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過去兩周剛好是年后換工潮，因此筑聘網(wǎng)每天面試的人數(shù)顯著上升，而其中有一位的求職者讓我印象深刻，今天想來跟大家分享他的故事：

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這位求職者本科畢業(yè)的材料專業(yè)，很年輕才二十七歲，來應(yīng)聘的是我們公司銷售性質(zhì)崗位。由于他的學(xué)歷很不錯，因此輕易地就通過了簡歷篩選，但等同事把他的簡歷交給我后，我簡單翻了一下不禁感到有些困惑：雖然才踏入職場不過四年的時間，但他已經(jīng)換了七、八份工作，做過的崗位包含：化工公司化工工程師、建筑招聘網(wǎng)站客服、檢測工程公司檢測員、補(bǔ)習(xí)班老師、餐廳廚房助手，每份工作都做不久，而在應(yīng)聘我們公司崗位的同時，他已拿到了一份污水處理工程師的工作。照理來說，我應(yīng)該是不會安排跟他面試，因?yàn)檫@些經(jīng)歷太雜亂且很短暫，但想說他學(xué)歷頗好應(yīng)該還是具備一定素質(zhì)，故好奇想聽看看他面試時會如何包裝自己過往經(jīng)歷？！

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在接到他的簡歷隔幾天后便跟他進(jìn)行了視頻面試，但簡言之：他面試表現(xiàn)得非常不理想，而我們這里最終是給予不通過的。如果有看過兔子先前所寫跟面試有關(guān)的文章應(yīng)該都知道，面試就如同一場表演，你必須靠包裝你的經(jīng)歷來吸引面試官以獲得職位空缺的入場券，但這位求職者不但沒有嘗試把每份工作經(jīng)歷串聯(lián)在一起并試著讓它們與「為何我適合擔(dān)任銷售崗位」搭上邊，他反而還暴露自己對未來毫無規(guī)劃及每份工作都是抱持「我想試試看新崗位」的態(tài)度，以公司立場來說，這種求職者我們真的不敢用，因?yàn)樘环€(wěn)定了！

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因此，看完上述錯誤示范后，筑聘網(wǎng)小編今天想來跟大家分享我剛畢業(yè)退伍時，是如何將看似與人事領(lǐng)域無關(guān)的實(shí)習(xí)跟工作在寫簡歷還有面試時包裝串聯(lián)成一個完整故事，并明確告知面試官「我過去的工作經(jīng)歷為何足以讓我勝任本次應(yīng)聘的職位空缺」。

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[ 不相關(guān)如何轉(zhuǎn)化為相關(guān) ]

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1. 經(jīng)歷描述符合崗位工作內(nèi)容

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找工作的時候請你務(wù)必把想應(yīng)聘職位空缺的Job Description ( JD ) 先看過，之后開始回想過去實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)中有那些地方是符合JD 的內(nèi)容，然后盡可能在撰寫簡歷還有每份過往工作經(jīng)歷底下的描述字句時想辦法貼近JD 中的內(nèi)容來串出關(guān)聯(lián)性！舉例來說，小編之前應(yīng)聘現(xiàn)在這份人事專員崗位時有了解到該職位空缺需要協(xié)助進(jìn)行面試，而小編過去在打工時就曾負(fù)責(zé)透過電訪來給予全市正在戒煙的民眾進(jìn)行關(guān)懷，因此小編在寫簡歷還有面試時表示電訪的經(jīng)歷很相似于電話面試，只是聊天內(nèi)容不同而已，但我是能夠透過令人愉悅的語調(diào)還有口齒清晰的表達(dá)來完成公司交付的任務(wù)。

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2.? 從不同面向切入串出關(guān)聯(lián)性

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也許你跟小編一樣，在求學(xué)階段時擔(dān)任過家教、助教，這些看似與人事工作領(lǐng)域八竿子打不著邊的工作，但小編卻有辦法透過從不同觀點(diǎn)來將自己的經(jīng)歷套入到人事領(lǐng)域各模塊來串出關(guān)聯(lián)性！舉例來說，我在面試的時候會跟面試官說，擔(dān)任家教就類似于一對一的培訓(xùn)課程，而身為助教則須負(fù)責(zé)一對多的專業(yè)授課，因此若有機(jī)會接觸培訓(xùn)這塊，我有自信能夠勝任。而不論是教導(dǎo)社會人士英文或是大學(xué)生必修課，小編都必須透過活動或是獎勵來激發(fā)他們學(xué)習(xí)的動力，故也愿意更進(jìn)一步了解在職場中人員績效這一塊是如何訂定與運(yùn)作的。

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3.? 將個人興趣也與工作做連結(jié)

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小編在大學(xué)期間曾經(jīng)與系上的學(xué)弟妹們一起組織了周五晚間讀書會，除了全程使用英文交談外，我們也會固定找一到兩位同學(xué)或?qū)W長姐來分享他們在不同領(lǐng)域?qū)嵙?xí)工作的經(jīng)驗(yàn)，而在周末的時候小編則是有報名了一個演員培訓(xùn)班去上課。這兩件事情都算是我的個人興趣嗜好，但我在面試的時候若有時間也會稍加闡述，例如小編會與面試官分享前者是讓小編能在求學(xué)期間就了解不同崗位的工作內(nèi)容，畢竟擔(dān)任人事類似于整間公司的后勤單位，你必須對所有部門都有初步認(rèn)識；而針對后者的部分，我則會描述透過上肢體訓(xùn)練還聲音表達(dá)跟表情揣摩的課程，它們可讓我在未來有擔(dān)任面試官時更能從求職者的一舉一動來看出更多蛛絲馬跡。

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[ 若真不相關(guān)該怎么處理 ]

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再次回到一開始小編跟大家分享的故事，如果今天你有一兩份非常短暫且用上述的方式都無法將不相關(guān)轉(zhuǎn)化為相關(guān)的工作該怎么辦呢？那么小編會建議你可以在簡歷上適度的「留白」，而這部分可以參考小編先前寫過的文章：

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[ 人事經(jīng)驗(yàn)談] 短暫工作放簡歷上?｜不到半年的經(jīng)歷, 到底要不要寫上去? 或許不用!

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那位本科畢業(yè)材料專業(yè)的求職者有幾份工作其實(shí)皆做不到兩個月，因此如果我是他我會選擇「留白」不將這幾段經(jīng)歷寫在簡歷上，因?yàn)閷懥酥皇强鄯?。至于這段「留白」的期間該如何跟面試官解釋讓自己與所應(yīng)征的銷售性質(zhì)崗位產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性呢？換作是我，我會說：藉由過去這些不同領(lǐng)域的工作讓我發(fā)現(xiàn)自己對銷售方面（例如擔(dān)任旅館酒吧接待員需推薦飲品選項(xiàng)）很感興趣，因此在轉(zhuǎn)職的空窗期透過網(wǎng)路資源來進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，包含培養(yǎng)表述口才及提升銷售技巧，故希望能有機(jī)會加入貴公司一同成長。

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對小編來說，簡歷就像是一本故事書，而面試過程求職者需要透過言語的表達(dá)來說故事并吸引聽眾的興趣讓他們想繼續(xù)看下一集（也就是你未來的新工作）！兔子相信沒人喜歡聽一個東跳西跳毫無邏輯可言的故事，因此工作之間的關(guān)聯(lián)性很重要，所以寫履歷或面試時，都應(yīng)將過往經(jīng)歷串聯(lián)在一起！

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文末，謝謝有緣來此閱讀這篇文章的你，感謝你花時間讀完筑聘網(wǎng)小編的的文章，哈哈！

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