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在年后這波換工作潮中，多數(shù)上班族追求的目標，無非就是更好的待遇與工作環(huán)境，但換工作前，你是否已經(jīng)準備好如何應(yīng)對雇主出的面試問題呢？面試除了是看你的專業(yè)能力之外，其實都是在讓你推銷自己，那要如何讓企業(yè)覺得「就是你了」？其實，當你換工作角度思考一下，這些面試問題背后的「潛臺詞」是什么，也就能更小心避開背后隱藏的陷阱喔！

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以下是筑聘網(wǎng)小編整理一些多數(shù)人在過去面試的經(jīng)驗中，觀察到會反復(fù)出現(xiàn)的面試陷阱題，若不小心回答錯方向，可是會讓用人主管在心中打上問號。

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1、「你會用哪個詞來形容自己？」

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陷阱原因：通常面試官會想透過你對這題的答案，來初步了解你的個人特質(zhì)，并評估你的個性是否符合該職位空缺特性；但同時這問題也是個挑戰(zhàn)，特別是在面試前幾分鐘就被問到這個問題的話，因為你還看不太出面試官的喜好，也真的不知道他正在尋求什么樣的人格類型。

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你可以這樣答：對此，千萬別用太過模糊的字眼來描述自己，多使用具畫面感的形容詞，最好能加上具體例子來印證你所講的內(nèi)容，讓主管更能夠想像你回答的內(nèi)容。比如說你是個活潑幽默、又細心謹慎的人，但你應(yīng)征的是銀行柜員，就可以「細心謹慎」做為你主攻的個人特質(zhì)。

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2、「除了我們，你還有去應(yīng)聘其他工作嗎？」

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陷阱原因：會問這樣的面試問題，除了面試官想了解你對該產(chǎn)業(yè)的興趣程度，多多少少也想測試你的誠實度，因為很少有求職者只應(yīng)聘一份工作，因此，即使已經(jīng)有去其他家面談，也盡量別隱藏。

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你可以這樣答：當你要回答這個陷阱題時，可以先解釋一下，你很積極地在你專業(yè)領(lǐng)域里尋求選擇，而且目前有排其他相同產(chǎn)業(yè)的面試，不過你尚未決定哪個職位空缺才是最適合你的職涯目標，透露你還在觀望的想法，但也別對其他工作或雇主投以負面評價。

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3、「為何待業(yè)這么久？」

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陷阱原因：現(xiàn)在職場環(huán)境變化之快，多數(shù)雇主想找的都是「即戰(zhàn)力」，然而，當你的待業(yè)空窗期超過3個月以上，面試官自然也會擔心，這是否代表你可能沒有足夠的動力求職？你的技能能接上現(xiàn)階段的市場嗎？而這個面試問題被視為陷阱也正是因為，面試官通常想測試一下你的臨場反應(yīng)，會不會因此就亂了陣腳。

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你可以這樣答：對于這種敏感的空窗期問題，還是要掌握展現(xiàn)「忙碌積極」的狀態(tài)，而非閑置放空的情況，不管是：過去經(jīng)手的專案項目是什么、相關(guān)使用的技能、取得的成就、合作對象為何等，一定得說出個什么，來證明自己仍可勝任「即戰(zhàn)力」的職缺，以消弭雇主對你的疑慮。

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看完以上3個其實含有小陷阱的面試問題后，相信你心中也大概了解，有哪些東西真的不需一五一十地講出來，但也些重點一定得在面談中展現(xiàn)出來。如果你最近剛好有許多面試需求，切記去理解每次遇到的問題背后，面試官為什么想怎么問的原因，也許在下次的面談中，你就能迎刃而解了！

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