職場中想升職，唯有等論資排輩才輪得到你?又或者是剛好有伯樂，看中你這匹黑馬?多數(shù)時候大家都認(rèn)為，老板不幫加薪就打混摸魚，想升等加薪這種好機會可遇不可求，但若老闆遲遲不幫你加薪，就開始擺爛混日子，當(dāng)主管好我就努力點，不好我就不努力了，這樣的工作心態(tài)真的好嗎?或許你能透過以下問題來自我思考一下。

　　第一、有時候，選擇比努力更重要

　　當(dāng)你認(rèn)為，明明自己的能力都比別人更出色，也有獲得上司的讚賞，但為什么每次升職、加薪，總是淪不到你，待遇還比其他同期同事來的差?事實上，你要明白努力不一定會成功，但不努力一定會很輕松，即使你付出加倍的努力，但不代表欣賞你的上司，就有能力、機會幫你爭取最好的待遇，因為加薪和升等還會受到公司政策及發(fā)展影響，并非你夠努力就一定能成事。

　　第二、幫你升等，對公司有啥好處?

　　若以老板角度來看，當(dāng)你做到工作本分內(nèi)的要求，只能說明你在這個崗位上的表現(xiàn)合格了，并不代表你有能力勝任更高職位的要求。因此，當(dāng)你能表現(xiàn)出勝任更高職位的能力要求，才是幫你升職、加薪的時候。畢竟，對于公司在營運上，更需要的是具有潛力、能引導(dǎo)企業(yè)往更具有挑戰(zhàn)性方向前進的人才。

　　第叁、和主管確實處不來，該怎么辦?

　　或許看完以上2點，你還是覺得自己就是和主管相處不來，也不喜歡這間公司的文化，除了每天上班很痛苦，就連下班想去做自己想做的事，都提不起勁，那最好的方式，還是趁早跳槽，換個能吸引你的工作環(huán)境。就像大家常說的喜歡就愛，不愛就散，這句話不僅適用于愛情，同樣也適用在工作上阿!

　　最后，也許你仍認(rèn)為，當(dāng)其他同事上班也都在打混、摸魚，你干嘛要費盡心力這么認(rèn)真工作，但小編要提醒你的是，在職場上混日子，浪費的都是你自己的寶貴青春，對他人來說，根本無關(guān)痛癢。除此之外，一日不努力雖然短時間內(nèi)看不出來，但日日不努力，一段時間就會落后相當(dāng)多。因此，別再習(xí)慣把主管對自己的好壞來決定你的工作態(tài)度，否則虛耗的就是你的前途。

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