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找工作時(shí)，很多人都會(huì)花時(shí)間預(yù)備履歷表，但卻輕視了求職信。其實(shí)如果你懂得用求職信推銷自己，肯定可助你贏得面試機(jī)會(huì)。為了避免出現(xiàn)這些錯(cuò)誤，就讓我們來(lái)了解一下下列的重點(diǎn)原則和示范，教你輕松運(yùn)用求職信(Cover Letter) 引起主管關(guān)注!

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正確上款

假如你不清楚收信人的姓名或者稱謂，寫(xiě)上「To Whom it May Concern」的上款就最適合。不過(guò)如果你事先知道了主管的姓名，便可以直接稱呼 xx先生 xxx女士，展現(xiàn)自己有做好功課。如果你對(duì)這份工作非常有熱誠(chéng)，你亦可以嘗試于LinkedIn搜尋公司的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，搜尋該公司的人力資源部主管或招聘職位的負(fù)責(zé)人的姓名，這樣可以令對(duì)方感覺(jué)比較親切，有誠(chéng)意應(yīng)征他們公司的職位，第一印象肯定提高。

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誠(chéng)意開(kāi)場(chǎng)白

好的開(kāi)始，是成功的一半。在求職信的首段，須表達(dá)你對(duì)申請(qǐng)職位的興趣。第一段主要用于簡(jiǎn)單的自我介紹，及講述你所應(yīng)聘的職位和從何獲知該建筑招聘信息，可以的話請(qǐng)寫(xiě)上廣告編號(hào)方便HR工作，因?qū)Ψ接袡C(jī)會(huì)同時(shí)不只招聘一個(gè)職位。你最好能寫(xiě)出你對(duì)此公司的獨(dú)到見(jiàn)解或所認(rèn)同公司的核心理念，讓對(duì)方覺(jué)得你求職并不是藥石亂投。

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為何適任這工作

闡明為什么你是這職位最適當(dāng)?shù)娜诉x、你有什么優(yōu)勝之處、你能夠?yàn)檫@間公司帶來(lái)什么正面影響。招聘廣告一般而言會(huì)寫(xiě)出申請(qǐng)職位的工作范圍，你應(yīng)針對(duì)申請(qǐng)職位及所屬行業(yè)，說(shuō)明你的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎戏椭鞯囊?。?nèi)容應(yīng)該簡(jiǎn)潔易明，將籠統(tǒng)概括用詞拆開(kāi)，變成一個(gè)個(gè)引起雇主目光的小專業(yè)技能。

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表達(dá)對(duì)公司的了解

除了自己本身的經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)外，可以在求職信的首段所應(yīng)聘的職位后或第二段中，表達(dá)一些你對(duì)這間公司的了解、喜歡他們的產(chǎn)品和服務(wù)的原因，或是對(duì)公司企業(yè)文化的想法。與此同時(shí)，求職者亦可以加入過(guò)往的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)突顯自己的相關(guān)專業(yè)技能或工作能力。不但展現(xiàn)出了自己本身的視野與觀點(diǎn)，也表達(dá)了自己對(duì)于進(jìn)入這家公司的熱情。

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表達(dá)謝意

最后以感謝作結(jié)尾，并表示期待收到對(duì)方答復(fù)，有機(jī)會(huì)見(jiàn)面深入認(rèn)識(shí)對(duì)方，向雇主詳細(xì)介紹你的長(zhǎng)處及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在自強(qiáng)調(diào)自己對(duì)進(jìn)入此公司的熱忱與期待。

請(qǐng)謹(jǐn)記雇主希望知道的是求職者能夠帶給公司什么，怎樣運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)及長(zhǎng)處提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力，因此一定要避免流于例舉一大堆名銜或司空見(jiàn)慣的專業(yè)技能，將所具備的工作能力緊緊扣連職位的特點(diǎn)方為致勝的關(guān)鍵。

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