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自我介紹到底該怎么寫，才是企業(yè)想看的呢？用人主管們看完簡歷后的下一步通常就是閱讀自我介紹了，好不容易透過精心設(shè)計的簡歷爭取到企業(yè)繼續(xù)閱讀的好感，千萬別在自我介紹這關(guān)功虧一簣。簡歷的重點在于利用一目了然的條列式精要呈現(xiàn)「一切能讓用人主管渴望更深入了解你的個人資訊、經(jīng)歷事跡與特殊專長」，而「自我介紹」則要進一步向企業(yè)「說一個好故事」！

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讓一篇好「自我介紹」，為你爭取到理想工作，成為企業(yè)競相爭取的搶手貨！

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繼續(xù)閱讀自我介紹的企業(yè)不外乎便是想要多認(rèn)識你一些，而自我介紹就是那封一決勝負(fù)的關(guān)鍵情書。別忘了字句斟酌的利用短短一頁文字，向心儀企業(yè)傳遞一個明確的訊息：「嘿我的能力、專長正是你在尋找的，還有精彩的相關(guān)經(jīng)驗成果佐證呢！而且我們的理念、特質(zhì)和目標(biāo)都很合耶！不找我來面試肯定會錯過一個好人才的！」。

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社會新人一定要知道的自我介紹范例重點

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1. 企業(yè)非學(xué)校，要的是即戰(zhàn)力或可造之材：

雖說事情無絕對，但從大部份的例子看來，只告訴企業(yè)自己會“吃苦耐勞、認(rèn)真學(xué)習(xí)”卻沒有辦法明確說明自身長處與經(jīng)驗事跡的自我介紹，除非所應(yīng)聘職務(wù)真的是只需要吃苦耐勞的純體力活兒，否則大都不會受到企業(yè)的青睞。很現(xiàn)實的一件事情是，大部份的企業(yè)因為成本與獲利考量，都迫切渴望即戰(zhàn)力，即便是歡迎沒經(jīng)驗社會新人應(yīng)聘的公司，也必須在自我介紹簡歷中看出與「求職者實力」相關(guān)的蛛絲馬跡，才能確定你真的就是那位能夠透過訓(xùn)練為公司帶來可預(yù)期價值的「可造之材」，以免內(nèi)部勞民傷財。因此，告訴企業(yè)你能為他們帶來什么、他們可以期待什么，并提**據(jù)，在自我介紹中便格外重要。

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2. 你是自信搶手貨，別把自己塑造成可憐蟲：

沒有公司會想要雇用可憐蟲，但他們會捧著鈔票追求搶手貨。求職自傳撰寫絕對要做到「不卑不亢」！過猶不及，希望爭取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事跡。要說求職就是一場「心理戰(zhàn)」也不為過，扮可憐是無法幫助你獲得好的工作機會的。企業(yè)通常都只會爭搶著高薪禮聘“有自信的真正人才”，除非是做公益，否則沒有人會爭著要雇用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或?qū)ζ髽I(yè)沒有實質(zhì)幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水里一樣。就算用人主管真的一時惻隱心起，“施舍“一份工作與你，也絕對會盡量將薪水待遇壓到最低，畢竟”給你一份工作本身“就已經(jīng)是一種恩賜了。這就是就業(yè)市場的供需法則，當(dāng)你渴望一份工作勝過「企業(yè)渴望你這位人才」，你便瞬間喪失了議價的權(quán)利，從此只能被動接受。

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3. 聰明彰顯優(yōu)勢，不過分謙虛也不暴露缺點：

不暴露缺點，已是自我介紹撰寫的基本常識了。然而更常見的問題是：求職者的「過份老實」。比如身為主管助理明明完成了許多了不起的項目方案，簡歷自我介紹中卻總是只寫”完成主管交辦事項“ 。除非你的夢想就是一輩子不要任何應(yīng)得名利或待遇提升，只想永遠(yuǎn)隱姓埋名的領(lǐng)取“穩(wěn)定低薪”，否則就別再妄自菲薄了。你做的何只是”完成主管交辦事項“而已！有任何自豪的工作成果，就全都驕傲地寫出來吧！例如：「從主管手中接下與A公司洽談合作的市政工程項目方案任務(wù)，并成功為公司創(chuàng)造XX價值」。這些其實也都算是主管交辦事項，但換個寫法，不是精彩多了嗎？

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4. 沒有特色的自傳，跟白紙其實差不多：

放棄那種”看起來好像不錯，但其實「和所有人都一模一樣」的自我介紹內(nèi)容吧！如果你的自我介紹和其它一百個應(yīng)聘者都大同小異，又怎么能夠脫穎而出呢？想想什么是你與眾不同的最大特色？有沒有什么凸顯優(yōu)勢又能令人激賞的事跡、故事？然后用簡短而吸引人的幾句話，說一個好故事吧！畢竟，能夠打動人的自我介紹，就是好自我介紹啊！

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5. 濃縮精簡，盡量不超過一頁A4：

用人主管沒有太多的時間看簡歷，自我介紹也是一樣。盡量用最精簡、豐富的「一頁」文字，吸引人邀請你前去面試。就好像一場只有短短十八分鐘，卻高潮迭起TED演講一樣，把對獲得理想工作沒有幫助的累贅敘述通通刪除，只專注濃縮你「一切的精彩」。

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6. 通順精練即可，無需過度舞文弄墨：

雖說自我介紹通常會以短文的形式呈現(xiàn)，也較能看出求職者的文字溝通與組織能力。但求職畢竟不同于作文比賽或詩詞交流，除非是企業(yè)特別要求、應(yīng)聘有此必要的特殊職務(wù)或有把握利用這種寫法大膽突顯自己、贏得企業(yè)青睞，否則自傳中的內(nèi)容語句做到「流暢精練」即可，過度賣弄文采反而容易讓企業(yè)不知所措，完全看不出「與應(yīng)聘此工作最相關(guān)的重點」。

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7. 嚴(yán)格檢查標(biāo)點符號與錯字：

這是一個最微小卻也最令人扼腕的錯誤，雖說用這種小失誤來評價一位求職者實在讓人很想大呼冤枉，但出現(xiàn)這種能夠透過細(xì)心檢查簡單避免的錯誤，不僅讓企業(yè)懷疑你的基本溝通能力，也容易讓人對你的應(yīng)聘誠意、做事的細(xì)心與用心程度產(chǎn)生很大的疑慮。

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8. 切忌直接套用自我介紹模板復(fù)制貼上：

撰寫時參考寫得好的自我介紹的確會有幫助，但只修改重點資訊的直接復(fù)制貼上卻是要不得的致命傷。畢竟人事們看過的簡歷何其多，套用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)成模板修修補補的自我介紹很容易就會被有經(jīng)驗的人資一眼識破，別出心裁的將自己的優(yōu)勢呈現(xiàn)到淋漓盡致才是最厲害的作法。

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