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中國近年基建項目，帶動了大量就業(yè)機(jī)會，除了需要施工的工人外，負(fù)責(zé)到場地視察、跟進(jìn)施工過程、安排人手和監(jiān)督工程進(jìn)度的工程師更是不可或缺。不少年輕人因而選擇入行，成為工程師。今次筑聘網(wǎng)小編邀來兩位工程師，分享行業(yè)的趣事和日常的工作。

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提起工程師，不少人的印象就是日曬雨淋，在地盤中穿梭，監(jiān)督工程的進(jìn)度。當(dāng)然，以上都是工程師工作的一部分，但其實大部分的時間他們都是在辦公室處理文書工作。加入設(shè)計院兩年多的xxx，分享指暖通工程師日常負(fù)責(zé)安排暖通工程、人手、工程批文和安全審核，還要設(shè)計暖通布置、報價、到場地視察及計算每個部分細(xì)節(jié)的數(shù)據(jù)：「工作十分多元化?！?/span>

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建筑業(yè)以男性主導(dǎo)女性待遇不同？

大學(xué)工程系多年來都是男生居多，導(dǎo)致建筑業(yè)亦以男性為主導(dǎo)。傳統(tǒng)觀念亦認(rèn)為，女性不擅長于處理技術(shù)及工程工作。身為女性的yy，加入開利一年多，她認(rèn)為男女一樣勝任工程師的工作：「同事或許會因為我是女性而對我更客氣，但工作上的要求都是一樣，大家都很鼓勵和愿意給予機(jī)會，讓我可以多方面嘗試接觸不同的工程項目，亦鼓勵我表達(dá)己見，甚至領(lǐng)導(dǎo)一些工程項目?！?/span>

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工作有滿足感促使年輕人長遠(yuǎn)發(fā)展

對年輕人而言，工作的發(fā)展和滿足感或許比薪金待遇更為重要。在開利工作，xx和yy都異口同聲表示能夠找到滿足感：「公司放膽讓我們處理工作上的挑戰(zhàn)，當(dāng)完成了一些節(jié)能和有助改善環(huán)境的工程項目，大家都很有滿足感?！勾送?，開利鼓勵工程師直接與客戶接觸，有助他們掌握市場上的需要和客戶的要求，更可以改善溝通技巧：「對日后的事業(yè)發(fā)展有很大幫助?！箈x笑言。

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