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當(dāng)時(shí)再找工作面試時(shí)也在板上找了滿多資料，其實(shí)半年前就有想要分享，但一直懶得發(fā)文，最近看到不少版友分享因此特別去找來(lái)將自己面試的心得分享給大家參考。

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背景:本科、有結(jié)構(gòu)工程師工作經(jīng)驗(yàn)僅有在工程顧問公司實(shí)習(xí)2個(gè)月，資訊大約是半年前的資訊了，退伍前一個(gè)月開始面試，因?yàn)椴幌氘?dāng)公務(wù)人員，但私心認(rèn)為結(jié)構(gòu)工程師，土木工程師并不比高考簡(jiǎn)單，因此給自己設(shè)定的待遇要求是至少要8K，當(dāng)時(shí)天真的以為面試的公司會(huì)把結(jié)構(gòu)工程師加給另外計(jì)算所以都開5~6K，

面試的前幾間只有1間有給超過(guò)7k，其他都當(dāng)場(chǎng)說(shuō)5k可以錄取，但后來(lái)事實(shí)證明直接開8k給他們砍比較快，所以后來(lái)面試的待遇才都會(huì)比較高。另外由于避免爭(zhēng)議我會(huì)盡量以N作為代碼來(lái)填寫薪資，不過(guò)相信文章內(nèi)給的資訊應(yīng)該是足以讓大家自行推測(cè)出Ｎ大約為多少了。

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1.xx工程

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地點(diǎn)是xxx統(tǒng)包工程，

說(shuō)該工務(wù)所所長(zhǎng)會(huì)先要求內(nèi)業(yè)一年以上才會(huì)讓人出去，會(huì)盡量看個(gè)人想學(xué)習(xí)的領(lǐng)域去分配工作，面試官就是未來(lái)的小主管，人很好，很和善也很親切聊了大約１小時(shí)，因?yàn)檫@是第一家面試的建筑企業(yè)，額外寫在的那張紙被我搞丟所以福利細(xì)項(xiàng)我忘記了，只記得工時(shí)8hr,周休二日,

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待遇：年薪約9W，沒有結(jié)構(gòu)工程師資格證書沒有額外補(bǔ)助，有提供工務(wù)所的宿舍

結(jié)果：面談后當(dāng)場(chǎng)錄取

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2.xxxv設(shè)計(jì)院

在xx設(shè)計(jì)院的辦公室面試，工地整體干凈度滿高的，需要先寫性向測(cè)驗(yàn),后再由主管面試,主管聽到我懂采購(gòu)法與熟悉營(yíng)管就說(shuō)希望我去采購(gòu)部門，但我說(shuō)希望以現(xiàn)場(chǎng)為主他也說(shuō)尊重我的選擇，現(xiàn)場(chǎng)也可以讓我去工時(shí)8hr,排班月休6天,灌漿時(shí)有加班費(fèi),見紅會(huì)額外增加排休的日子年終2個(gè)月起跳,有三個(gè)月一次的教育訓(xùn)練，但沒有補(bǔ)助進(jìn)修卻要求升主管時(shí)需要相對(duì)應(yīng)的證書,是讓我覺得滿奇怪的地方,

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待遇：試用期N-4,試用期過(guò)后約等于N,結(jié)構(gòu)工程師證額外加補(bǔ)助

結(jié)果：面試過(guò)兩天后通知錄取

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3.xxx電力設(shè)計(jì)公司

算很糟的面試體驗(yàn)之一，面試官遲到且其他人不知道該時(shí)段有面試讓我擔(dān)心一陣子，面試官到達(dá)后說(shuō)明原本應(yīng)該要有3人但其他人有事所以只有他一位，要求我?guī)д撐慕Y(jié)果一眼都沒看，說(shuō)他們很要求英語(yǔ)能力，最近在做離岸發(fā)電相關(guān)的項(xiàng)目，說(shuō)他們上班地點(diǎn)也可能會(huì)在山上長(zhǎng)期上班，問我有什么想問的，我問他那我可以大概知道我之后會(huì)被分去處理什么類型的項(xiàng)目，上班地點(diǎn)是項(xiàng)目工地還是總公司，面試官卻回答說(shuō)我為什么會(huì)想知道這個(gè)答案（讓我疑惑難道這些不該知道？）說(shuō)沒辦法肯定我會(huì)做什么內(nèi)容，只會(huì)跟結(jié)構(gòu)相關(guān)然后不會(huì)超出我的能力范圍，面談后需要寫１小時(shí)的數(shù)理測(cè)驗(yàn)，結(jié)束后告知會(huì)有兩階段面試，要我等候通知、

