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許多求職者具備專業(yè)技能，或是有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但找工作卻總是等待通知的結(jié)果，絕大多數(shù)是在面試的關(guān)卡沒有好好表現(xiàn)。要如何才能在面試時(shí)有好的表現(xiàn)？首先在面試之前就該先下足功夫：

一.電話勿漏接
我們?cè)谘s求職者面試的時(shí)候，最常發(fā)生的問題是求職者開啟簡(jiǎn)歷找工作，卻經(jīng)常聯(lián)系不上，電話未接不打緊，卻也鮮少遇到主動(dòng)回電的求職者。如此的消極，其實(shí)會(huì)錯(cuò)失了許多機(jī)會(huì)。

二.注重電話禮儀
很多求職者以為，面試是要人到現(xiàn)場(chǎng)看到長(zhǎng)官了才是開端，錯(cuò)！面試從你接起電話的那一刻起，其實(shí)就已經(jīng)開始在被打分?jǐn)?shù)了。所以講電話仍需有禮貌、有條理，而非氣若游絲或漫不經(jīng)心的態(tài)度應(yīng)對(duì)。

三.了解面試需準(zhǔn)備的資料
每間公司的要求不同，有些公司在面試時(shí)會(huì)要求求職者帶最高學(xué)歷的證明或是英文檢定證明，有的職務(wù)甚至?xí)袦y(cè)驗(yàn)及考試，這個(gè)在事先都要先了解清楚，才不會(huì)人到現(xiàn)場(chǎng)之后，什么都沒準(zhǔn)備感到一陣錯(cuò)愕。

四.查詢?cè)摴鞠嚓P(guān)資訊
許多求職者找工作是采瘋狂投遞簡(jiǎn)歷的方式，有機(jī)會(huì)就去談，也因?yàn)橥读颂嗪?jiǎn)歷，到面試現(xiàn)場(chǎng)之后，常常不清楚自己去面試的這個(gè)工作到底是什么，公司做什么產(chǎn)品的都不知道。當(dāng)面試官一問三不知的時(shí)候，很容易就知道你完全沒有準(zhǔn)備，這時(shí)候印象分?jǐn)?shù)就大打折扣了。

五.攜帶文具用品及自備簡(jiǎn)歷
到一間公司面試，很有可能會(huì)需要填寫該公司制式的簡(jiǎn)歷，如果沒有準(zhǔn)備好自己完整的簡(jiǎn)歷資料做參考，填寫學(xué)歷的就讀起迄時(shí)間和每一份工作的任職日期就很容易會(huì)有寫錯(cuò)的情形產(chǎn)生。若自己準(zhǔn)備好工具和資料，在填寫上可以節(jié)省許多時(shí)間和填錯(cuò)資料的可能。

當(dāng)面試之前的準(zhǔn)備功夫下足了之后，進(jìn)到較為棘手的面試難關(guān)，其實(shí)只要在面試時(shí)注意以下事項(xiàng)，相信面試成功的機(jī)率也會(huì)大幅提升：

一.勿遲到OR過早到
相信大家都知道面試不應(yīng)該遲到，但我發(fā)現(xiàn)有些人怕面試遲到，反而過早到！而太早到其實(shí)也是會(huì)造成面試官的困擾的。如果真的比較早到面試地點(diǎn)，建議先到附近坐坐沉淀一下，抓約定時(shí)間的前15分鐘再進(jìn)公司面試。另外要提醒大家，若真的因?yàn)橥话l(fā)狀況無法準(zhǔn)時(shí)，一定要先致電通知面試主管，這樣才不會(huì)大扣分??！

二.攜伴參加
我明白對(duì)某些社會(huì)新人而言，面試是一件既期待又怕受傷害的事，但既然踏出社會(huì)就要學(xué)習(xí)獨(dú)立勇敢，面試就不要再帶媽媽或男朋友一起參加了吧！若真的有安全上的憂慮，可以請(qǐng)家人朋友們?cè)诠就饷娴却?，不要陪同進(jìn)公司。否則，「媽寶」兩個(gè)字應(yīng)該會(huì)深深烙印在面試官心里，也會(huì)擔(dān)心這個(gè)人的獨(dú)立作業(yè)能力。

三.手機(jī)關(guān)靜音或震動(dòng)
在面試時(shí)手機(jī)響了會(huì)讓多數(shù)的面試官覺得不被尊重，所以提醒大家要記得關(guān)靜音或震動(dòng)。

四.穿著干凈整齊
并不是要各位面試時(shí)一定要穿西裝打領(lǐng)帶或特別去買件套裝，而是服裝儀容就是給人的第一印象，所以至少不要蓬頭垢面或看起來意興闌珊、沒有精神，打扮干凈俐落會(huì)讓面試官感覺比較舒服。

五.勿過度注重外表
雖說服裝儀容要注意，但過猶不及，我曾經(jīng)面試過求職者在面試過程中非常在意自己的帥度，不斷的抓頭發(fā)、撥頭發(fā)，因此大家要了解，除非是應(yīng)試模特或明星藝人，否則這樣的行為舉止會(huì)讓面試官頭上很明顯地多了三條線。

六.太多禮數(shù)
這樣講顯得太過文言文，用淺顯易懂的話來說就是太假掰辣！求職者想要贏得面試官的芳心這是可以被理解的，但是面試過程中硬是要表現(xiàn)禮節(jié)，會(huì)讓人反而感覺更疏遠(yuǎn)且過于客套。

七.勿未說明自我價(jià)值前就急于了解公司薪資福利
找工作薪資福利當(dāng)然是許多人看重的一個(gè)項(xiàng)目，這邊也不是要大家面試時(shí)都不去了解公司的薪資福利，而是要提醒各位，不要給用人主管急功近利的感覺，要先闡述自身能夠貢獻(xiàn)給公司什么，再進(jìn)一步詢問薪酬福利，會(huì)給用人主管較佳的感受。

八.強(qiáng)調(diào)自我優(yōu)勢(shì)
求職者比比皆是，要贏得一份工作，就必須突顯你們?cè)诒娙酥械膬?yōu)勢(shì)。如強(qiáng)調(diào)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、技能專長(zhǎng)、甚至是學(xué)習(xí)速度、反應(yīng)力、解決問題的能力或是工作配合度等。希望面試官能留下好印象的話，說明自己的優(yōu)點(diǎn)和專長(zhǎng)是很重要的。

九.態(tài)度積極誠(chéng)懇
一般用人主管錄取的準(zhǔn)則往往還是以求職者的人格特質(zhì)為最大決定因子，因?yàn)閷I(yè)技能可以培養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)可以累積，唯有人格特質(zhì)這一塊是難以訓(xùn)練的。故在面試時(shí)表現(xiàn)適當(dāng)?shù)姆e極度以及學(xué)習(xí)意愿，面試過程眼神不飄忽，展露求職誠(chéng)意，相信能讓面試官加分不少。

面試的時(shí)間一般不會(huì)太長(zhǎng)，只要用心準(zhǔn)備，在家先想過面試可能會(huì)遇到的考驗(yàn)、可能被問的問題，自我多演練幾次，當(dāng)正式上場(chǎng)時(shí)就不會(huì)那么緊張了。在面試過程中面試主管會(huì)觀察求職者有沒有花心思、積極度夠不夠，若認(rèn)真準(zhǔn)備過，相信面試官也一定感受的到。Just do it！