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HR每日收到眾多求職信，求職者為了讓HR留下深刻印象，往往都會(huì)各出其謀，但事件往往沒(méi)有那么順利，有時(shí)更會(huì)弄巧巧反拙，HR看畢后亦只能「笑死」。

太長(zhǎng)
對(duì)，求職信可以體現(xiàn)你的熱誠(chéng)和個(gè)性，但每日審視幾十封求職信的人力資源，見(jiàn)到太長(zhǎng)篇文章的CV只會(huì)略過(guò)，完全不會(huì)留意其中內(nèi)容。的確，印象依然會(huì)留下，但這個(gè)印象就是–

煩惱。某封信走天涯
大部分求職者都會(huì)應(yīng)征超過(guò)一間公司，為求方便，于是“一封信走天涯”。每封求職信只更改應(yīng)征的職位，完全沒(méi)有提及公司的特點(diǎn)，相信HR們一看，就會(huì)略過(guò)。

內(nèi)容
有些求職信的內(nèi)容真的非常特別，那份勇敢和樂(lè)觀的精神實(shí)在是令人欽敬。例如在開(kāi)首第一句就寫(xiě)上“我想要一份工作”四字，這真的非常直接，但與我有何關(guān)系？想就要給的話，大概本公司的職員已經(jīng)成千上萬(wàn)了。大膽寫(xiě)出來(lái)，就大膽承受被拒絕吧！

低級(jí)錯(cuò)誤
有些求職信有著很好的設(shè)計(jì)，但欠了姓名，甚至電話號(hào)碼。而有些求職者用上與工作不相符的內(nèi)容，如建筑設(shè)計(jì)工作卻用上不正式的用語(yǔ)。