結(jié)果：因?yàn)槊嬖圀w驗(yàn)很糟所以我連薪資都不想問，約一個(gè)月后收到感謝信。

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4.xx建設(shè)工程公司

讓我當(dāng)初非常猶豫想去的公司，總經(jīng)理與經(jīng)理都一起來(lái)面談，他們都是工程出身的人，本身相當(dāng)有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，之后會(huì)由經(jīng)理帶著一起做，一開始先說(shuō)整體公司理念，說(shuō)希望能夠找到志同道合的人一起打拼，工作內(nèi)容是建筑從建筑師發(fā)包做到交屋后的營(yíng)運(yùn)維護(hù)還有保固相關(guān)的事務(wù)，說(shuō)可以學(xué)得很扎實(shí)碰得很廣，他們打算順便一同發(fā)展BIM小組（就是經(jīng)理＋新人一起拼），有提到如果認(rèn)為什么課程對(duì)工作有幫助提出來(lái)總經(jīng)理認(rèn)為可行都會(huì)讓人去教育訓(xùn)練，工時(shí)8.5hr,加班換補(bǔ)休為主換不到就之后換錢，不過(guò)他們也告知結(jié)構(gòu)工程師證書沒辦法幫我加薪這是他們感到顧慮的點(diǎn)，希望如果我之后過(guò)去工作的話至少能夠待滿3~5年以上，

讓人感到有重視員工打算栽培的感覺，離開前經(jīng)理特別說(shuō)希望我能夠慎重考慮去加入他們。

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待遇：N-2,年終1~2個(gè)月

結(jié)果：當(dāng)場(chǎng)錄取，考量生活在深圳租屋以這樣的薪資很難生活因此放棄

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5.xx檢測(cè)建設(shè)工程公司

有固定工班,有提到如果工班擺爛或者沒做好變成要自己下去做(ex打石)，測(cè)量工班結(jié)束后也要自己去再補(bǔ)測(cè)一次,使用高益系統(tǒng),月休6天,見紅不會(huì)增加,只有中秋節(jié)會(huì)多放一天,加班不補(bǔ)。

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待遇：N-5,觀察期最長(zhǎng)到半年

結(jié)果：一個(gè)星期后通知錄取

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6.xx土木工程公司

主要在xx附近蓋集合住宅工時(shí)9小時(shí),月休7天,說(shuō)休會(huì)以六日為主來(lái)休,主要進(jìn)行品質(zhì)查核,驗(yàn)料之類的,每年調(diào)薪一次。

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待遇:3個(gè)月前N-4,3個(gè)月后N-2,有供宿舍,年終保2個(gè)月最高10個(gè)月

結(jié)果:兩天后通知錄取,告知工時(shí)過(guò)高待遇不合期望后薪資調(diào)整到N-2和N+1

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7.xxx電力公司

主要是電廠房，工時(shí)8小時(shí),說(shuō)那邊平均加班時(shí)間是60小時(shí),我自己估計(jì)現(xiàn)場(chǎng)人員是80~100小時(shí),試用期三個(gè)月,面試官有詢問有無(wú)去其他家面試,說(shuō)自家的待遇是業(yè)界算中高的,應(yīng)該不會(huì)輸其他公司,面談后有專業(yè)的一些簡(jiǎn)單考試測(cè)驗(yàn)，無(wú)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)工程師證書補(bǔ)貼,加班4~6小時(shí)內(nèi)算補(bǔ)休,六日加班才會(huì)以加班費(fèi)為主,

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待遇:有供餐,本薪給28k,把趕工獎(jiǎng)金和其他津貼合起來(lái)也都還是所有公司給最低的一間

