一份好的工作，必然需要承受很大的壓力。無論你多么熱愛你的職業(yè)，作為一名打工仔，相信大家對自己的工作和上司或多或少都有一些抱怨，那么這樣的話職場5大討厭行為你中了幾個，抱怨不是問題，但凡事適可而止。美國商業(yè)新聞網(wǎng)站Business Insider曾經(jīng)列出了一系列令人討厭的員工行為，不想要在辦公室成為眾人的箭靶，那就要避免犯下這些錯誤啦!

　　1. 不斷散播負(fù)面情緒

　　職場上壓力大在所難免，但是千萬不要因?yàn)樽约旱那榫w處理不當(dāng)而成為「負(fù)能量發(fā)射器」。受不了委屈是職場上的一大禁忌，事關(guān)世界上沒有一份工作不委屈，一味地在辦公室散播消極的想法，只會讓更多的人受影響，影響辦公室的工作氣氛。收起你的負(fù)面情緒，才有機(jī)會證明自己的辦事能力!

　　2. 在公司大談私事

　　職場上談什么都可以，就是不能談私事。須知道，職場仿佛是一個殘酷的競技場，身邊的每一個人很可能都是你的對手。就算你們之間感情再好，難保有一天會因?yàn)楣ぷ鳟a(chǎn)生沖突，你袒露的私事就會成為把柄。此外，辦公室是工作的地方，私事和公事要劃分開來，工作上談?wù)撍绞碌某叨?，正是你暴露情商的死穴?/span>

　　3. 多管閑事

　　同事之間關(guān)系好不代表你能隨意窺探別人的隱私，做好自己的本分，管好自己的份內(nèi)事，才是對這份工作最基本的尊重。與其花時間問長問短，不如將這些心思放在拓展事業(yè)上，說不定能夠給你帶來更大的成就。

　　4. 不停發(fā)問無知的問題

　　職場不是學(xué)校，上司和同事不是你的老師，在你發(fā)問之前，請先利用你的邏輯思考去解決問題。就算你今天是職場新鮮人，也不要持住自己是新人就發(fā)問一些不經(jīng)大腦的問題，畢竟初入職的工作一般上以基礎(chǔ)為主，既然你被招聘，意味著你具備了這種解決基礎(chǔ)問題的能力。很多人認(rèn)為自己無法解決，往往是因?yàn)楦緵]思考清楚。

　　5. 不斷吹噓自己

　　許多人在職場中夸大自己的長處和優(yōu)點(diǎn)，目的就是為了引起別人的注意，其實(shí)過度地自我抬舉是另一種說謊的形式。其實(shí)呢，自己說得好，不一定真的好;別人說你好，遠(yuǎn)比你自夸一萬次更有效。少說話，多做事，有能力的人終究會被看見，有本事就用成績說話，不然其余都是廢話。