(xiàng)目配套工程師需要10年左右的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷，所以，畢業(yè)后對(duì)人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累是個(gè)非常重要且必須經(jīng)歷的歷練過(guò)程。

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在一線城市中，北京對(duì)項(xiàng)目配套工程師的需求最大。同時(shí)，對(duì)于很多異地?cái)U(kuò)張的房地產(chǎn)公司而言，例如上海、廣州、深圳等大型城市，房地產(chǎn)開發(fā)商已經(jīng)逐漸把關(guān)注點(diǎn)投往二線城市，為了增強(qiáng)可控性，他們不惜重金在總部所在地聘請(qǐng)高級(jí)專業(yè)管理人員，再派往外地。

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1、工作職責(zé)

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(1)工程項(xiàng)目前期開發(fā)、配套以及項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度等綜合管理；

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(2)項(xiàng)目建設(shè)期間協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等；

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(3)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)的審批、證書辦理。

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2、入行門檻

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這個(gè)職位入行門檻比較高，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

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(1)工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱；

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(2)10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目；

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(3)熟悉土建、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、裝飾、園林綠化等各相關(guān)專業(yè)的工藝流程和施工管理規(guī)范；

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(4)熟悉國(guó)家、地區(qū)與房地產(chǎn)相關(guān)的政策法規(guī)；

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(5)熟悉工程合同管理和招投標(biāo)管理等專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)；

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(6)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全部流程；

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(7)熟悉建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批及辦理程序；

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(8)熟悉工程竣工驗(yàn)收全過(guò)程。

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3、薪酬待遇

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項(xiàng)目配套工程師的薪水和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間成正比，并和所參與的房地產(chǎn)項(xiàng)目大小直接掛鉤。綜合知識(shí)的掌握再加上管理能力出眾，項(xiàng)目配套工程師可向企業(yè)高層管理人員發(fā)展，業(yè)內(nèi)對(duì)此類人的年薪叫價(jià)高達(dá)40萬(wàn)~100萬(wàn)元，“薪情”漲勢(shì)十分看好。

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