結(jié)果:三天后通知錄取并告知核薪結(jié)果,但又操薪水又差就當(dāng)場(chǎng)拒絕了

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8.xx工程

面試的是以雙北為主的現(xiàn)場(chǎng)工程師,一開始要寫很厚一疊,含簡(jiǎn)歷+成長(zhǎng)過(guò)程的問答+200題性向測(cè)驗(yàn),還有專業(yè)是非題與選擇題考卷,我寫25分鐘被行政小姐靠北我寫太久早就超過(guò)時(shí)間,但我不認(rèn)為那是15分鐘可以寫完的東西...沒有結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)工程師證書補(bǔ)貼,月休8天,面試官給人很務(wù)實(shí)的感覺,有完整的升遷制度。

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待遇:年終保2平均4最高6,碩士有公定價(jià)N,兩年補(bǔ)助一次國(guó)外旅游,

有偏遠(yuǎn)津貼,有供宿舍,加班需有工班在才有加班費(fèi)

結(jié)果:一個(gè)星期后通知錄取,N+偏遠(yuǎn)津貼

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最后在xx工程和xx建設(shè)工程公司還有目前就任的顧問公司選擇，因地點(diǎn)與薪資還有業(yè)務(wù)等綜合考量后選擇在目前的顧問公司，另外有很多是我電話直接詢問聽到現(xiàn)場(chǎng)休4.6天還沒有加班費(fèi)就直接打槍了,上面有些東西沒有問得很清楚是因?yàn)槊嬖嚬僖恢北芏淮穑蛘呶艺J(rèn)為我不會(huì)想去那間公司就會(huì)懶得問所以才沒有資訊。

原本是想走建設(shè)公司,但到頭來(lái)還是顧問公司比較愿意開出好的條件給碩士+土技,最后選擇的是不在上面某顧問公司周休二日有加班費(fèi)一年6x,這幾家面試下來(lái)覺得很多公司有偏遠(yuǎn)加給卻不愿意給土技加給滿奇怪的,證明自身能力考來(lái)的土技對(duì)于薪水的影響卻不如自己住哪,另外印象很深之前在土木板看到的一句話，找工作所花的努力比不上我們努力讀書進(jìn)修這么多年，但對(duì)于薪資的影響卻是大得多，希望大家不要屈就一些爛到莫名其妙的工作，打得比想像中久，明天有空的話會(huì)再補(bǔ)上之前整理面試時(shí)的問答。

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另外補(bǔ)上當(dāng)時(shí)整理打算在面試時(shí)問的問題

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1.大概何時(shí)可以知道是否錄取?

2.往后公司的未來(lái)發(fā)展方向與愿景

3.公司的內(nèi)業(yè)與外業(yè)是如何配合，整個(gè)公司的組織架構(gòu)為何?

4.未來(lái)的工作內(nèi)容是什么呢?

5.公司怎么評(píng)估個(gè)人的績(jī)效呢?

6.該職務(wù)最需要什么核心能力，可能碰到什么樣的挑戰(zhàn)?

7.這個(gè)職位怎么產(chǎn)生的?前者的離職原因?yàn)楹?

8.加班會(huì)有補(bǔ)助嗎？像是補(bǔ)休或者加班費(fèi)。

9.貴公司對(duì)于內(nèi)部員工有什么培訓(xùn)課程或者補(bǔ)助進(jìn)修嗎?

10.職務(wù)所在的部門的人力配置現(xiàn)況是如何呢?

11.貴公司的在職培訓(xùn)或者有無(wú)前輩帶領(lǐng)進(jìn)入狀況呢?

12.薪資福利待遇(三節(jié),旅游,相關(guān)紅利等等)

13.一年的加薪幅度為何?是否每年都有固定加薪機(jī)會(huì)呢?其依據(jù)為何?

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雖然可能會(huì)有人認(rèn)為問太多太細(xì)，但如果這些都不知道就糊涂的踏入職場(chǎng)而導(dǎo)致浪費(fèi)雙方時(shí)間才是最糟糕的事，我相信這些問題應(yīng)該不至于冒犯到面試官，若避而不答那也可以作為自己選擇的依據(jù)，因此就不另外一一解釋問這些問題背后的涵義了，祝各位工作順利，讓結(jié)構(gòu)工程師環(huán)境更加良好。

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