做工程，做測(cè)量員，做測(cè)繪，基本和原始的狩獵時(shí)代情形差不多，說得好聽一點(diǎn)，就是哪里水草豐滿，哪里有獵物，哪里就是我們工作的家。所以，隨著一個(gè)項(xiàng)目和工程的結(jié)束，我們也被迫著結(jié)束工作，被迫著尋找下一個(gè)項(xiàng)目。在尋找、選擇下一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，當(dāng)然薪資是第一要談的，不以結(jié)婚為目的的談戀愛，都是耍流氓，不談工資的老板，只談理想和遠(yuǎn)方分老板，也是耍流氓。

　　對(duì)于測(cè)量員來說，自然是工資越高越好，可是工資待遇也有頂板，最多略高于市場(chǎng)行情，那除開工資，我們還應(yīng)該注意什么非物質(zhì)方面?優(yōu)越的工作條件：工地有WiFi、有空調(diào)、有女孩，食堂伙食好，離城區(qū)近友?善型支持型同事：學(xué)習(xí)型組織?同事都是有趣靈魂，抖音點(diǎn)贊過千?彈性的工作時(shí)間：24小時(shí)在線還是，降龍十八掌打完收工走人。發(fā)展和挑戰(zhàn)的工作機(jī)會(huì)：是否有機(jī)會(huì)體驗(yàn)不同崗位，是否可以入股?體貼的上司、對(duì)你有影響的決策具有包容性、公正平等的待遇、工作保障、提升機(jī)會(huì)、優(yōu)越的福利待遇。

　　那么作為一個(gè)老板，在相同薪酬情況下，可以考慮非物質(zhì)條件，節(jié)約成本，吸納優(yōu)秀人才，另一方面，也要注意，在面試過程中節(jié)約交易成本。