工程人員從事高技術(shù)工作，找工作面試時遇上另一位資深工程人員當面試官，當然可以暢談過去曾負責的工程項目，各個讓你引以為傲的技術(shù)細節(jié)；你也會預期對方會問你深奧的技術(shù)問題，從中測試你的專業(yè)知識是否能勝任新職位。

但很多時候，在面試過程中亦會涉及一些并非具備工程知識的面試官，而他們的問題亦未必與工程技術(shù)有關(guān)。因此，求職者也應好好預備這些問題，在面試中展示流暢的溝通能力和待人處事的技巧；再加上豐富的專業(yè)知識，好工作便手到拿來。

Q1: 請你自我介紹。

A: 這是任何行業(yè)的面試必問題目，所有求職者都要事先準備的。首先可感謝面試官給予自我介紹的機會作為開場白；然后，可以簡單介紹自己與該職位相關(guān)的專業(yè)資格和工作經(jīng)驗，并不必巨細無遺地數(shù)出，因為在履歷上已經(jīng)寫明；其后，可以分享一些在工作上處理過的項目，當中應用了哪些技術(shù)，而這些技術(shù)又將可以怎樣應用在新工作上；最后，如果擁有管理經(jīng)驗，也別忘了分享當中的成就。

作為面試必問題，求職者宜先在家反復練習。此外，視乎公司業(yè)務，最好亦先預備英文及普通話的版本，以免須即時翻譯而回答得不流暢。

Q2: 你在過去一年學到了什么新技術(shù)？

A: 此問題的用意是了解求職者的專業(yè)知識是否與時并進，以及有否學習新事物的動力。最理想的情況當然是有持續(xù)學習，但假若現(xiàn)實中是沒有的話，則可列舉一些將來打算報讀的課程。

Q3: 可否分享一個你曾解決過的工程問題？

A: 此題是讓求職者展示專業(yè)知識和解難能力的好機會。在回答時，要具體地形容該工程問題的難處，而自己又運用了哪些技術(shù)、如何協(xié)調(diào)整個團隊，在最終達到了什么效果。

Q4: 為什么你選擇從事這個工程范疇？

A: 回答此問題時不要表現(xiàn)得像背誦標準答案，應該分享個人真正喜歡這行業(yè)的地方，例如可列舉一些曾負責的工程項目如何發(fā)揮在社會中的功能，以及自己從中獲得的成就感，讓面試官感受你的真誠。

Q5: 你上一份工的工作量如何？

A: 此問題的用意是測試你對新工作有什么期望，以及你能否應付工作壓力?；卮饐栴}時，即使上一份工作的環(huán)境很差，也須緊記絕不可對前雇主表示抱怨；應該采取中立的態(tài)度，并分享其中正面的得著，例如學會時間管理及分配工作予下屬等。

Q6: 你有沒有遇過麻煩客戶的要求？如何處理？

A: 即使你不是從事客戶服務的工作，雇主也可能會要求你待客至上，因此回答時千萬別讓面試官覺得你不重視客戶，如：「我只如實地告訴他XXXX行不通」、 「與客戶溝通不是我的專長，我把他交給上司／銷售人員跟進」。

Q7: 你有什么強項和弱項？

A: 很多面試官都喜歡問這個問題，因為容易問又可以看出求職者的個性。在強項上，專業(yè)技能可以略過了，因為基本上其他問題都已經(jīng)問了；反而可以多講一些軟性技能，如項目管理（project management）、溝通協(xié)調(diào)技巧、語言能力、樂于學習新事物等。

至于弱項，不妨坦白直說，如決策時舉旗不定、不擅長面對一大群人、過份注重／忽略細節(jié)、情緒化、不擅長處理文書工作等，并表示自己一直在努力改善。不要硬把弱項說成強項，顯得虛偽，如：「我是完美主義者，常常超時完成工作」。

你又遇過什么面試問題？歡迎留言與其他求職者分享！

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