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面試自我介紹常常不知道該說什么？面試時，企業(yè)主管為了想更快速認識你，超過90%以上都會在第一關請你以3至5分鐘時間，簡短介紹一下你自己。不過，面試自我介紹到底該從哪說起呢？在這短短時間內(nèi)，有哪些話該說、又寫哪些話不該說？面試自我介紹最重要的就是，展現(xiàn)你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關！

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一、面試自我介紹該怎么準備？

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通常面試官會先請你簡短自我介紹，內(nèi)心想的無非是想了解，你是否真的明確知道這個職缺所要的特質(zhì)、技能；又或者是他想在這幾分鐘內(nèi)，再重新瀏覽一下你的簡歷和相關資料。因此，從這樣的角度換位思考后，就可朝著以下2大方向準備你的面試自我介紹內(nèi)容。

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（一）你應聘這個職位的目的是？

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其實，自我介紹就是讓你推薦自己的最佳機會，因此，請向面試官說明你喜歡這個職位空缺的原因是什么？或是公司哪個文化相當吸引你？甚至是你認為，這個職缺會如何幫你的個人職涯更上一層樓等。

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至于可參考回答的方向像是：「從我搜集到的各種XXX資料中得知，貴公司計劃在A領域擴大規(guī)模、在B項目重新計劃設計，我認為自己過去在項目團隊的經(jīng)驗，能幫助公司成功拓展」。

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（二）你比其他求職者更突出的經(jīng)歷是？

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事實上，這個問題跟另一個面試必考題蠻相似的，「我們?yōu)槭裁匆浫∧?？」除了在自我介紹過程中，扣緊該職缺的主要條件或公司的核心價值，明確跟面試官說明你適任的原因，再者，就是簡述一下你的哪些技能，是能為公司帶來什么成績。

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二、面試自我介紹簡單3架構(gòu)

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上述提到的是你必須在面試前，事先問自己的2個問題。而若以一段3分鐘的自我介紹為例，則可以簡單按比例分成3個架構(gòu)，先抓出大綱再慢慢填入內(nèi)容，也比較不會讓你在面試一開場就緊張到無法招架。

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（一）快速帶過個人資訊(10%)

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面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本資訊、學習經(jīng)歷、性格特點等。

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至于可參考回答的方向像是：「您好，我叫XXX，畢業(yè)于XX大學土木工程系，我的專長領域在于工程管理，現(xiàn)工作則是在xx公司主要負責工程技術負責人員…」。

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（二）列舉你的重點經(jīng)歷、專長(60%)

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再來就是面試自我介紹中最重要的一環(huán)，除了要圍繞在你曾做過的工作經(jīng)歷做重點式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進而帶到你運用這些工作技能，曾達成工作上的哪些成就。

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（三）表達未來愿景完美結(jié)束(30%)

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最后，在自我介紹中描述完你的職涯輪廓，就要回歸到你對未來的工作期望，除了告訴面試官你對所應征的職缺有何執(zhí)行規(guī)劃，以表達你對這個職位有多么渴望，若能明確說出自己期望為公司帶來的價值也會更好哦！

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三、超NG自我介紹法別踩雷

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看完以上有關面試自我介紹的3大架構(gòu)，是不是對自我介紹的內(nèi)容更有想法了呢？接下來，為避免大家走太多冤枉路，小編也要叮嚀所有求職朋友，還是要留意以下2個NG內(nèi)容，可千萬別在你的自我介紹內(nèi)容中出現(xiàn)阿！

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（一）表現(xiàn)得太過謙虛

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相信大家都明白，自我介紹的時間最多不過就是短短5分鐘，但若你仍表現(xiàn)得畏畏縮縮、腦中一團混亂語無倫次，可是會讓面試官對你大大扣分阿！因為面試官就是希望能透過面試，來評估你是否適合這個職位，但若表現(xiàn)得太過謙虛，提供他「被低估」的資訊，他就可能會「低估」你。

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（二）浪費時間描述和工作無關的興趣

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有時候為了塑造一個精采的自我介紹，給面試官一種健談、好相處的印象，求職者會不小心講錯方向。正因為面試自我介紹和求學時的課堂自我介紹不同，像是你下班后的興趣、生活經(jīng)歷和旅游經(jīng)驗等休閑娛樂方面話題，就可完全避免，除非這些興趣特質(zhì)有辦法運用在你現(xiàn)在應征的職位上。

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最后，筑招網(wǎng)小編也建議求職朋友們，面試自我介紹的內(nèi)容最好還是以個人經(jīng)歷來量身打造，畢竟面試官手上都已經(jīng)拿到你的簡歷了，其實也想再更了解你「一些些」，可千萬別照著履歷內(nèi)容復述一次。另外，在工作經(jīng)驗部分，試著以小故事方式來包裝工作情境，也可以讓整段對話步調(diào)更加舒服愉快哦！

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