職場上的新人大多充滿熱血理想，有一種誓要闖出一片天的抱負(fù)，有這種理想并沒有錯，但是職場新人需要注意的五件事，我們經(jīng)常說成功要靠天時、地利、人和，即是你要在對的時間、遇到愿意栽培你的人，才有機(jī)會實現(xiàn)抱負(fù)。

　　職場是小社會，即使得十多個人的小公司，一樣要學(xué)懂保護(hù)自己，求生存，甚至如何討好別人，否則不要說理想，隨時隨時都得離開，因此新人一定要留意以下五件事：

　　1. 與人保持距離

　　遇到看似和藹的上司及同事，就開始從心底喜歡這個環(huán)境，并且相信公司里的每一個人。據(jù)說有人試過分享去海外求學(xué)大計，結(jié)果老板認(rèn)為此人不會有心效力公司，過不到試用期。所以，你在還沒有弄清楚周圍的環(huán)境之前，不要把自己的生活、未來規(guī)劃，及私密事情告訴別人。與人保持某程度的距離，留有余地。

　　2. 不要輕信

　　有同事見你是新人，向你抱怨公司，或者是講人壞話，你亦附和，轉(zhuǎn)個頭你的抱怨已被那位同事散播出去。在沒熟悉公司環(huán)境之前，最好保持中立態(tài)度，不要胡亂輕信或附和。

　　3. 沒有永遠(yuǎn)的敵人

　　你可以與人保持距離，但是絕對不可以與人交惡，你覺得某些人真的不可理喻，發(fā)生爭執(zhí)，請主動去道個歉。你或許不是真心地去道歉，但至少這個動作會讓你有機(jī)會少了一個敵人。職場中的社交圈很小，你今天在這個公司里頭遇到的同事，也許過了幾年，你跳了槽，他卻變成了你在新公司里頭的上司。

　　4. 尊重上司

　　職場是很殘酷現(xiàn)實，人際關(guān)系好、工作能力亦強(qiáng)，但如果沒有一個愿意提拔你的上司，一切都是枉然。假設(shè)有兩個實習(xí)生或畢業(yè)新人，一個是名校畢業(yè)，聰明能干，但缺點是喜歡跟上司爭辯對錯，不喜歡做自己認(rèn)為不對的事情，不愿意去討好。相反另一名不算聰明機(jī)警，但話很少，只要是上頭指派的任務(wù)，一律接受，又會常常找機(jī)會去問上司問題等等。一旦主管只能選擇一位，會選擇哪位?答案很明顯。

　　5. 溝通

　　新人初到公司，一定不要怕被罵，凡事多問。遇到困難，不要只用自己方式企圖解決問題，這個時候，你甚至可以偷偷地請主管到外頭說一些心里的話，向主管表達(dá)自己的學(xué)習(xí)障礙。一般的主管都會與你一對一地溝通，只要你有禮貌肯學(xué)習(xí);如果你的主管還是不愿意與你溝通，那就是他的問題，而不是你了。