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如何理解現場施工管理決定項目成敗?

    發(fā)布時間:2020-05-15   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:368  

  我們國家的內外形勢也發(fā)生了變化,隨著國家經濟發(fā)展從“高速”轉向“高質”,建筑行業(yè)正由勞動密集型向技術、現場施工管理,知識和管理密集型轉變,信息化、工業(yè)化和智能化深度融合,這一切均預示著,建筑業(yè)粗放型發(fā)展模式進入“死亡倒計時”,如果繼續(xù)沿著“老地圖”,注定找不到“新大陸”。因此我認為要從“品質管理、智能管理、效率管理”三個方面下功夫:

  1、注重施工品質:40年來,國家經濟發(fā)展實現了高速增長,這種粗放式的增長已經漸遇瓶頸,當前國家正在加大調結構、促轉型力度,發(fā)展方式將從規(guī)模速度型粗放增長,轉向質量效益型集約增長。方法就是提升產品質量,淘汰落后產能及產品。

  2、注重智能管理:當今世界,已由機械化、工業(yè)化,邁向信息化、數字化和智能化時代,作為傳統的建筑行業(yè),新理念、新模式、新業(yè)態(tài)快速涌現,互聯網+、新技術、新材料、新工藝、新設備廣泛引入,工業(yè)化、信息化進程提速,尤其是互聯網信息技術與建筑業(yè)的融合不斷加快,正在變革建筑業(yè)傳統的經營管理模式,從計算智能階段逐步過渡到感知智能、認知智能階段。

  3、人口紅利拐點倒逼建筑業(yè)提升效率:自2011年以來,農民工總量增速持續(xù)滑落,青壯年農民工比重持續(xù)下降,農民工整體人均月收入卻在保持平穩(wěn)增長。隨著國家城鎮(zhèn)化進程的提速,產業(yè)轉移的加快,農村的富余勞動力越來越少,加上新生代農民工就業(yè)觀念的改變,建筑人力資源稀缺性凸顯,勞動力結構已發(fā)生從“過?!弊呦颉岸倘薄钡膶嵸|性轉變。



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