面試問(wèn)題：當(dāng)你作為方案設(shè)計(jì)師當(dāng)工作上的意見(jiàn)與主管不同時(shí)，你會(huì)怎么做？

答案：如果面試官?zèng)]有給你特別強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)，在回答之外，你可以做些補(bǔ)充，像是說(shuō)你曾待過(guò)一個(gè)鼓勵(lì)員工分享意見(jiàn)的公司，這樣的環(huán)境更好地增加效率和績(jī)效，公司歡迎大家發(fā)表意見(jiàn)或看法、互相討論，同時(shí)也會(huì)尊重每個(gè)人的想法。在公開(kāi)場(chǎng)合時(shí)謹(jǐn)慎的聆聽(tīng)所有意見(jiàn)，但有時(shí)若意見(jiàn)差異程度很大，也會(huì)選擇私下再討論。

【標(biāo)準(zhǔn)答案】

當(dāng)你與主管意見(jiàn)不一致的時(shí)候，你會(huì)怎么做？面試官希望聽(tīng)到的，不一定是完全服從這種答案，每種工作需要的人格特質(zhì)不同，但請(qǐng)不要讓人覺(jué)得你很莽撞，也不能什么都說(shuō)好，像個(gè)應(yīng)聲蟲(chóng)；說(shuō)是固然要說(shuō)，但該怎么說(shuō)，就是一門(mén)學(xué)問(wèn)了。

比較標(biāo)準(zhǔn)的答案是：『我會(huì)盡應(yīng)盡的責(zé)任，給主管必要的提醒和說(shuō)明，但主管畢竟有過(guò)人的地方，我需要主管的指導(dǎo)，所以會(huì)以服從上級(jí)的意見(jiàn)為主?！?/span>

【堅(jiān)持自己的底線】

任何事情都有原則問(wèn)題，除了法律是最低底線，其他的就是你個(gè)人底線。如果被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，你可以表示：『對(duì)于非原則性的問(wèn)題，還是盡可能服從主管的意思；如果牽涉到公司的利益或信譽(yù)等重大情況，你會(huì)向主管反應(yīng)溝通，如果多次溝通無(wú)效，或許才會(huì)考慮向更高層的主管說(shuō)明。』并謹(jǐn)記一個(gè)原則：不要違法。