建筑人才簡歷投遞后，每天確認郵箱、怕漏接電話（忐忑不安像擔心月經突然來臨）…除了焦急等待，還能做些什么？

添購一套合宜的面試套服

如果你的戰(zhàn)服是全黑西裝／套服，搭配白色襯衫，那可遜掉了，原因可不少：

一、仿佛是個要上臺報告的大學生，全身菜味逼人；

二、跟其他競爭者穿著一樣排排坐，無法凸顯自己；

三、你來面試，為何穿得像等會要參加喪禮啊啊??？

倘若你求職目標鎖定在會計師事務所，律師等企業(yè)，正式服裝是日常必備，不妨先多準備幾套吧。關于服裝，筑聘網小編有兩點建議給你參考：

一、考察不同色系及花紋西裝，譬如鐵灰、細條紋等；女性面試者更可考慮淡色套服，譬如白色、淺灰等，尤其是會計、行政等面對人群的職位空缺，可降低相當的沉重感。

二、搭配企業(yè)識別色，你可根據不同企業(yè)搭配領帶或淺色襯衫，表達組織認同。

準備初階面試關卡

通常收到通知后就得在一周內面試，不如利用等待期間做好準備，常見的關卡如：

一、人資面試：考不爛的行為面試題，先試著將故事說得動聽。

二、英文面試：了解近期市場題材、找機會練英文口說。

三、在線測試：熟悉考古題型、系統界面。

著手下間目標企業(yè)申請

盡管有些職位尚未公布開放，根據我們經驗，建筑企業(yè)各年的招聘過程及招聘題目其實大同小異；因此你可參考往年情況，預先準備，以免總在開學＋準備面試＋逢多間企業(yè)同時截止時，忙得焦頭爛額。充足的申請準備，至少應包括下列條件：

一、招聘活動過程：盡量至少參與一場企業(yè)宣講會，實際了解官方代表的風格、建立對談（會后的發(fā)問與自薦，都是日后面試時的好題材，比「我在網上看到中建三局是重視XX的企業(yè)」來得有心）。

二、了解目標企業(yè)：近年策略及業(yè)務發(fā)展、企業(yè)文化與他間差異，越用心越能感動面試官。

三、申請書好好寫：書面審查通常篩選掉一半以上的候選人，面試官也常以申請書做為話題發(fā)問—因此好的申請書不只讓你拿到面試，更做為話梗直接影響日后面試對話方向。等待期間你可先以考古題型著手撰寫、詢問產業(yè)人士建議、反復編修、直到寫進對方心坎里。